Sammen søker HR-leder

Bønes Virik; Bergen; On-site; NOK 700,000 - 850,000; Full time

Job summary

En ledende rekrutteringsbyrå søker en HR-leder for Sammen i Bergen. Du vil ha ansvar for utvikling av HR-funksjonen, inkludert personalpolitikk og HMS, med fokus på mangfold og inkludering. Stillingen krever erfaring innen personalforvaltning og forhandlinger. Rollen tilbyr meningsfylte oppgaver i et miljø rettet mot å hjelpe studenter med å få en god studietid.

Benefits

Meningsfull lederrolle

Stort handlingsrom

Qualifications

• Motiveres av samfunnsoppdraget for studentene.
• Trygg som rådgiver for ledelsen.
• Kombinerer detaljkunnskap med strategisk forståelse.

Responsibilities

• Overordnet ansvar for HR-funksjon i Sammen.
• Videreutvikle personal- og lønnspolitikk.
• Sikre lov- og avtaleverk etterlevelse.

Skills

Personalforvaltning

Lønnsarbeid

Partssamarbeid

Forhandlinger

Strukturert

Løsningsorientert

Education

Utdanning innen HR, jus eller økonomi

Job description

Er du en strategisk og handlekraftig HR-leder som vil gjøre en forskjell for studentene og være med å forme fremtiden for en av Norges største studentsamskipnader?

Vi søker en HR-leder som skal sikre gode systemer og prosesser, og legge et solid fundament for medarbeiderne våre, med fokus på mangfold, inkludering og like muligheter.

Som HR-leder får du det overordnede ansvaret for utvikling og utøvelse av HR-funksjonen i Sammen, herunder personalpolitikk, partssamarbeid, personaladministrasjon, lønn og øvrige HR-prosesser. Du skal være en tydelig og trygg partner for ledelsen i spørsmål som omhandler rammevilkår for utvikling og oppfølging av medarbeidere, arbeidsmiljø og organisasjon.

Rollen innebærer både strategiske og operative oppgaver, inkludert videreutvikling av HR-avdelingen, bygging av tillit i organisasjonen og sikring av et HR-arbeid som er forutsigbart, profesjonelt og fremtidsrettet. HR-avdelingen har ansvar for lønn, HMS og generell rådgivning av ledere i personal- og organisasjonsfaglige spørsmål. Avdelingen består av seks medarbeidere.

Ansvarsområder

• Overordnet ansvar for HR-funksjon i Sammen, inklusiv videreutvikling av personalpolitikk og lønnspolitikk
• Ansvar for å videreutvikle våre systemer og prosesser på rekrutterings-, lønns- og kompetanseutviklingsområdene
• Ansvar for HR- og HMS-systemer, -håndbøker og- rutiner
• Sikre god etterlevelse av lov- og avtaleverk
• Ansvar for partssamarbeid og representere arbeidsgiver i partssammensatte fora og i lønnsforhandlinger
• Gi råd og støtte til ledere og ansatte i HR-spørsmål
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, samarbeid og kompetanseutvikling
• Utvikle og følge opp tiltak for mangfold, likestilling og inkludering i organisasjonen

Kvalifikasjoner

• Motiveres av vårt samfunnsoppdrag – å legge til rette for at 45 000 studenter får en best mulig studietid
• Har høyere utdanning innen HR, jus eller økonomi – relevant erfaring kan kompensere
• Har solid erfaring fra personalforvaltning, lønnsarbeid, partssamarbeid og forhandlinger
• Er trygg i rollen som sparringspartner og rådgiver for ledelsen
• Har evne til å kombinere detaljkunnskap om HR-prosesser med strategisk forståelse
• Er strukturert, løsningsorientert og opptatt av å skape trygghet og forutsigbarhet

Tilbud

Vi tilbyr en meningsfull og variert lederrolle med stort handlingsrom og mulighet til å påvirke studentenes hverdag. Hos Sammen blir du en del av en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag – å bidra til at 45 000 studenter på Vestlandet får en god studietid.

For mer informasjon, kontakt Partner Anne S Posner eller Partner Liv Braathen hos Bønes Virik Executive Search. Søknadsfrist er 26. oktober 2025.