Seksjonslederfor HR og medarbeiderskap(vikariat)

Oslo kommune; Oslo; On-site; NOK 900,000 - 1,100,000; Full time

Benefits offered by this job

Sykkelparkering

Treningsrom

Rabatter SATS

Bedriftsidrettslag

Pensjon og forsikring

Job summary

Oslo kommune søker en seksjonsleder for HR og medarbeiderskap i en vikariatstilling i Avdeling organisasjon og samfunn. Stillingen rapporterer til avdelingsdirektøren og blir ledet av en seksjon på 10 ansatte.

Hovedoppgavene er arbeidsgiverstrategi, medarbeiderskap, HR-utvikling og digitalisering av HR-prosesser, med fokus på IA- og HMS-initiativ og kontraktsoppfølging av private leverandører.

Qualifications

• Meget gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig på nivå C1.
• Erfaring fra offentlig sektor eller store, komplekse organisasjoner.
• Erfaring med endringsledelse og utviklingsprosesser.
• Erfaring med strategisk arbeid og organisasjonsutvikling.

Responsibilities

• Lede arbeidsgiverstrategi, medarbeiderskap og HR-faglig utvikling.
• Støtte ledere i vanskelige personalsaker og HR-prosesser.
• Digitalisering av HR-prosesser og systematisk IA- og HMS-arbeid.
• Samarbeide i etatens partssammensatte samarbeid.
• Støtte ledere i omstillings- og utviklingsprosesser.
• Arbeidstid og turnussystemer i samarbeid med relevante team.
• HR-systemet i samarbeid med andre avdelinger.

Skills

Norskkunnskaper C1

Offentlig sektor erfaring

Endringsledelse

Organisasjonsutvikling

Strategisk arbeid

Arbeidsplass Oslo sentrum

Tools

HR-systemer

Job description

Seksjonslederfor HR og medarbeiderskap(vikariat)

Vil duledeutviklingen av arbeidsgiverrollen i en av Norges største helse- og omsorgsorganisasjoner?

Seksjonsleder for HR og medarbeiderskap – vikariat

Sykehjemsetaten har for tiden ansvar for 35 sykehjem og 4 helsehus i Oslo. Rundt 10 000 medarbeidere er hver dag på jobb for byens eldre som trenger heldøgns pleie- og omsorgstjenester. Nær 60 prosent av plassene leveres av private kommersielle og private ideelle leverandører gjennom kontrakter de har med etaten. I tillegg har etaten ansvar for Oslo kommunes Opplæringskontor for helse- og oppvekstfag.

I 2026 gikk etaten inn i en ny strategiperiode. Vi skal utvikle organisasjonen videre og sikre at vi har riktig kompetanse og framtidsrettede organisasjonsmodeller.

I de neste årene blir dette viktige satsningsområder:

Dette skal etaten sikre gjennom egen drift og gjennom kontraktstyringen av private sykehjem.

Nå søker vi en vikar som operativ seksjonsleder for HR og medarbeiderskap

som skal lede arbeidet med arbeidsgiverstrategi, medarbeiderskap og HR-faglig utvikling i etaten. Stillingen er plassert i Avdeling organisasjon og samfunn, og rapporterer til avdelingsdirektøren. Seksjonen består i dag av 10 medarbeidere inkludert seksjonsleder.Seksjonen er organisert i Avdeling organisasjon og samfunn, sammen med seksjon for organisasjonsutvikling og kompetanse (inkludert Opplæringskontoret for helse- og oppvekstfag), og teamet for kommunikasjon og samfunnskontakt.

• Arbeidsrett, personalforvaltning og støtte til ledere i vanskelige personalsaker
• Digitalisering av HR-prosesser
• Sykefraværsoppfølging og systematisk IA- og HMS-arbeid
• Det partssammensatte samarbeidet i etaten
• Støtte til ledere i omstillings- og utviklingsprosesser
• Arbeidstid og turnussystemer sammen med GAT-teamet som tilhører økonomiavdelingen
• HR-systemet i samarbeid med avdeling for helse og teknologi.

Innenfor HR-området skal det jobbes mye med å effektivisere prosesser, ta i bruk KI-baserte løsninger og sikre datakvalitet. Seksjonen bidrar også til at HR- og arbeidsgiverfaglige forhold ivaretas ved konkurranseutsetting og kontraktsoppfølging av private leverandører.

• Meget gode norskkunnskaper,muntlig og skriftlig på nivå C1,under hele ansettelsen
• Erfaring fra offentlig sektor eller store, komplekse organisasjoner
• Erfaring med endringsledelse og utviklingsprosesser
• Erfaring med strategisk arbeid og organisasjonsutvikling
• Arbeidsplass sentralt i Oslo, nye lokaler i Vahls gate 3
• Sykkelparkering, treningsrom og garderobe
• Rabatter på utvalgte SATS-medlemskap og bedriftsidrettslag
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver hele pensjonspremien til pensjonsinnskudd, dvs. at det ikke trekkes prosenter av din bruttolønn til pensjonsinnskudd
  Informasjon om Sykehjemsetaten:https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/