Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
REITAN AS i Trondheim søker servicemedarbeider til Lade Gaard for å støtte kantine- og arrangementsdrift. Fast 100 prosent stilling, hovedsakelig dagtid mandag–fredag, med behov for arbeid på ettermiddag, kveld eller helger ved arrangementer.
Du blir en del av serviceteamet på ti personer og rapporterer til kantineansvarlig. Det er ingen krav om erfaring fra kjøkken, men evne til å møte mennesker, yte god service og ta initiativ blir verdsatt.
Du trenger ikke å ha jobbet i kantine eller kjøkken tidligere. Det er likevel en fordel om du har erfaring fra en jobb der du er vant til å møte mennesker, yte god service, se hva som må gjøres og ta initiativ når det trengs.
Liker du å ha litt å gjøre, trives med folk, og synes det er helt greit å ta i et tak?
Da kan dette være jobben for deg. Vi søker en servicemedarbeider til Lade Gaard i en fast 100 prosent stilling. Arbeidstiden er i hovedsak på dagtid mandag til fredag, men ved arrangementer kan det bli behov for arbeid på ettermiddag, kveld og enkelte helger.
Du trenger ikke å ha jobbet i kantine eller kjøkken tidligere. Det er likevel en fordel om du har erfaring fra en jobb der du er vant til å møte mennesker, yte god service, se hva som må gjøres og ta initiativ når det trengs.
På Lade Gaard lager vi hver dag lunsj til ansatte i Reitan AS og Reitan Eiendom. Nå ser vi etter ny servicemedarbeider som vil bli en del av teamet vårt.
Du jobber tett med kantineansvarlig Erik og blir en del av serviceteamet på ti personer, sammen med blant annet vaktmestere, driftsleder, resepsjonist og renholdere. Det er en variert hverdag, og vi hjelper hverandre når det trengs.
Du trenger verken formell utdanning eller erfaring fra kjøkken. Gården er avhengig av folk som møter opp og kan snu seg rundt når det trengs, og det betyr mer her enn hva du har på papiret. Du må kunne kommunisere godt på norsk med kolleger, ansatte og gjester.
REITAN AS er et holdingsselskap som utøver aktivt eierskap gjennom å drive selvstendige selskaper. Som eier bidrar vi med å videreutvikle selskapene våre gjennom å være en pådriver i arbeidet med strategi, kultur, struktur og finansielle standarder. I tillegg skal vi være gode sparringspartnere for våre selskaper.
Vår visjon er å bli kjent som det mest verdidrevne selskapet.