Seniorrådgiver miljø og bærekraft

Arbeidsplassen; Trondheim; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Job summary

En teknisk-naturvitenskapelig institusjon i Trondheim søker en seniorrådgiver for å styrke arbeidet med miljø og bærekraft. Stillingen innebærer ansvar for utvikling av mål, oppfølging av klimaregnskap, og samarbeid med fagpersoner fra ulike felt. Stillingen krever minimum 4 års erfaring innen bærekraftarbeid og en evne til strategisk samarbeid. Lønnspenn mellom kr. 700.000 – 900.000 avhengig av kvalifikasjoner.

Benefits

Spennende og utviklende oppgaver

Qualifications

• Minst 4 års erfaring med miljø- og bærekraftarbeid.
• Erfaring fra virksomhetsstyring i større virksomhet.
• Kjennskap til relevante metoder og standarder.

Responsibilities

• Sikre at bærekraftsarbeidet ved NTNU synliggjøres.
• Utvikle virksomhetsovergripende politikk innen fagområdet.
• Være pådriver for miljø- og bærekraftstiltak.

Job description

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

NTNU er et breddeuniversitetmed en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunktinnen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

NTNU har vedtatte mål innenformiljø og bærekraft . For at NTNU skal nå disse målene, må gode systemer, konsepter og prosesser utvikles, og virksomheten settes i stand til å jobbe aktivt med planer og tiltak. For å styrke oss på dette området søker vi nå deg, en seniorrådgiver med ansvar innenfor miljø og bærekraft.

Stilingen er plassert i Avdeling for utvikling og virksomhetsstyring, som har det overordnede ansvaret for å koordinere arbeidet. Du vil inngå i flere team bestående av fagpersoner innenfor virksomhetsstyring og utvikling, eiendom, kommunikasjon, samt nøkkelpersoner fra kjernevirksomheten.

• sikre at bærekrafts arbeidet ved NTNU synliggjøres gjennom styringssystem (BEVISST)
• oppfølging og utvikling av mål og tiltak i Miljøutviklingsplanen i samarbeid med øvrig fagmiljø
• støtte i gjennomføring av klimaregnskap og andre aktuelle analyser, utredninger og rapporteringer
• utvikle virksomhetsovergripende politikk innenfor fagområdet
• representere AUV og NTNU i lokale, nasjonale og internasjonale nettverk
• være pådriver for andre miljø- og bærekraftstiltak i organisasjonen
• minst 4 års erfaring med miljø- og bærekraftarbeid
• erfaring fra virksomhetsstyring i større virksomhet
• kjennskap til relevante metoder og standarder (eksempelvis ISO 14001, Miljøfyrtårn, GRI, GHG, CSRD, LCA, EPD, miljøutvidet kryssløpsanalyse etc.
• kunnskap og erfaring fra relevant analyse innenfor bærekrafts faget

I rollen som seniorrådgiver må du eie og videreutvikle prosesser og verktøy for å støtte miljø- og bærekrafts mål ved NTNU. Det vil kreve en blanding av strategisk tenkning, operativ dyktighet, evnen til å drive fremgang, og en sterk evne til samarbeid og tilpasning. Du evner å samarbeide på tvers av en stor og kompleks organisasjon. Det vil være avgjørende å kunne kommunisere effektivt med et bredt spekter av studenter, vitenskapelige og teknisk ansatte, samt eksterne interessenter. Dette krever også at du er nysgjerrig, fremoverlent, selvgående og tålmodig, og evner å holde oversikt og kunne prioritere ressurser effektivt.

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonaltfagmiljø

I stillingen somseniorrådgiver kode 1364 vil du normalt lønnes mellom kr. 700.000 – 900000 avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fralønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven , og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen mådu påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

• tre relevante referanser (oppgis på forespørsel)

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene.Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Avdeling for utvikling og virksomhetsstyringer en nyopprettet avdeling i NTNUs fellesadministrasjon og er ansvarlig for helhetlig utvikling og virksomhetsstyring. Dette innebærer prosesseierskapet for helhetlig organisasjonsutvikling, gevinstrealisering og ledelsesutvikling, og avdelingen er ansvarlig for store, gjennomgripende utviklingsprosjekter. Det inkluderer både virksomhetsstyringpåsystemnivå(governance)og operativ virksomhetsstyring på institusjonsnivå. Avdelingen har også et ansvar innen overordnet etterlevelse (compliance), dokumentasjonsforvaltning og sikkerhet og beredskap. Avdelingen tilbyr juridiske tjenester innenfor alle rettsområder, med unntak av HR og utdanning.

Seksjon for utvikling og styringer en utviklingsmuskel for NTNU og en leverandør av store og gjennomgripende utviklingsprosjekter, samt forvalter av prosesseierskapet for helhetlig organisasjonsutvikling,gevinstrealiseringogledelsesutvikling.Seksjonenvilhaetansvarforå følge opp rektors og styrets beslutninger knyttet til virksomhetsstyringen ved NTNU. Seksjonen skal sikre at NTNU har god virksomhetsstyring på institusjons- og systemnivå (governance).