Er du vår nye Nestkommenderende/Stabssjef?

HV-11 Møre og Fjordane HV-distrikt, Forsvaret; Setnes; On-site; NOK 700,000 - 800,000; Full time

Benefits offered by this job

Spennende oppdrag

Personlig utvikling

Godt fagmiljø

Fleksibel arbeidstid

Statens pensjonskasse

Pendlerrettigheter

Job summary

HV-11 Møre og Fjordane HV-distrikt søker en strukturert og effektiv nestkommenderende/stabssjef. Rollen gir sentral ledelse av distriktsstaben og påvirker territorielle operasjoner i Møre og Romsdal og Vestland nord for Sognefjorden.

Du må ha GOU, operativ erfaring og sikkerhetsklarering, samt evne til tverrfaglig samarbeid og god arbeidsmoral. Stillingen innebærer fleksibel arbeidstid og lønn mellom 700 000 og 800 000 kr årlig.

Qualifications

• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU).
• Relevant erfaring fra en operativ avdeling eller stabsarbeid i Forsvaret.
• Sikkerhetsklareres for hemmelig/NATO SECRET.
• Fysisk form som tilfredsstiller krav for utvelgelse.

Responsibilities

• Planlegge, lede og koordinere tjenesten ved distriktsstaben i fred, krise og krig.
• Assistere distriktssjefen i ledelse av krigsorganisasjonen og styring av samarbeid med sivile instanser.
• Overordnet ansvar for distriktets virksomhets- og ressursstyring.
• Lede seksjonsjefer i stab HV-11 og sikre operativ kapasitet.

Skills

Ledelse

Planlegging

Koordinering

Samarbeid

Trening og operasjoner

Sikkerhet og etterretning

Education

Grunnleggende offisersutdanning (GOU)

Tools

HMS

Operasjonsplanlegging

Job description

Er du vår nye Nestkommenderende/Stabssjef?

Er du strukturert og effektiv, og har du lyst til å komme tilbake til Forsvaret?
HV-11 ser etter en fremoverlent offiser som er klar for å ta lederansvaret som nestkommenderende (NK)/ stabssjef. Som vår nye NK/stabssjef vil du være sentral i driften av territorielle operasjoner i Møre og Romsdal fylke og Vestland fylke nord for Sognefjorden. Vi kan tilby et innholdsrikt, meningsfylt og utviklende arbeid. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
HV-11 Møre og Fjordane HV-distrikt er en militær avdeling som er lokalisert på Setnesmoen i Rauma kommune og består av ca 35 fast ansatte. Sjef HV-11 utøver sin kommando gjennom 16 områder og eninnsatsstyrke som trener på årlig basis i tillegg til fag- og nivådannende kurs. Heimevernsdistriktet har et utstrakt samarbeid med politi, Statsforvalter og alle kommunene i distriktet. Sivilforsvaret, redningstjenester og andre sentrale samfunnsaktører inngår også i distriktets samarbeidende nettverk. Distriktstaben i HV-11 er organisert i syv seksjoner som henholdsvisivaretar personelltjeneste, etterretnings- og sikkerhetstjeneste, operasjoner og trening, forsyningstjeneste, operasjonsplanlegging, sivil-militært samarbeid, samband og garnisonstjeneste.
Heimevernet er en militær organisasjon som innbefatter både militære og sivile arbeidstagere.

Kvalifikasjoner

Er du strukturert og effektiv, og har du lyst til å komme tilbake til Forsvaret?
HV-11 ser etter en fremoverlent offiser som er klar for å ta lederansvaret som nestkommenderende (NK)/ stabssjef. Som vår nye NK/stabssjef vil du være sentral i driften av territorielle operasjoner i Møre og Romsdal fylke og Vestland fylke nord for Sognefjorden. Vi kan tilby et innholdsrikt, meningsfylt og utviklende arbeid. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare.
HV-11 Møre og Fjordane HV-distrikt er en militær avdeling som er lokalisert på Setnesmoen i Rauma kommune og består av ca 35 fast ansatte. Sjef HV-11 utøver sin kommando gjennom 16 områder og eninnsatsstyrke som trener på årlig basis i tillegg til fag- og nivådannende kurs. Heimevernsdistriktet har et utstrakt samarbeid med politi, Statsforvalter og alle kommunene i distriktet. Sivilforsvaret, redningstjenester og andre sentrale samfunnsaktører inngår også i distriktets samarbeidende nettverk. Distriktstaben i HV-11 er organisert i syv seksjoner som henholdsvisivaretar personelltjeneste, etterretnings- og sikkerhetstjeneste, operasjoner og trening, forsyningstjeneste, operasjonsplanlegging, sivil-militært samarbeid, samband og garnisonstjeneste.
Heimevernet er en militær organisasjon som innbefatter både militære og sivile arbeidstagere.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, lede og koordinere tjenesten ved distriktsstaben i fred, krise og krig.
• Assistere distriktssjefen i ledelse av krigsorganisasjonen, herunder; Koordinere og lede avdelingens informasjonsvirksomhet, stabens totale virksomhet, møter med tjenesteorganisasjonene, avdelings HMS forvalter, årlige operative møter med underlagde sjefer, regionsmøter, operative prosesser, distriktsstabens kontakt og samarbeid med sivile institusjoner og myndigheter.
• Overordnet ansvar for distriktets virksomhets- og ressursstyring. Fungere som sjef og plasskommandant ved distriktssjefens fravær.
• Linjeleder for seksjonsjefer i stab HV-11.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle:

• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU)
• Relevant erfaring fra en avdeling der stridsteknikk er en del av oppdragene
• Relevant erfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling
• Relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrasjon, planleggende og koordinerende tjeneste
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/ NATO SECRET
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)
• Bestå fysisk test med krav til i karakter 3 i utholdenhet - Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret **

* Skikket til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko)
**For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2025 eller innen søknadsfrist

Det er ønskelig med følgende kvalifikasjoner:

• Tjenestegjøring fra internasjonale operasjoner
• Grunnkompetanse innenfor HMS
• Kjennskap til Heimevernet
• Tjenesteerfaring som linjeleder i Forsvaret

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og effektiv
• Du er motivert og har høy arbeidsmoral
• Du er løsningsorientert og evner å se det vesentlige i en sak
• Fleksibel med tanke på arbeidstid
• Du har svært gode samarbeidsevner, og kommuniserer godt med både under/side- og overordnet
• Du er ærlig, har høy integritet og jobber aktivt for et godt og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kollegaer i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med mulighet trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Det kan etter søknad tilbys pendlerrettigheter etter Forsvarets administrative retningslinjer ved re-rekruttering og nytilsetting i militære stillinger dersom man ellers tilfredsstiller vilkårene for pendling.

Stillingen er en OF-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OF-3 (Major/orlogskaptein). Dette gjør at det tilbys lønn i lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 800 000,- pr år. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse. Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 70 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Bakkhaug, Are,Distrikssjef,[phone], [e-mail]

Arbeidssted

Setnesvegen 54
6300Setnesmoen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret
Referansenr.: 5175731878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn,hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.