Rektor Eikefjord barne- og ungdomsskule

Arbeidsplassen; Eikefjord; On-site; NOK 600,000 - 700,000; Full time

Job summary

En kommunal skole i Eikefjord søker en rektor med pedagogisk ansvar og ledererfaring. Stillingen er 100% fast, med ansvar for læringsmiljø og samarbeid med ulike parter. Stillingen krever godkjent utdanning for grunnskolen og tilleggsutdanning innen administrasjon. God samarbeidsevne og engasjement for elevens læring er essensielt. Tiltredelse er fra 01.01.2026, med søknadsfrist 26.10.2025.

Benefits

Gode pensjons- og forsikringsordningar

Hyggjeleg arbeidsmiljø

Fagleg leiarfellesskap

Qualifications

• Rektor skal ha godkjent utdanning for undervisning.
• Rektor må ha tilleggsutdanning innan administrasjon.
• Erfaring frå leiarstillingar er nødvendig.

Responsibilities

• Føre tilsyn med pedagogisk, administrativt og økonomisk ansvar.
• Leie og utvikle læringsmiljøet.
• Sikre godt samarbeid med foreldre og tillitsvalde.

Skills

Undervisningserfaring

Leiarerfaring

Økonomiforståing

IKT-kompetanse

Kommunikasjonsevner på norsk

Kommunikasjonsevner på engelsk

Education

Godkjent utdanning for undervisning i grunnskulen

Tilleggsutdanning innan administrasjon

Job description

Oversyn / Jobbbeskrivelse

Kinn kommune har ledig 100% fast stilling som rektor/tenesteleiar ved Eikefjord barne- og ungdomsskule. Stillinga er ledig frå 01.01.2026. Leiinga ved skulen består av rektor og inspektør. Rektors næraste leiar er kommunalsjef for oppvekst og undervisning.

Eikefjord barne- og ungdomsskule ligg i Eikefjord, ein tettstad i Kinn kommune. Skulen er ein framtidsretta og moderne skule, med gangavstand til varierte naturområde som kan nyttast i opplæringa. Frå Eikefjord er det 28 km til Florø by. Hausten 2025 har skulen 143 elevar fordelt på 1.–10. årstrinn, og 30 tilsette. Skulen har også SFO-tilbod med 43 elevar.

Skulen arbeider med norsk målform nynorsk og har lærarar med god utdanning i alle fag. Skulen er teamorganisert og jobbar i profesjonsfaglege læringsfellesskap til beste for elevane si læring.

Arbeidsoppgåver

Rektor har som tenesteleiar pedagogisk, administrativt og økonomisk ansvar innanfor tildelte rammer, og personalansvar for skulen sine tilsette. Som rektor skal du:

• Utføre arbeidsoppgåvene slik dei er nedfelt i kommunen sine styringsdokument, og bidra til å nå mål og delmål.
• Sikre god styring av eininga gjennom effektiv bruk og forvaltning av tildelte økonomiske ressursar i samsvar med budsjett og økonomireglement.
• Leggje til rette for gode læringsprosessar på skulen, der ein set profesjonsutvikling, elevane sitt læringsmiljø og læringsutbytte i sentrum.
• Spele medarbeidarane gode gjennom tydeleg og inkluderande leiarskap.
• Vere ansvarleg for at skulen sitt samfunnsmandat vert utført i samsvar med lov og regelverk og etablere eit godt samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartar.
• Arbeide målretta med å inkludere elevar, føresette, tilsette og tillitsvalde i skulen sine utviklings- og avgjerdsprosessar.
• Pårekne å vere koordinator for barn med spesiell oppfølging.

Rektor deltek og bidreg i nettverk med andre barnehage- og skuleleiarar.

Kvalifikasjonar

Vi søkjer ein person med:

• Godkjent utdanning for undervisning i grunnskulen
• Tilleggsutdanning innanfor administrasjon og leiing, som rektorutdanning eller liknande
• Undervisningserfaring frå grunnskule
• Leiarerfaring innanfor grunnskuleområdet
• Økonomiforståing og kjennskap til lov- og avtaleverk
• Forvaltningskompetanse
• Erfaring frå å leie skulebasert utviklingsarbeid
• IKT-kompetanse, og som kan nytte IKT som verkty i arbeidet som skuleleiar
• Kommunikasjonsevne på norsk; skriftleg og munnleg
• Kommunikasjonsevne på engelsk; skriftleg og munnleg
• Kjennskap til, og forståing for samspelet mellom politikk, administrasjon og fag

Personlege eigenskapar

Vi søkjer ein:

• Samlande og tydeleg leiar med samfunnsengasjement og visjonar for skulen si utvikling og eigenart.
• Lagbyggjar som kommuniserer og samhandlar godt med barn og voksne, og som nyttar og inkluderer mangfaldet i miljøet på ein utviklande måte.
• Pågangsmot, godt humør og løysingsorientering.
• Engasjement for elevane sin læring og evne til å vere pådrivar for utvikling i samsvar med skulens, kommunens og nasjonale mål.
• Trygg og uredd i leiarrolla, ivareta medverknad, ta avgjerdsle og vis gjennomføringskraft.
• Gode samarbeidsevne og aktiv bidragsytar i skulemiljøet og i rektorkollegiet.

Det vil bli lagt stor vekt på personleg eigna. Søkjarar oppmodast om å uttrykke eigne tankar om leiarrolla i søknaden.

Vi tilbyr

Ei spennande og utfordrande stilling i ein kystby med tilgang til varierte kultur- og naturopplevingar. Fagleg leiarfellesskap med andre leiarar i oppvekstsektoren. Hyggjeleg arbeidsmiljø med høg kompetanse og engasjerte kollegaer. Støtteapparat på kommunalt nivå. Gode pensjons- og forsikringsordningar. Lønn etter avtale.

Arbeidstakar vert tilsett i Kinn kommune etter gjeldande lover, reglement og tariffavtalar, inkludert pliktig medlemskap i pensjonskasse (STP). Prøvetida er 6 månader. Stillinga er unntatt arbeidstidsbestemmelser iht. arbeidsmiljølova § 10-12, og som kompensasjon har tenesteleiar 7 fridager pr år, eller tilsvarande daglønner. Tilsetting føreset godkjend politiattest som ikkje er eldre enn 3 månader. Tuberkuloseattest i henhold til forskrift.

Offentleg søkjarliste – Opplysningar om søkjaren kan bli offentleggjort sjølv om søkjaren har bede om å bli unntatt offentlegheit. Kinn kommune vil varsle søkjarar som har bedt om unntak frå offentlegheit. Dersom det ikkje kan imøtekomast (offentligheitslova §25), vil det gå fram i den offentlege søkjarlista kor mange søkjarar det er til stillinga og kva for kjønn dei søkjarane har.

Kontaktinformasjon

Runa Nybakk, kommunalsjef for oppvekst og undervisning, [phone]

Arbeidsstad

Hovlandsvegen 5, 6940 Eikefjord

Nøkkelinformasjon

Arbeidsgivar: Kinn kommune
Referansenr.: 5021507482
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2025

Vår visjon: I Kinn har vi gode fungerande lokalsamfunn, der vi realiserer det store potensiale på kysten, flotte bu- og fritidsområde og ei berekraftig utvikling. Vi er ein av dei største kommunane i Vestland fylke med våre 17 403 innbyggjarar. Som arbeidsgjevar har vi med oss 1632 tilsette, og vi ønskjer deg velkommen med på laget. Alle stillingar knytta til helse og velferd og oppvekst-området krev koordinering av ansvar.