Seksjonsleder

Oslo University Hospital; Hamar; On-site; NOK 750,000 - 950,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode pensjonsordninger i KLP

Job summary

Sykehuset Innlandet søker en engasjert seksjonsleder for Renhold og Tekstil ved Hamar Sykehus. Du leder ansatte, sikrer kvalitet og bidrar til god pasientsikkerhet innenfor økonomiske rammer.

Stillingen krever utviklingsorientering og evne til å balansere kortsiktige driftsbehov med langsiktig utvikling. Du vil delta i avdelingens ledergruppe og være med på strategisk forbedringsarbeid.

Qualifications

• Lederstilling for seksjon med ansvar for Renhold og Tekstil.
• Ønskelig med høyere utdanning.
• Erfaring med økonomistyring og ressursplanlegging.
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
• Evne til å skape engasjement, retning og tillit.
• evne til å gjennomføre og prioritere i en kompleks hverdag.
• Bygge gode relasjoner og samarbeid på tvers av fagmiljøer.
• Motivasjon for endring og utvikling.

Responsibilities

• Sikre riktig kvalitet i leveransen av renholdstjenester.
• Følge opp økonomiske resultater og identifisere tiltak for effektiv ressursutnyttelse.
• Samarbeide tett med kliniske miljøer og øvrige støttefunksjoner for å sikre gode tjenester til pasienter og ansatte.

Skills

Ledelse

Kommunikasjonsferdigheter

Prioritering

Endringsledelse

Relasjonsbygging

Education

Høyere utdanning

Job description

Vil du være med å forme fremtidens renholds- og tekstiltjenester i Sykehuset Innlandet?
Sykehuset Innlandet står foran en av de største utviklingsreisene i regionens historie. Samtidig som vi skal levere trygge og effektive tjenester hver eneste dag, skal vi planlegge og utvikle løsninger for et nytt sykehus. Vi søker nå en engasjert, utviklingsorientert og resultatorientert seksjonsleder, på Hamar Sykehus, som ønsker å spille en sentral rolle i denne reisen.
Som seksjonsleder for Renhold og Tekstil vil du få ansvar for en viktig del av sykehusets pasientnære støttefunksjoner. Du vil lede dyktige medarbeidere og bidra til at tjenestene holder høy kvalitet, understøtter god pasientsikkerhet og samtidig forvaltes innenfor ansvarlige økonomiske rammer.

Seksjonsleder rapporterer til avdelingssjef og inngår i avdelingens ledergruppe. Seksjonen har ansvar for leveranse av renholdstjenester som er avgjørende for sykehusets daglige drift, smittevern og pasientopplevelse.
Vi søker deg som ser sammenhengen mellom kvalitet, effektiv ressursutnyttelse og god ledelse. Du evner å balansere kortsiktige driftsbehov med langsiktig utvikling, og motiveres av å skape resultater gjennom medarbeidere og samarbeid.

Renhold og Tekstil er en avdeling i divisjon Eiendom- og internservice med ca 180 årsverk fordelt på 7 lokasjoner. Avdelingens ledergruppe består av avdelingssjef og 5 seksjonsledere. Seksjonen på Hamar Sykehus består av ca 28 årsverk.
For mer informasjon om Sykehuset Innlandet HF, besøk Sykehuset Innlandets hjemmeside: https://www.sykehuset-innlandet.no/

• Sikre riktig kvalitet i leveransen av renholdstjenester.
• Følge opp økonomiske resultater og identifisere tiltak for effektiv ressursutnyttelse.
• Samarbeide tett med kliniske miljøer og øvrige støttefunksjoner for å sikre gode tjenester til pasienter og ansatte.
  
• Ønskelig med høyere utdanning.
• Erfaring med økonomistyring og ressursplanlegging.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
• Skaper engasjement, retning og tillit.
• Har god gjennomføringsevne og evner å prioritere i en kompleks hverdag.
• Bygger gode relasjoner og samarbeider på tvers av fagmiljøer.
• Motiveres av endring og utvikling.
  
• Lønn etter overenskomst
• Gode pensjonsordninger i KLP
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement.

Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
Bedriftsidrettslag SI Aktiv: https://www.siaktiv.no/
Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.
Kopi av relevant utdanning og tjenesteattester må legges ved i søknaden.

Sykehuset Innlandetsoppgaver er pasientbehandling, utdanning, forskning og opplæring av pasienter og pårørende. Vi har virksomhet på mer enn 40steder i Innlandet innenfor somatikk, psykisk helsevern, rusomsorg og prehospitale tjenester. Som ett av landets største helseforetak med9 000 ansatte og et stort antall faggrupper,er vi Innlandets største kompetansemiljø.

Sykehuset Innlandetønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse og kulturell og etnisk bakgrunn. Det samme gjelder om du har hatt et lengre avbrudd fra arbeidslivet.

Eiendom og internserviceforvalter helseforetakets eiendomsmasse og leverer tjenester til alle helseforetakets over 40 lokasjoner i Innlandet. Divisjonen har sju fagavdelinger; Renhold og tekstil, Forsyning og transport, Servicetorg, Eiendomsdrift, Prosjekt og eiendomsforvaltning, Innkjøp og kontrakt og Matforsyning. Våre ca. 700 medarbeidere er nøkkelen for å lykkes, og divisjonen legger til rette for et godt og utviklende arbeidsmiljø som er rekrutterende og som sikrer riktig kompetanse tilpasset fremtidige behov.