Seksjonsleder for HR og medarbeiderskap (vikariat)

Oslo Kommune; Oslo; On-site; NOK 900,000 - 1,150,000; Full time

Benefits offered by this job

Sykkelparkering

Treningsrom og garderobe

Rabatter på SATS

Job summary

Oslo kommune søker en erfaren seksjonsleder for HR og medarbeiderskap i Sykehjemsetaten. Stillingen er et vikariat plassert i Avdeling organisasjon og samfunn og har ansvar for arbeidsgiverstrategi og HR-utvikling.

Du vil lede HR-drift og rådgivning, inkludere datadrevet prosessforbedring, innovasjon med KI-løsninger og samarbeid med tillitsvalgte.

Qualifications

• Meget gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig på nivå C1.
• Erfaring fra offentlig sektor eller store, komplekse organisasjoner.
• Erfaring med endringsledelse og utviklingsprosesser.
• Erfaring med strategisk arbeid og organisasjonsutvikling.

Responsibilities

• Lede og utvikle Seksjon for HR og medarbeiderskap.
• Personal- og budsjettansvar.
• Utvikle og følge opp etatens arbeidsgiverstrategi og rekrutteringsplan.

Skills

Norskkunnskap C1

Ledelse HR

Endringsledelse

Strategisk arbeid

Tools

HR-systemer

Job description

Vil duledeutviklingen av arbeidsgiverrollen i en av Norges største helse- og omsorgsorganisasjoner?Seksjonsleder for HR og medarbeiderskap – vikariat

Sykehjemsetaten har for tiden ansvar for 35 sykehjem og 4 helsehus i Oslo. Rundt 10 000 medarbeidere er hver dag på jobb for byens eldre som trenger heldøgns pleie- og omsorgstjenester. Nær 60 prosent av plassene leveres av private kommersielle og private ideelle leverandører gjennom kontrakter de har med etaten. I tillegg har etaten ansvar for Oslo kommunes Opplæringskontor for helse- og oppvekstfag.

I 2026 gikk etaten inn i en ny strategiperiode. Vi skal utvikle organisasjonen videre og sikre at vi har riktig kompetanse og framtidsrettede organisasjonsmodeller.

I de neste årene blir dette viktige satsningsområder:

Dette skal etaten sikre gjennom egen drift og gjennom kontraktstyringen av private sykehjem.

Nå søker vi en vikar som operativ seksjonsleder for HR og medarbeiderskap, som skal lede arbeidet med arbeidsgiverstrategi, medarbeiderskap og HR-faglig utvikling i etaten. Stillingen er plassert i Avdeling organisasjon og samfunn, og rapporterer til avdelingsdirektøren. Seksjonen består i dag av 10 medarbeidere inkludert seksjonsleder.Seksjonen er organisert i Avdeling organisasjon og samfunn, sammen med seksjon for organisasjonsutvikling og kompetanse (inkludert Opplæringskontoret for helse- og oppvekstfag), og teamet for kommunikasjon og samfunnskontakt.

• Arbeidsrett, personalforvaltning og støtte til ledere i vanskelige personalsaker
• Digitalisering av HR-prosesser
• Sykefraværsoppfølging og systematisk IA- og HMS-arbeid
• Det partssammensatte samarbeidet i etaten
• Støtte til ledere i omstillings- og utviklingsprosesser
• Arbeidstid og turnussystemer sammen med GAT-teamet som tilhører økonomiavdelingen
• HR-systemet i samarbeid med avdeling for helse og teknologi.

Innenfor HR-området skal det jobbes mye med å effektivisere prosesser, ta i bruk KI-baserte løsninger og sikre datakvalitet. Seksjonen bidrar også til at HR- og arbeidsgiverfaglige forhold ivaretas ved konkurranseutsetting og kontraktsoppfølging av private leverandører.

Oslo kommune

Er du vår nye seksjonslederfor HR og medarbeiderskap (vikariat)?

Ledelse og strategi
Lede og utvikle Seksjon for HR og medarbeiderskap
Personal- og budsjettansvar
Utvikle og følge opp etatens arbeidsgiverstrategi og rekrutteringsplan

HR-drift og rådgivning
Være operativ støtte for ledere i løpende HR-saker
Gi råd til ledere i arbeidsrettslige problemstillinger og personalsaker
Sikre effektiv behandling av innsynsforespørsler

Innovasjon og utvikling
Ta i bruk KI-baserte løsninger for å effektivisere HR-arbeidet og sikre høy datakvalitet
Videreutvikle HR-prosesser og støttefunksjoner for ledere
Bidra i omstillings- og organisasjonsutviklingsprosesser

Samarbeid og medbestemmelse
Lede og delta i forhandlinger og drøftinger med tillitsvalgte og vernetjenesten
Følge opp det partssammensatte samarbeidet i etaten
Samarbeide med øvrige fagmiljøer i etaten om videreutvikling av HR-feltet

• Meget gode norskkunnskaper,muntlig og skriftlig på nivå C1,under hele ansettelsen
• Erfaring fra offentlig sektor eller store, komplekse organisasjoner
• Erfaring med endringsledelse og utviklingsprosesser
• Erfaring med strategisk arbeid og organisasjonsutvikling
• Arbeidsplass sentralt i Oslo, nye lokaler i Vahls gate 3
• Sykkelparkering, treningsrom og garderobe
• Rabatter på utvalgte SATS-medlemskap og bedriftsidrettslag
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver hele pensjonspremien til pensjonsinnskudd, dvs. at det ikke trekkes prosenter av din bruttolønn til pensjonsinnskudd
  Informasjon om Sykehjemsetaten:https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/

Adresse: Nedre Slottsgate 3, 0152 Oslo, Norge

Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.