A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Tåsenhjemmet i Oslo søker helsefagarbeidere til ekstravakter ved våre avdelinger. Vi prioriterer kompetente ansatte som kan bidra til trygghet og meningsfulle dager for beboerne.
Arbeidsplassen ligger sentralt i Oslo, med langvakter i helger. Vi tilbyr utvikling i et åpent og inkluderende miljø i Oslo kommune.
Tåsenhjemmet - Oslo kommune, Sykehjemsetaten
Vi søker engasjerte helsefagarbeidere til ekstravakter på våre avdelinger.
Tåsenhjemmet er et nytt og moderne langtidshjem i Oslo som åpnet i november 2024. Her er det plass til 130 beboere, inkludert 23 plasser for personer med demens. Bygget er oppført i heltre og består av hjemmekoselige, åpne bogrupper som legger til rette for trivsel og fellesskap.Uteområdet er vakkert beplantet og gir gode muligheter for aktivitet og gode opplevelser. I tillegg tilbyr vi fasiliteter som kafé, klubbrom, treningsrom, frisør og fotpleie.
Vår filosofi er å være et åpent og inkluderende senter for nærmiljøet, samtidig som vi skaper trygghet, mestring og livskvalitet for beboerne våre.
Hva er Tåsenmodellen?
Tåsenmodellen handler om å bruke kompetanse der den trengs mest. Vi har en egen Facility-avdeling som tar seg av oppgaver som mat, renhold, logistikk og aktiviteter – slik at våre helsefaglige ansatte kan fokusere på det de er utdannet til, helsehjelp og omsorg. Vi er et digitalt langtidshjem med moderne velferds- og frihetsteknologi for å skape økt trygghet for beboerne og en mer effektiv arbeidshverdag for ansatte.
Er du helsefagarbeider med relevant erfaring fra sykehjem? Da trenger vi deg på Tåsenhjemmet.
Vi søker engasjerte helsefagarbeidere til ekstravakter på våre avdelinger.
Tåsenhjemmet er et nytt og moderne langtidshjem i Oslo som åpnet i november 2024. Her er det plass til 130 beboere, inkludert 23 plasser for personer med demens. Bygget er oppført i heltre og består av hjemmekoselige, åpne bogrupper som legger til rette for trivsel og fellesskap.Uteområdet er vakkert beplantet og gir gode muligheter for aktivitet og gode opplevelser. I tillegg tilbyr vi fasiliteter som kafé, klubbrom, treningsrom, frisør og fotpleie.
Vår filosofi er å være et åpent og inkluderende senter for nærmiljøet, samtidig som vi skaper trygghet, mestring og livskvalitet for beboerne våre.
Hva er Tåsenmodellen?
Tåsenmodellen handler om å bruke kompetanse der den trengs mest. Vi har en egen Facility-avdeling som tar seg av oppgaver som mat, renhold, logistikk og aktiviteter – slik at våre helsefaglige ansatte kan fokusere på det de er utdannet til, helsehjelp og omsorg. Vi er et digitalt langtidshjem med moderne velferds- og frihetsteknologi for å skape økt trygghet for beboerne og en mer effektiv arbeidshverdag for ansatte.
Din rolle som helsefagarbeider
Som helsefagarbeider hos oss vil du gi helsehjelp og omsorg av høy kvalitet, samt bidra til gode opplevelser og meningsfulle dager for beboerne.
Vi søker ekstravakter til alle våre avdelinger. Tåsenhjemmet har både ordinære langtidsplasser og en avdeling med 23 plasser for personer med demens. Ansatte arbeider i todelt turnus, med langvakter hver tredje helg.
Tåsenhjemmet ligger sentralt på Tåsen, i nærheten av buss og t-bane.
Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse. Det er arbeidssøker selv som må innhente politiattesten, jf. politiregiseterloven § 44.
Informasjon om Sykehjemsetaten:https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten
Lelanie Cabusas Hermosa,Avdelingssykepleier,46855287
Lise Hagen,Avdelingssykepleier,46863257
Pastor Fangens vei 26
0877OSLO
Arbeidsgiver: Oslo kommune
Referansenr.: 5161090653
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling
Søknadsfrist: 31.10.2026
Vil du være med å jobbe i en etat med viktige samfunnsoppgaver?
Sykehjemsetaten er Norges største drifter av langtidshjem og helsehus. Hvert år behandles 9000 pasienter av 10000 dyktige medarbeidere. Nå vil vi ha deg med på laget.
Vår visjon er å tilrettelegge for livsutfoldelse i trygge omgivelser. Hver dag teller på våre langtidshjem og hver time teller på våre helsehus. Vi skal sørge for at Oslos innbyggere med behov for heldøgns pleie, rehabilitering og omsorg mottar et best mulig tilbud. Vi arbeider kontinuerlig med økt kvalitet i tjenesten, fagutvikling og innovasjon, for å møte fremtidens behov.
Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Vaksinasjonsstatus mot sesonginfluensa og holdninger til vaksinering generelt vil kunne bli lagt vekt på i vurderingen av personlig egnethet.