Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
HVSKS i Norge søker en selvstendig og strukturert Sjef Logistikk seksjonen ved HVSKS for å lede en team på 7 ansatte og ha faglig ansvar innen logistikktjenesten samt driften av garnison Dombås.
Stillingen krever erfaring fra Forsvaret innen logistikk, EBA og SØF, samt flytende norsk og engelsk og solid kompetanse i kontorsystemer. Lønn i statlig tariff, OR-7 nivå, med fordeler som pensjons- og pendlerrettigheter.
Heimevernets skole og kompetansesenter (HVSKS) søker en selvstendig og strukturert medarbeider som vil ivareta rollen som Sjef Logistikk seksjonen.
Logistikk seksjonener en av to seksjoner tilhørende Operasjonsstøtteavdelingen ved HVSKS. Som Sjef logistikkseksjonen vil du være sjef for 7 ansatte og ha det faglige ansvaret innen logistikktjenesten , samt ansvaret for driften av garnison Dombås. Du vil blant annet samarbeide nært med både Forsvarsbygg (FB)innen eiendom, bygg og anlegg (EBA), Forsvarets logistikkorganisasjon (FLO) innen materiell og vedlikehold og lokale sivile entreprenører .
HVSKS og Dombås ligger i Dovre kommune i Innlandet og er et viktig knutepunkt der E6, E136, Dovrebanen og Raumabanen møtes. Tettstedet er omgitt av storslått natur med kort vei til Dovrefjell og Rondane, og byr på gode muligheter for friluftsliv året rundt. Dombås er et aktivt lokalmiljø, godt servicetilbud og er kjnet som et attraktivt sted for både arbeid, fritid og familieliv.
Stillingen er en OR -stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har grad OR -7 , det tilbys lønn i lønnsspenn fra kr 614 700 ,- til kr 636 400,-.. Det trekkes lovbestemt 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet.
Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte.
Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrense for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.
Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad.
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.