Senior Originator

Equinor; Stavanger; Hybrid; NOK 1,400,000 - 2,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneração competitiva

Licença parental global

Planos de bônus e pensão

Trabalho flexível

Job summary

A Equinor procura um Manager Origination para integrar a equipa MMP CPL Origination (CPL OAM) e desenvolver oportunidades de crescimento em crude, produtos e LPG/Etano. Você liderará originação, negociação de contratos e coordenação com várias áreas de trading, mantendo foco em eficiência e governança.

O papel requer experiência extensa em originação, forte conhecimento de mercados e capacidade de trabalhar com equipes multiculturais, em um ambiente internacional.

Qualifications

• Bacharelado ou Mestrado na área relevante é desejável.
• Mínima de 15 anos de experiência em originação de commodities e/ou trading.
• Capacidade de operar dentro de governança e mitigação de risco da empresa.
• Habilidade para gerir projetos grandes e complexos envolvendo gestão de ativos, sourcing e trade finance.
• Networking em mercados globais relacionados à originação e ao trading.
• Capacidade de iniciar, estruturar e negociar acordos complexos de commodities.
• Sólido conhecimento de mercados de commodities e financeiros.
• Experiência em fluxos internacionais de petróleo bruto, produtos refinados e LPG/Etano.

Responsibilities

• Atuar como originador sênior desenvolvendo oportunidades de crescimento para petróleo cru, LPG, etano e produtos refinados.
• Originar aquisições físicas de commodities alinhadas às estratégias de trading.
• Organizar e apoiar negociações de infraestrutura com várias modalidades logísticas.
• Liderar revisões contratuais e negociações de taxas para renovações.
• Gerenciar relações com stakeholders internos e externos para apoiar atividades de desenvolvimento de negócios.
• Conduzir uma abordagem estruturada para originar oportunidades de crescimento.
• Avaliar e melhorar processos, sistemas e estratégias de originação para eficiência.

Skills

Rede global de mercados de commodities

Negociação de contratos complexos

Gestão de grandes projetos

Networking internacional em originação

Education

Bacharelado ou Mestrado em área relevante

Job description

Manager Origination

De que se trata o cargo? The Manager Origination will be part of MMP CPL Origination team (CPL OAM). Primary responsibility will be for originating, developing, structuring and delivering leads for growth opportunities for the various crude, products and liquids trading desks.

Suas tarefas principais

• Act as a senior originator developing and structuring new growth opportunities for crude, LPG, Ethane, refined products and selected emerging fuels to support growth ambitions.
• Originate physical commodities offtakes and supplies in line with trading desks strategies and priorities.
• Arrange and support negotiation (or directly) negotiate related supporting infrastructure positions across multiple logistics modes.
• Lead contract reviews and fees negotiations for renewal of existing contracts in alignment with CPL and trading desks strategies.
• Manage internal and external stakeholders’ relationships to support business development activities.
• Drive systematic approach for the team to originate and develop growth opportunities.
• Continuously evaluate and enhance origination processes, systems, and strategies to optimize efficiency, reduce costs, and improve overall performance.
• Drive and coordinate Structured Trade Finance opportunities supporting origination of growth opportunities.
• Active member of Crude, Products & Liquids Origination team supporting the Senior Manager and junior colleagues.
• Foster a collaborative and high-performance work environment, ensuring effective communication and coordination within the team.

O que nós esperamos de você

Na Equinor, há certas qualidades gerais que consideramos essenciais. Esperamos que se identifique com os valores que guiam nossas decisões e nos ajudam a ter êxito e crescer: abertura, colaboração, coragem, e cuidado. Esperamos também que torne a segurança sua prioridade máxima e contribua para uma cultura de zero acidente.

Qualificações

• Bachelor or Master’s degree preferred.
• Minimum 15 years relevant experience in commodity origination and/or trading and/or related commercial activity supporting origination and trading.
• Demonstrated ability to work within Equinor’s internal governance and risk mitigation processes.
• Ability to manage large, complex projects requiring specialized knowledge in the areas of asset management, commodity sourcing and selling, waterborne shipping and trade finance/structured trade finance.
• Network in global markets related to commodity origination and trading.
• Proven ability to initiate, structure and negotiate complex commodity agreements.
• Strong knowledge of commodity and financial markets.
• Experience in international crude oil, refined products and LPG/Ethane flows, trading and market dynamics.
• International experience and/or experience from working across cultures.

