Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Klareringsdirektoratet søker flere saksbehandlere til å håndtere varierte og samfunnskritiske klareringsoppgaver. Du innhenter informasjon, vurderer saker og gjennomfører sikkerhetsvurderinger i samsvar med sikkerhetsloven.
Avdelingen jobber tett med Nasjonal sikkerhetsmyndighet og andre klareringsmyndigheter. Vi tilbyr utvikling, variert arbeid og muligheten til å være med å bygge et nytt direktorat.
Vi søker etter flere engasjerte medarbeidere som ønsker å bidra i Klareringsdirektoratet. Sammensatt kompetanse er vår styrke, og vi ser derfor etter kandidater med ulik fagbakgrunn og erfaring.
Stillingene er for tiden plassertiklareringsavdelingen. Avdelingenbehandler alle typer klareringssaker, og andre oppgaver om personellsikkerhet, oghar som hovedoppgave å gjennomføre en effektiv og kvalitativt god saksbehandling. Dette innebærerblant annet å innhente informasjon, besvare henvendelser, gjennomføre sikkerhetssamtaler og foreta personellsikkerhetsmessige vurderinger etter sikkerhetsloven.Vi ser etter saksbehandlere som kan arbeide selvstendig og levere på tidsfrister. I tillegg skalavdelingenbidra til faglig utvikling av personellsikkerhetsfaget og samarbeider blant annet med Nasjonal sikkerhetsmyndighet og andre klareringsmyndigheter.
Hos oss får du varierte arbeidsoppgaver, gode utviklingsmuligheter og muligheten til å være med på å bygge et nytt direktorat og et viktig fagmiljø for fremtiden.
Som saksbehandler vil du arbeide med varierte og samfunnskritiske oppgaver, blant annet:
Dumåvidere kunnetrives i en hektisk arbeidshverdag hvor saksbehandling vil være din primæroppgave.
Opplæring og kurs vil bli gitt. Noe fleksibilitet må påregnes, og andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen ved behov. Her kan du fylle inn ønsket informasjon om arbeidsoppgaver
Vi ønsker at du viser initiativ, handlekraft og har meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Videre må du være løsningsorientert samtidig som du jobber strukturert, effektivt og er flink til å planlegge. Det er nødvendig at du er fleksibel og evner å prioritere arbeidsoppgavene i tråd med virksomhetens behov.
Du setter mål for arbeidet ditt og bygger gode relasjoner. I tillegg blir du motivert av samfunnsoppdraget til virksomheten, du har integritet og er resultat- og utviklingsorientert.
Du må ha god beslutningsevne, kunne iverksette handling og selvstendig bidra til at avtalte tidsfrister overholdes.
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.
Den som tilsettes må kunne sikkerhetsklareres til og autoriseres for STRENGT HEMMELIG/COSMIC TOP SECRET, og kan ikke inneha annet statsborgerskap enn norsk. Det er en forutsetning at nødvendig klarering og autorisasjon kan opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Dette stiller krav til din lojalitet, dømmekraft og pålitelighet – nødvendige egenskaper for ansatte i en organisasjon med spesielle krav til sikkerhet.
SKM er en virksomhet med en samfunnskritisk funksjon. Dette stiller ekstra krav til virksomhetens evne til å levere på sitt samfunnsoppdrag også når uønskede eller uforutsette hendelser inntreffer. Det forventes at alle våre medarbeidere er fleksible og villige til å yte ekstra når situasjonen krever det.
Du vil få spennende og utfordrende arbeidsoppgaver knyttet til et viktig samfunnsoppdrag for trygghet og sikkerhet i Norge.
Lønn innenforstatens lønnsregulativ som førstekonsulent(1408) eller rådgiver (1434)i lønnsspenn kr. 625 000 til kr. 750 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan noe høyere avlønning vurderes.
Av lønnen trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
Stillingen har 6 måneder prøvetid.
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke, og ønsker oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, perspektiver og livserfaring for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer ompositiv særbehandling her . Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort, selv om en ber om ikke å bli ført opp på den offentlige søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.
Etter søknadsfristen vil det også bli utarbeidet utvidet søkerliste,av cv-opplysninger som registreresi portalen av søkeren. Alle søkerehar rett på å gjøre seg kjent medutvidet søkerliste. Ta kontakt med SKMfør du evt. registrerer opplysninger av sensitiv eller sikkerhetsmessig karakter i jobbportalen.
Arbeidstakere må ikke inneha bistillinger, bierverv, styreverv eller andre lønnede oppdrag som kan hemme eller sinke deres ordinære arbeid med mindre det foreligger særskilt pålegg eller tillatelse.
Tiltredelsestidspunkt snarest og etter nærmere avtale.