Seniorrådgiver HR

Arbeidsplassen; Oslo; On-site; NOK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

En fremtidsrettet HR-organisasjon i Oslo søker en HR-rådgiver med kompetanse innen arbeidsrett og erfaring med rekruttering og strategisk utvikling. Stillingen innebærer ansvar for HMS, GDPR og arbeid med medarbeiderundersøkelser. Vi ønsker en initiativrik kollega med minimum 5 års erfaring. Dette er en flott mulighet for faglig utvikling og påvirkning i organisasjonen.

Benefits

Faglig input og kompetansedeling

Muligheter for kurs og videreutdanning

Sosialt og sporty miljø

Qualifications

• Minimum 5 års relevant erfaring, gjerne fra offentlig eller statlig virksomhet.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Responsibilities

• Gi råd i arbeidsrettslige spørsmål.
• Sikre HMS og GDPR-etterlevelse i organisasjonen.
• Gjennomføre rekrutteringsprosesser.
• Jobbe strategisk med kompetanseutvikling.

Skills

Arbeidsrett

HMS

Rekruttering

Digital kompetanse

Samhandling

Education

Universitets- eller høgskoleutdanning innen HR/organisasjonspsykologi, juss, administrasjon/ledelse

Job description

Oversikt

Vi søker en engasjert og utviklingsorientert kollega til en sentral rolle i vår HR-avdeling. Hos Eksfin får du en unik mulighet til å påvirke hvordan vi bygger en fremtidsrettet, kompetent og attraktiv arbeidsplass. Vi ser etter en HR-profil som har god kjennskap til arbeidsrett og liker å drive prosesser. Du motiveres av å finne gode løsninger i samarbeid med ledere, ansatte og tillitsvalgte. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektør HR.

Vi tilbyr en stilling som gir mulighet til påvirkning og utvikling innen HR i organisasjonen.

Dine hovedoppgaver

• Arbeidsrett og saksbehandling – være en trygg og kompetent rådgiver i arbeidsrettslige spørsmål, og sikre gode prosesser med både ledelse og tillitsvalgte.
• HMS og GDPR – ha hovedansvaret for helse, miljø og sikkerhet, samt personvern og etterlevelse av regelverk.
• Rekruttering – gjennomføre rekrutteringsprosesser fra start til slutt i samarbeid med ledere.
• Organisasjons- og kompetanseutvikling – jobbe strategisk med medarbeiderundersøkelser, kompetanseutvikling og tiltak som styrker kultur og engasjement.

Vi ser etter deg som har

• Universitets- eller høgskoleutdanning på minimum bachelornivå innenfor HR/organisasjonspsykologi, juss, administrasjon/ledelse eller tilsvarende
• Minimum 5 års relevant erfaring, gjerne fra offentlig eller statlig virksomhet
• Digital kompetanse for å støtte HR- og ledelsesprosesser
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Vi ønsker oss en kollega som er

• Initiativrik og har en høy gjennomføringsevne
• Strukturert og trygg i saksbehandling, med evne til å finne gode løsninger
• Sterk på samarbeid samtidig som du kan drive selvstendige prosesser
• Positiv, nysgjerrig og en relasjonsbygger

Vi tilbyr

• Et miljø med engasjerte og kompetente kollegaer
• Flere arenaer for faglig input og kompetansedeling, både eksternt og internt
• Muligheter for kurs og videreutdanning
• Et sosialt og sporty miljø
• Fin arbeidsplass sentralt i Oslo

Søknad og kontakt

Kontaktperson: Cecilia Helmsgård-Rennes, 99049850

Søknadsfrist: 10. oktober 2025