O que podemos te oferecer?

Queremos que tenha uma vida laboral gratificante e enriquecedora. Por isso, oferecemos:

Não somente um trabalho, mas uma carreira Na Equinor, seu desenvolvimento começa já no seu primeiro dia de trabalho. Sua competência será incrementada com uma série de atividades de aprendizagem, ao mesmo tempo em que tem a oportunidade de construir sua carreira em múltiplas disciplinas e países. Nosso mercado interno de trabalho oferece uma gama de oportunidades de desenvolvimento e crescimento em sua área de atuação, e, até mesmo, em outras áreas que encontre interessante e relevante.

Condições atrativas

Oferecemos um amplo pacote de remuneração, com salário competitivo, licença parental global, planos de bônus e pensão.

Saúde e bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional

A Equinor se importa e prioriza a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, pois sabe que, para que você seja sua melhor versão no trabalho, buscar as crianças em tempo, frequentar algum curso ou, simplesmente, desfrutar de momentos sociais é valioso. Sendo assim, encorajamos todos os nossos colaboradores a fazer uso de nosso sistema de trabalho flexível sempre que possível.

Cultura inclusiva

Acreditamos que dar as boas-vindas às nossas diferenças nos torna mais fortes. Para nós, uma inclusão real significa permitir que você seja você mesmo no trabalho, e que tanto você como os demais se sintam aceitos e valorizados.

Oportunidades iguais para todos

A Equinor é um empregador engajado em oferecer oportunidades iguais para todos. Todas as decisões relacionadas a questões de emprego, como contratações, promoções, transferências, rebaixamentos, demissões, e treinamentos são feitas independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, situação parental, status de veterano militar, ou qualquer outro status legal que uma pessoa possa ter. Como parte deste compromisso, ajustes consideráveis serão feitos durante o processo de recrutamento para candidatos com deficiências ou com questões de saúde de longa duração. Se tive qualquer necessidade especial, informe em sua solicitação e nossa equipe entrará em contato para verificar como podemos cobrir suas necessidades. Também acreditamos que todos devem ser remunerados de forma justa e consistente de acordo com sua contribuição para o nosso sucesso coletivo. Para garantir justiça e transparência, as posições na Equinor são avaliadas com base em nossa arquitetura global de cargos, considerando as responsabilidades, complexidade e impacto da posição. Essas avaliações são revisadas regularmente para assegurar consistência e alinhamento em toda a organização.

Observações importantes sobre a sua candidatura

Esperamos que você ofereça abertamente todas as informações relevantes sobre a sua pessoa durante o processo de recrutamento. Verificamos os antecedentes de todos os candidatos finais, e tanto contratações temporárias como permanentes são examinadas de acordo com listas de sanções relevantes para garantir conformidade com leis restritivas. Ao se candidatar a um emprego na Noruega, será solicitado o fornecimento de informações sobre sua relação com países de alto risco para fins de avaliação de segurança.

Sobre a Equinor Sediada na Noruega, a Equinor é uma empresa de energia internacional que fornece energia a 170 milhões de pessoas em todo o mundo. Nossa ambição é ser uma empresa líder na transição energética e atingir emissão líquida zero até o 2050. Nossa tarefa é imensa: fornecer ao mundo a energia que necessita, enquanto reduzimos as emissões na atmosfera. Para crescer junto com a gente, procuramos pessoas engajadas e apaixonadas pelo que fazem, que queiram se juntar ao nosso time de 25 mil colegas em mais de 20 países. Estamos preparados para o desafio. E você? Sediada na Noruega, a Equinor é uma empresa de energia internacional que fornece energia a 170 milhões de pessoas em todo o mundo. Nossa ambição é ser uma empresa líder na transição energética e atingir emissão líquida zero até o 2050. Nossa tarefa é imensa: fornecer ao mundo a energia que necessita, enquanto reduzimos as emissões na atmosfera. Para crescer junto com a gente, procuramos pessoas engajadas e apaixonadas pelo que fazem, que queiram se juntar ao nosso time de 25 mil colegas em mais de 20 países. Estamos preparados para o desafio. E você?