Seksjonsleder Øre-nese-hals- poliklinikk

Universitetssykehuset Nord-Norge; Tromsø; On-site; NOK 1,000,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Gunstige pensjons- og forsikringsordn

Lønn i henhold til gjeldende overensom

Job summary

Universitetssykehuset Nord-Norge HF søker en seksjonsleder ved ØNH-poliklinikken i Tromsø. Du vil ha fag-, personal- og økonomiansvar, samt sikre god pasientflyt og kvalitetsutvikling i avdelingen.

Stillingen innebærer ledelse av et team, utvikling av tjenestetilbud og samarbeid med interne og eksterne partnere. Arbeidsplassen er i Tromsø, med fokus på sikkerhet, kompetansebygging og kontinuerlig forbedring.

Qualifications

• Relevant helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå.
• Annen relevant utdanning vurderes ved solid ledererfaring.

Responsibilities

• Lede seksjonen i tråd med lover, forskrifter og rammer.
• Utvikle seksjonen i tråd med klinikkens oppdrag.
• Samarbeide i avdelingslederteam og med andre avdelinger.

Skills

Ledelse

Organisasjon

Kommunikasjon

Endringsledelse

Education

Bachelor/Master i helse

Lederutdanning

Tools

HN-LIS

GAT

DIPS Arena

Job description

Søknadsfrist

08.11.2026

Stillinger

1

Seksjonsleder Øre-nese-hals- poliklinikk Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Om stillingen

Liker du å jobbe i team, ha en aktiv rolle i utvikling og nytenking samtidig som du jobber tett på faget og ansatte i klinisk drift? Da har vi jobb til deg som seksjonsleder ved ØNH -poliklinikk. Poliklinikken utreder og behandler barn og voksne med sykdommer i øre-nese-hals-området (ØNH). Poliklinikkens arbeidsoppgaver er blant annet assistanse ved utredning og behandling av søvnsykdom, lidelser i øvre luftveier, hørselstap og hode-halskreft. Leder i poliklinikken vil også ha ansvar for høresentralen og tannbehandling i sykehus. ØNH-poliklinikk er organisert under Kirurgisk poliklinikkavdeling, som er en av seks avdelinger i Kirurgisk klinikk. Klinikken har ansvar for den samlede kirurgiske virksomheten ved UNN Tromsø og er inne i en spennende utviklingsfase med ny organisering og videreutvikling av arbeidsformer og pasientforløp. I stillingen som seksjonsleder vil du ha ansvar for fag, personal og økonomi i seksjonen. Leder vil ha ansvar for seksjonens planlagte aktivitetsnivå og iverksettelse av tiltak for måloppnåelse. Dette innebærer effektiv ressursstyring i samsvar med kvalitetskrav og lovverk. Leder har ansvar for daglig drift, koordinering og organisering av seksjonen, og sørge for at ansatte har nødvendig kompetanse gjennom aktiv fagutvikling og rekruttering. Det innebærer også å engasjere medarbeidere, ha høy faglig standard og god pasientbehandling. Bistå i videreutvikling av tjenestetilbud i tråd med samfunnsoppdraget innenfor tildelte økonomiske rammer. Vi forventer at leder sørger for å oppmuntre til et trygt, inkluderende og åpent arbeidsmiljø, bygger gode relasjoner og sikrer effektiv samhandling med ansatte, tillitsvalgte, vernetjeneste, øvrige seksjoner og eksterne samarbeidspartnere, samt bidra til å styrke fellesskapskulturen i avdelingen.

Nøkkelinformasjon

Søknadsfrist: 08.11.2026

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Stillingstittel: Seksjonsleder

Stillinger: 1

Heltid / Deltid: Heltid

Ansettelsesform: Fast

Stillingsprosent: 100

Ansvars- og arbeidsoppgaver

• lede seksjonen i tråd med lover, forskrifter, styringskrav og rammer, God ledelse i UNN og gjeldende fullmaktstruktur
• utvikle seksjonen i tråd med de oppdrag som er gitt av klinikkleder og avdelingsleder
• inngå og bidra i avdelingslederteam, der helheten og den samlede drift og utvikling av avdelingen, Kirurgisk klinikk og UNN er drivkraft
• bidra til nært samarbeid med andre ledere i klinikkens andre avdelinger og seksjoner
• representere seksjonen og fagmiljøet i samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• ta i bruk innovative arbeidsprosesser, kunstig intelligens og digitale løsninger for å gi bedre tjenester, kortere ventetider og bedre bruk av personellets tid og kompetanse
• sørge for at seksjonen og avdelingen er forberedt på kriser og krig og bidra til at tjenesten utvikles for å kunne ivareta beredskap.
• være kjent med UNNs beredskapsplaner og egen rolle i en beredskapssituasjon

