Vil du utvikle arbeidsmiljø, kultur og ledelse som gjør oss bedre rustet til å løse samfunnsoppdraget?

Statens vegvesen; Lillehammer; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksitid og avspasering

Pensjonsordning og lån

Kurs og videreutdanning

Job summary

Statens vegvesen søker en erfaren Seniorrådgiver HR som vil utvikle arbeidsmiljø, kultur og ledelse. Rollen innebærer å arbeide i Seksjon ledelse og arbeidsmiljø i avdeling HR og utvikling.

Arbeidsstedene inkluderer Lillehammer, Moss og Arendal, med ansvar for utviklingsprosesser som styrker samfunnsoppdraget og HR-faget i organisasjonen.

Qualifications

• Erfaring med prosessledelse og utviklingsarbeid.
• Erfaring med arbeid innen arbeidsmiljø, kultur- og/eller lederutvikling.
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk.

Responsibilities

• utforme og følge opp tiltak som støtter virksomhetens HR-mål innen arbeidsmiljø og ledelse
• lede og fasilitere endrings- og utviklingsprosesser på tvers av organisasjonen
• lede eller bidra i tverrfaglige prosjekter og utviklingsinitiativer

Skills

Prosessledelse

Arbeidsmiljøutvikling

Norskkunnskap

Fleksitid

Pensjonsordning

Videreutdanning

Job description

Seniorrådgiver HR - arbeidsmiljø og ledelsesutvikling

Fast stilling ∙ Heltid ∙ Lillehammer, Moss og Arendal

Drive og støtte utviklingsprosesser innen arbeidsmiljø, kultur, ledelse og arbeidsplassutvikling i Statens vegvesen.

• Erfaring med prosessledelse og utviklingsarbeid
• Erfaring med arbeid innen arbeidsmiljø, kultur- og/eller lederutvikling
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• Fleksitid og avspasering
• God pensjonsordning og gunstige lån
• Muligheter for kurs og videreutdanning

Vil du utvikle arbeidsmiljø, kultur og ledelse som gjør oss bedre rustet til å løse samfunnsoppdraget?

Vi søker en erfaren seniorrådgiver som vil bidra til å videreutvikle arbeidsmiljø, kultur og ledelse i Statens vegvesen. Du får arbeide med utviklingsprosesser som berører hele virksomheten, og bruke HR-faget til å skape konkrete og varige forbedringer som styrker samfunnsoppdraget.

Du blir en del av seksjon ledelse og arbeidsmiljø i avdeling HR og utvikling. Seksjonen arbeider med arbeidsmiljø- og kulturutvikling, lederstøtte, forebygging og oppfølging av sykefravær, konflikthåndtering, arbeidsplasskonsept og lederutvikling.

I rollen vil du arbeide tett med ledere og fagmiljøer i ulike deler av organisasjonen. Du vil også samarbeide med verneombud, tillitsvalgte og andre sentrale aktører. Vi ser etter deg som liker å kombinere strategisk utviklingsarbeid med praktisk gjennomføring, og som kan gjøre faglige vurderinger forståelige, relevante og anvendelige.

Arbeidsoppgavene vil blant annet være å:

• utforme og følge opp tiltak som støtter virksomhetens mål og HR-strategi innen arbeidsmiljø, forebygging av sykefravær, ledelse og arbeidsplassutvikling
• lede og fasilitere endrings- og utviklingsprosesser på tvers av organisasjonen, blant annet knyttet til kultur, samhandling, nye arbeidsformer, arbeidsplasskonsepter og flytting
• lede eller bidra i tverrfaglige prosjekter og utviklingsinitiativer

Som ansatt i Statens vegvesen blir du en del av et solid og kunnskapsdelende fagmiljø. Hos oss får du mange muligheter gjennom å bli en del av en landsdekkende, solid og viktig virksomhet. Samtidig er det også opp til deg å bidra til bevegelse og kontinuerlig utvikling - både for deg selv og for oss.

Vi jobber for alle - for deg og meg - og har en reell påvirkning på folks hverdag. Du får ansvarsfulle oppgaver og mulighet til faglig og personlig utvikling. Vi tar godt imot deg i et godt arbeidsmiljø over hele landet.

• Fleksitid og avspasering - vi vet at balansen mellom arbeid og fritid er viktig, og vi tilbyr fleksible arbeidstider.
• God pensjonsordning og lån - trygg fremtid med gode pensjonsordninger og gunstige lån.
• Faglig påfyll - mange muligheter for kurs og videreutdanning.
• Mer om ansattgoder og andre fordeler på våre nettsider: Ansattgoder | Statens vegvesen (https://www.vegvesen.no/om-oss/jobb/hvorfor-jobbe-i-statens-vegvesen/ansattgoder/)

Din lønn avtales i samsvar med vår lønnspolitikk.

• erfaring med prosessledelse og utviklingsarbeid
• erfaring med arbeid innen arbeidsmiljø, kultur- og/eller lederutvikling
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på norsk
• erfaring fra komplekse arbeidsmiljøsaker
• erfaring med å bruke data, analyser og innsikt som grunnlag for prioriteringer og tiltak
• erfaring fra offentlig sektor eller en annen stor og kompleks virksomhet

Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fraHKDIR: Godkjenning av utenlandsk utdanning - jobb i Norge | HK-dir (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Vi vektlegger motivasjon og engasjement for stillingen og vårt samfunnsoppdrag.

Vi ser også etter deg som:

• omsetter faglig innsikt til praktiske og gjennomførbare tiltak
• bidrar konstruktivt til faglig utvikling og kunnskapsdeling.

Som ansatt i Statens vegvesen er det dessuten viktig at du er sikkerhetsmessig skikket og har god dømmekraft, pålitelighet og lojalitet.

Tester og bakgrunnssjekk

For å sikre at vi finner den beste kandidaten, kan vi bruke arbeidspsykologiske tester som en del av vår rekrutteringsprosess. Testene gir verdifull innsikt i dine egenskaper og ferdigheter, og bidrar til en rettferdig og objektiv vurdering.

Som en del av rekrutteringsprosessen gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med en ekstern leverandør. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

• Lede utviklingsprosesser

Statens vegvesen er hjertet i Norges veisektor, og vi jobber hver dag for å sikre et effektivt, trygt og helhetlig transportsystem. Som den største aktøren innen veitransport i Norge, har vi ansvaret for riks- og europaveiene, samt sikkerheten til alle som ferdes langs veien. Vårt oppdrag er å planlegge, bygge, drifte og vedlikeholde denne kritiske infrastrukturen.
Vi utvikler regelverk og standarder som gjelder for alle veieiere i Norge, og gjennom vårt arbeid med trafikanter og kjøretøy, ny teknologi og digitale tjenester, sørger vi for at både folk og næringsliv har tilgang til enkle, effektive, trygge og miljøvennlige transportmuligheter.

Statens vegvesen består av to forvaltningsnivåer - et direktorat og seks landsdekkende divisjoner, som sammen jobber for å gjøre veiene våre bedre for alle.

arbeidsmiljø, kulturutvikling, ledelse, hr, endringsledelse

Seksjonssjef