Seksjonssjef

Sivil klareringsmyndighet; Våler; On-site; NOK 870,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjonsordning i Statens pensjonskass

Gode utviklingsmuligheter

Godt arbeidsmiljø

Job summary

Sivil klareringsmyndighet søker en seksjonssjef som vil lede et nyetablert direktorat i vekst og utvikling. Stillingen kombinerer faglig utvikling, ledelse og administrasjon, med ansvar for delegerte oppgaver og saksbehandling samt intern samordning.

Du må bidra til å skape et godt arbeidsmiljø, lede prosjekter og sikrer leveranser i et viktig samfunnsoppdrag under modernisering og digitalisering av tjenestene. Lønnstrukturen følger statens regulativ og gir muligheter for videreutvikling.

Qualifications

• Mastergrad eller tilsvarende på masternivå som kvalifiserer for ansvarlig lederoppgave
• Erfaring med saksbehandling og relevant arbeidserfaring
• God forståelse av lover og regelverk som gjelder offentlige forvaltningsoppgaver
• Kjent med offentlig forvaltning og samspill med sivile og militære sektorer

Responsibilities

• Lede, engasjere og utvikle medarbeidere og sikre et godt arbeidsmiljø.
• Løre og bidra i prosjekter knyttet til faglig utvikling og spesialistoppgaver.
• Delta i operativ drift gjennom saksbehandling og intern samordning.
• Bidra til utvikling av oppgaveløsning og modernisering av tjenestene.

Skills

Ledelse

Saksbehandling

Kommunikasjon

Strategisk tenkning

Etisk forståelse

Education

Mastergrad

Job description

Vil du lede dyktige og engasjerte medarbeidere? Dette er en sjelden mulighet til å kombinere ledelse, fagutvikling og organisasjonsutvikling i etableringen av et nytt nasjonalt direktorat. Vi søker en seksjonssjef som vil kombinere godt lederskap med faglig utvikling og bidra til å videreutvikle en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag. Grunnet sammenslåingen av klareringssaker fra militær og sivile sektorer, kan det være aktuelt å gi stillingen personalansvar også for personell som skal jobbe i Oslo gjennom omstillingsperioden.

I samarbeid med avdelingsdirektør og øvrige seksjonssjefer, skal seksjonssjefen bidra til videreutvikling av oppgaveløsningen, slik at organisasjonen lykkes med å levere gode resultater på et viktig samfunnsoppdrag. Sammen med de øvrige seksjonssjefene, vil du som seksjonssjef være en sentral bidragsyter i etableringen og videreutviklingen av et nytt direktorat. Seksjonssjefen vil ha faglig og administrativt ansvar for delegerte oppgaver og ansvarsområder. Samtidig innebærer stillingen deltakelse i operativ drift i form av saksbehandling og intern samordning. Du må kunne lede, engasjere og utvikle medarbeidere på en måte som bidrar til å skape resultater og et godt arbeidsmiljø.

Som seksjonssjef må du være forberedt på å lede og bidra i prosjekter knyttet til faglig utvikling, ha ansvar for særskilte fagområder og spesialistoppgaver. For å lykkes i arbeidet som seksjonssjef må du kunne bidra til å løse prinsipielle problemstillinger, evne å tenke nytt og bidra til utvikling slik at virksomheten kan fortsette å løse sitt samfunnsoppdrag på en god måte fremover. Du må kommunisere godt, og bidra til godt samarbeid internt og med eksterne samarbeidspartnere.

Vi står midt i en omfattende modernisering, der digitalisering, kompetanseutvikling og nye arbeidsformer skal bidra til mer effektive og brukerorienterte tjenester. Dette vil påvirke hvordan vi arbeider, leder og utvikler våre tjenester fremover. Du må derfor være fleksibel med tanke på endring i arbeidsoppgaver og metoder. Du vil få nødvendig kurs og opplæring.

• Relevant høyere utdanning på masternivå. Kravet til utdanning kan fravikes der det foreligger lang og relevant erfaring, fortrinnsvis kombinert med bachelorgrad og ledererfaring. Forvaltningsmessig eller sikkerhetsfaglig kompetanse vektlegges
• Erfaring med saksbehandling og relevant arbeidserfaring
• Meget god forståelse og vurderingsevne knyttet opp mot relevante lover og regelverk
• God kunnskap om og innsikt i offentlig forvaltning

Vi ønsker at du viser initiativ, handlekraft og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Du er en trygg, inkluderende og samlende leder som evner å motivere, støtte og utvikle dine medarbeidere. Du må ha evne og vilje til å være tydelig og besluttsom når det kreves. Videre må du være effektiv, prosess- og løsningsorientert samtidig som du jobber strukturert. Du må være utviklingsorientert, ha et strategisk blikk og evne å se sammenhengen mellom det operative og det strategiske arbeidet. Det er en forutsetning at du selv trives med å arbeide operativt, tidvis med et høyt behov for å selvstendig prioritere egen innsats mellom ulike oppgaver. Det er nødvendig at du er fleksibel og evner å prioritere arbeidsoppgavene i tråd med virksomhetens behov.

Alle ledere i virksomheten må være bevisst gjennom ord, handling og lederadferd de etiske kravene som stilles til statstjenesten og virksomhetens særegenhet.

Krav om sikkerhetsklarering

Hos oss får du muligheten til å påvirke utviklingen av et nytt direktorat med et samfunnsoppdrag av stor nasjonal betydning. Du blir del av et kompetent fagmiljø og får en sentral lederrolle i en virksomhet i vekst og utvikling.

• Mulighet til å påvirke utviklingen av Klareringsdirektoratet i etableringsfasen
• Et sterkt fagmiljø innen personellsikkerhet, jus og samfunnssikkerhet
• Et hyggelig arbeidsmiljø, sammen med profesjonelle, pålitelige og engasjerte kolleger
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse

Lønn innenforstatens lønnsregulativ som seksjonssjef (kode 1211) i lønnsspenn kr. 870 000 til 1 000 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, perspektiver og livserfaring for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer ompositiv særbehandling her . Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.

Tiltredelsestidspunkt snarest og etter nærmere avtale.

Sivil klareringsmyndighet (SKM) er et direktorat under Justis- og beredskapsdepartementet. Vi holder til i nye og moderne lokaler i Moss.

Direktoratet er i utvikling med videre vekst, økt digitalisering og utvikling av nye tjenester og viktige leveranser. Det er besluttet at virksomheten fra 1. januar 2027 skal etableres som et nytt direktorat – Klareringsdirektoratet - med videreført lokalisering i Moss. Det nye direktoratet får ansvar for sikkerhetsklarering på tvers av sivil og militær sektor, og virksomheten vil i den første perioden ha personalansvar for ansatte i både Moss og Oslo.