Kvalifikasjoner

Formell utdanning

• relevant helsefaglig utdanning på bachelor- eller masternivå
• annen relevant utdanning kan vurderes ved solid ledererfaring i helsesektoren

Ønskelig

• relevant ledererfaring
• gjennomført formell lederutdanning vil bli vektlagt
• erfaring fra relevant klinisk virksomhet
• øvrig lederkompetanse
• evne til å lede fagmiljøer, skape retning og etablere gode samarbeidsarenaer
• erfaring med å gjennomføre endringsprosesser.
• innsikt i seksjonens fagområder, pasientsikkerhet og kvalitetssystemer i
• spesialisthelsetjenesten

Administrativ og styringsrelatert kompetanse

• kjennskap til organisering av spesialisthelsetjenesten
• kjennskap til virksomhetsstyring, forbedringsarbeid og kvalitetsindikatorer.
• behersker relevante IKT-systemer som HN-LIS, Personalportalen, GAT og vanlige verktøy i Windows365, og DIPS Arena der dette benyttes i seksjonen

Ønskelig

• erfaring med budsjett- og økonomiansvar, herunder rapportering og ressursstyring/bemanningsplanlegging
• kjennskap til offentlig forvaltning og gjeldende regelverk
• strategisk og utviklingsorientert kompetanse
• evne til å arbeide langsiktig og helhetlig med drift, utvikling og kvalitet
• erfaring med å identifisere flaskehalser og implementere forbedringstiltak
• erfaring med prosjektarbeid i helsetjenesten.
• analytisk tilnærming til ressursbruk, arbeidsprosesser og pasientlogistikk
• kjennskap til utdanning av helsepersonell
• forskningsforståelse

Kommunikasjon og samhandling

• god norsk fremstillingsevne, både skriftlig og muntlig
• tydelig og tillitsvekkende kommunikator som skaper engasjement og forutsigbarhet
• gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner
• like å jobbe teambasert som medlem i avdelingslederteam
• god forståelse for pasientforløp, kapasitetsutfordringer og samhandling med andre
• profesjonell håndtering av krevende situasjoner og evne til å formidle beslutninger på en forståelig og inkluderende måte

Spesifikke kvalifikasjonskrav

• kompetanse på planlegging og drift av poliklinikk
• kjennskap til prosedyrer for optimal poliklinikkdrift (poliklinikkprogrammet)
• kompetanse på bruk av relevante IKT-systemer

Personlige egenskaper

• strukturert, beslutningsdyktig og utviklingsorientert.
• god gjennomføringsevne
• trygg rolleforståelse og høy integritet.
• løsningsorientert og evne til å prioritere i en hektisk og kompleks hverdag
• motiverende lederstil som skaper trygghet, faglig stolthet og mestring i teamet
• godt humør

Vi tilbyr

• gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler

Adresse: Hansine Hansens veg 67, 9019 Tromsø, Norge

Kontaktinformasjon

Laila Furulund Strøm

Avdelingsleder

Telefon: [phone]

Om arbeidsgiveren

Universitetssykehuset Nord-Norge HF (UNN) tilbyr befolkningen i den nordligste landsdelen medisinsk diagnostikk og behandling ved våre sykehus i Tromsø, Narvik, Harstad og Longyearbyen. Vi er universitets- og regionsykehuset for hele Nord-Norge, og vår visjon «Med pasienten – for pasienten» gjenspeiler at vi i UNN skal spille på lag med pasientene. De rundt 6.500 medarbeiderne i UNN jobber etter verdiene kvalitet, trygghet, respekt og lagspill. Sistnevnte fremhever viktigheten av godt samspill internt, og ha et nært og godt samarbeid med kommunehelsetjeneste, UiT Norges arktiske universitet, Helse Nord RHF og andre helseforetak i regionen. Les mer om oss på unn.no. UNN har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Det vil bli lagt positiv vekt på om søker har kompetanse på samisk språk og/eller kultur. UNN ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. UNN jobber for å realisere regjeringen sin inkluderingsdugnad om at 5% av faste nytilsettinger skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en.