Get a reply from this employer — a resume and cover letter tailored to exactly what they’re hiring for.
Skatteetaten i Norge søker en leder for Database – ansvar for drift av samfunnskritiske IT-løsninger. Du følger med på gruppens leveranser, koordinerer drifts- og forvaltningsoppgaver og leder et fagmiljø på 19 medarbeidere fordelt på Oslo, Mo i Rana og Grimstad.
Stillingen gir personalansvar, mulighet for utvikling av moderne IT-plattformer, samt fleksitid og et godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr en hybrid arbeidsform og mulighet for hjemmekontor, tilpasset drift og prioritering.
Leder for Database – ansvar for drift av samfunnskritiske IT-løsninger!
Du er en tydelig og tilstedeværende leder som trives med å utvikle mennesker minst like mye som du bryr deg om teknologi. Du har erfaring med personalledelse, og du vet at gode resultater kommer fra mennesker som har tillitt og retning til å ta ansvar.
Du trenger ikke å kunne alt om databaser, meldingstjenester eller søkeløsninger, men du må ha nok teknologiforståelse til å stille de riktige spørsmålene, prioritere og være en reell sparringspartner for et sterkt fagmiljø. Du er nysgjerrig på ny teknologi, komfortabel med endring, og du liker å jobbe strukturert i en hverdag som sjelden er forutsigbar.
Høres dette ut som deg?
Leder for Database – ansvar for drift av samfunnskritiske IT-løsninger!
Digitaliseringen av offentlig sektor stiller stadig høyere krav til tilgjengelighet, sikkerhet og robuste IT-tjenester. Skatteetaten forvalter sentrale løsninger på vegne av flere offentlige virksomheter, og våre tjenester er en viktig del av den digitale infrastrukturen i Norge.
Vi søker nå en leder som vil ha ansvar for et høyt kompetent fagmiljø som forvalter og videreutvikler sentrale plattformtjenester innen databaser, meldingstjenester og søkeløsninger. Gruppen består av 19 medarbeidere fordelt på Oslo, Mo i Rana og Grimstad.
Hva ser vi etter hos deg?
Du er en tydelig og tilstedeværende leder som trives med å utvikle mennesker minst like mye som du bryr deg om teknologi. Du har erfaring med personalledelse, og du vet at gode resultater kommer fra mennesker som har tillitt og retning til å ta ansvar.
Du trenger ikke å kunne alt om databaser, meldingstjenester eller søkeløsninger, men du må ha nok teknologiforståelse til å stille de riktige spørsmålene, prioritere og være en reell sparringspartner for et sterkt fagmiljø. Du er nysgjerrig på ny teknologi, komfortabel med endring, og du liker å jobbe strukturert i en hverdag som sjelden er forutsigbar.
Vi tror på styrken i samarbeid, og vi ser etter deg som deler denne tankegangen – at vi lykkes best sammen, samtidig som vi gir rom for at den enkelte kan skinne.
Høres dette ut som deg?
Fordel med, men ikke må-krav:
Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.
Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.
Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.
Du blir ansatt som underdirektør, og får en brutto årslønn mellom kr 850 000 og 1 050 000, avhengig av kvalifikasjonene dine og erfaring. For spesielt kvalifiserte kandidater kan vi vurdere å gi noe høyere lønn enn dette.
Stillingen har seks måneders prøvetid, og når vi jobber på tvers av flere lokasjoner vil det være noe reiseaktivitet.
Verdt å merke seg før du søker
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Gjennom bakgrunnssjekken verifiserer vi utdanning og arbeidserfaring, samt ID-sjekk. I tillegg kan det bli gjennomført søk i åpne kilder, søk på næringsinteresser, samt et mulig sikkerhetsintervju.
Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendtreferansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille despørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.
Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd,likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse fordiskriminerende praksis og oppførsel.Har du hull i CV-en din,funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positivsærbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av dissegruppene til intervju.
Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det ermulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunnehvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.