Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Sør-Øst politidistrikt søker en politiinspektør med funksjon som seksjonsleder ved patrulje- og beredskapsseksjonen. Du blir medlem av driftsenhet Buskeruds ledergruppe og vil lede patruljeseksjonen gjennom avsnittslederne, med fokus på helhet, gjennomføring og samarbeid.
Du må ha politiutdanning, ledererfaring og norsk/engelsk flyt, samt evne til å utvikle medarbeidere og skape god kultur i seksjonen og enheten. Stillingen innebærer sikkerhetsklarering og tett samarbeid internt og med kommunene.
I Sør-Øst politidistrikt, for tiden stedplassert ved GDE Buskerud, Drammen politistasjonsdistrikt, Drammen politistasjon, har vi ledig fast stilling som politiinspektør med funksjon som seksjonsleder ved patrulje- og beredskapsseksjonen.
Drammen politistasjonsdistrikt består av Lier-, Øvre Eiker- og Drammen kommune. Seksjonen har for tiden i overkant av 80 ansatte fordelt på fire patruljeavsnitt og ett arrestavsnitt.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Vi søker deg som motiveres av muligheten til å videreutvikle norsk politi til et kompetent og effektivt nærpoliti. Arbeidet skal utføres i tråd med samfunnsutviklingen, med bruk av moderne verktøy og arbeidsmetoder. Som leder i politiet skal du oppnå resultater på alle områder, i daglig drift og ved kriser.
Vi ser etter deg som leder helhetlig, tydelig og med kraft til å gjennomføre. Videre setter retning, skaper oppslutning om mål og gjennomfører nødvendige endringer.
Politiet er en åpen og inkluderende etat. Vi skal speile utviklingen i samfunnet, og ønsker mangfold blant våre ledere. Vi har en målsetting om kjønnsbalanse i lederstillinger og oppfordrer kvinner til å søke.
Dette må du ha for å være kvalifisert:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her .
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her .
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc