Stand out for this role — generate a tailored resume and cover letter in about a minute.
REITAN AS søker en Verdiskole- og kommunikasjonskoordinator som skal planlegge, koordinere og gjennomføre Verdiskolens samlinger, og styrke kultur og omdømme gjennom godt innhold og historiefortelling.
Du vil jobbe tett med kultur og kommunikasjon, koordinere interne og eksterne kanaler, og levere innhold på norsk og engelsk. Arbeidssted er Lade Gaard i Trondheim, og stillingen rapporterer til direktøren for kultur og kommunikasjon.
Vi søker etter deg som trigges av å få ting til å fungere enkelt og effektivt.
En av våre medarbeidere skal ut i foreldrepermisjon, så vi leter etter en til et engasjement med mulighet for fast ansettelse. Du blir en del av teamet på kultur og kommunikasjon i REITAN AS.
Rollen som Verdiskole- og kommunikasjonskoordinator skal sørge for planlegging, koordinering og gjennomføring av Verdiskolens samlinger, koordinering av intern og ekstern kommunikasjon samt forsterke kultur. Og bidra til kultur- og omdømmebygging gjennom god innholdsproduksjon og storytelling.
Verdiskolen
Kommunikasjon og innholdsproduksjon
Vi trives sammen i et sterkt, verdidrevet miljø med høyt tempo, ærlige tilbakemeldinger og mye samarbeid. Vi ser etter deg som er strukturert og positiv med ekte serviceinnstilling. Du trives med gjennomføring og å spille andre gode.
Stillingen rapporterer til Direktør for kultur og kommunikasjon Berit Hvalryg. Arbeidssted Lade Gaard, Trondheim.
REITAN AS er et holdingsselskap som utøver aktivt eierskap gjennom å drive selvstendige selskaper. Som eier bidrar vi med å videreutvikle selskapene våre gjennom å være en pådriver i arbeidet med strategi, kultur, struktur og finansielle standarder. I tillegg skal vi være gode sparringspartnere for våre selskaper.
Vår visjon er å bli kjent som det mest verdidrevne selskapet.
Verdiskolen er vår interne lederutvikling. Vår oppgave er å bygge flest mulig vinnere, skape robuste virksomheter og bidra til fellesskapet. Da må vi ha ferskvare på fag, en sterk felles kultur og derfor er vi opptatt av trening og lederutvikling. Vår ledelsesfilosofi er verdibasert tillitsledelse, som for oss betyr å bygge store mennesker som skaper handling gjennom tillit. Det er vår felles filosofi som fører oss sammen, og våre sterke verdier som driver oss fremover.
Ved søknad ber vi deg svare på noen enkle spørsmål. De er viktigere for oss enn en generell søknadstekst.
For spørsmål om stillingen, ta kontakt med Bendik Overskott på bendik@ada.no