Seksjonsleder - Gastromedisinsk poliklinikk

Ove Johnny Laupstad; Sarpsborg; On-site; NOK 1,000,000 - 1,300,000; Full time

Benefits offered by this job

Lederutvikling

Introduksjonsprogram for ledere

Pensjonsordning (KLP)

Gode forsikringsordninger

Velferdsordninger

Job summary

Sykehuset Østfold HF søker ny seksjonsleder ved Gastromedisinsk avdeling. Stillingen omfatter ledelse av poliklinikk, daglig drift, budsjett og personaloppfølging ved Moss og Kalnes.

Vi tilbyr faglig utvikling, mentorordning for nyleder, og god støtte fra ledergruppen. Krever relevant utdanning, erfaring fra spesialisthelsetjenesten og lederkompetanse.

Qualifications

• Relevant høyskole-/universitetsutdanning er krav.
• Ledererfaring og/eller lederutdanning ønskelig.
• Gode norsk-kunnskaper muntlig og skriftlig.

Responsibilities

• Ansvarlig for daglig drift av seksjonen, herunder økonomi og administrasjon.
• Personaloppfølging og arbeidsgiveransvar.
• Lede og gjennomføre endringsprosesser.
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste.
• Bidra til at sykehusets strategier gjennomføres.
• Sikre etterlevelse av lover, forskrifter og prosedyrer.
• Rapportere på resultat og drift.
• Delta i ledergruppen og klinikkens lederforum.

Skills

Ledererfaring

Organisasjonsforståelse

Kommunikasjonsferdigheter

Endringsledelse

Samarbeidsevne

Økonomiforståelse

Problemløsning

Prosjektledelse

Education

Relevant høyskole-/universitetsutdanning

Job description

Er du vår nye seksjonsleder?

Vår nåværende seksjonsleder går av med pensjon fra mars 2027, og vi søker derfor en motiverende, omsorgsfull og tydelig leder som vil sikre god drift og videreutvikling av vår poliklinikk.

Seksjonen har omfattende poliklinisk virksomhet på lokasjonene Moss og Kalnes. I 2026 forventer vi å gjennomføre rundt 11 000 konsultasjoner, denne vil øke i årene fremover. Vi tilbyr avansert diagnostikk og behandling innen et fagområde i stadig utvikling. Gastromedisin er preget av nye behandlingsmetoder, moderne legemidler og endringer i oppgavedelingen mellom yrkesgrupper. Fagområdet er prosedyretungt, og systematisk kompetanseutvikling for den enkelte medarbeider er derfor en viktig del av seksjonslederens ansvar. Seksjonen har også døgnkontinuerlig vaktberedskap på kveld, natt og helg. Driften ivaretas av 19,3 pleieårsverk, med god støtte fra seks dyktige helsesekretærer. Seksjonen omfatter også Enhet for klinisk ernæring, som er bemannet med fire KEF med egen poliklinikkdrift og tilsynsfunksjon på SØ's døgnområder.

Tverrfaglighet, teamarbeid og et godt arbeidsmiljø står sentralt i vår poliklinikk. Vi har en kultur der alle medarbeidere er viktige, og der alle bidrar til felles mål. Seksjonen har kontinuerlig kvalitets- og forbedringsarbeid, der sykepleierne spiller en viktig rolle. Seksjonsleder og fagutviklingssykepleiere samarbeider tett med medarbeiderne for å skape gode resultater og videreutvikle tjenestene.

Som seksjonsleder blir du en viktig støttespiller for både pasienter og medarbeidere, og du skal legge til rette for god pasientbehandling, faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Du blir en del av en erfaren ledergruppe sammen med avdelingssjef og seksjonsleder for gastromedisinsk sengepost.
For å lykkes i stillingen må du evne å videreutvikle et allerede godt arbeidsmiljø med et høyt faglig nivå. Vi ser etter deg som ønsker å være tett på medarbeiderne i hverdagen, er opptatt av faglig utvikling til beste for pasientene, og kommuniserer tydelig og trygt. Du er god på logistikk og organisering, har evne til å prioritere i en kompleks driftshverdag og finner gode, praktiske løsninger når utfordringer oppstår. Du evner å se helheten og samtidig ivareta behovene til både pasienter og medarbeidere.

Vi står foran en spennende utvikling! Gastromedisinsk avdeling forbereder seg på innflytting i nytt stråle- og somatikkbygg på Kalnes. Både poliklinikken og sengeområdet på Kalnes får helt nye lokaler. Lederne i avdelingen vil få en sentral rolle i planleggingen av hvordan vi best kan utnytte de nye arealene og legge til rette for gode pasientforløp og en god arbeidshverdag for medarbeiderne. Samtidig skal driften i Moss videreføres og videreutvikles. Helhetlig planlegging og godt samarbeid på tvers av lokasjonene blir avgjørende for å oppnå gode resultater innen kvalitet, arbeidsmiljø og produktivitet.

Gastromedisinsk avdeling er en av flere avdelinger i Klinikk for medisin. Klinikken arbeider etter prinsippet «Én klinikk», som innebærer at vi forventer vilje og evne til å samarbeide tett og konstruktivt med andre enheter ved sykehuset.

Vi søker deg som ønsker å bidra aktivt i lederteamet vårt, og som vil være med på å utvikle både fagmiljøet og organisasjonen videre. Som ny leder i Sykehuset Østfold får du en egen fadder og mulighet for ytterligere lederutvikling.

Har du spørsmål om stillingen? Du er hjertelig velkommen til å ta kontakt før du søker!

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for daglig drift av seksjonen, herunder økonomi og administrasjon
• Arbeidsgiveransvar: Personaloppfølging av medarbeidere
• Lede og gjennomføre endringsprosesser
• Sikre involvering og samarbeid med tillitsvalgte og vernetjeneste
• Bidra til at sykehusets felles strategier gjennomføres
• Sikre at lover, forskrifter, avtaler og prosedyrer som regulerer egen virksomhet er kjent og etterleves
• Rapportere på resultatoppnåelse og drift
• Delta i avdelingens ledergruppe og klinikkens forskjellige lederforum

Det kan forekomme endringer/utvikling av stillingen.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyskole-/universitetsutdanning
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse er ønskelig
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid

Personlige egenskaper

• Nytenkende og initiativrik
• Strukturert og handlekraftig, med evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Positiv og motiverende
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• God organisasjonsforståelse - evne til å se og tenke helhetlig
• God på samarbeid og gjennomføring
• Resultat- og løsningsorientert
• God økonomiforståelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Generelt

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Ove Johnny Laupstad,Avdelingssjef,[phone]

Arbeidssted

Kalnesveien 300

1714Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 5195073339

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 30.11.2026