Rektor - Ågotnes skule

Øygarden kommune; Straume; On-site; NOK 800,000 - 1,000,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og forsikringsordningar

Fagleg utvikling

Job summary

Ågotnes skule i Øygarden kommune søkjer ein leiar som kan styrke skulen sin visjon om eit trygt og inkluderande læringsmiljø. Du har leiarerfaring frå grunnskulen, og kan leia tilsette si læring og utvikling, samtidig som du kommuniserer godt på norsk og nyttiggjør digital kompetanse.

Du vil vere ansvarleg for personalleiing, økonomistyring og endringsleiing, med ansvar for kulturell utvikling og samarbeid.

Qualifications

• Leiarerfaring frå grunnskulen
• Kompetanse i leiing av tilsette si læring og utvikling
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• Digital kompetanse er naudsynt

Skills

Leiarerfaring

Læring og utvikling

Norskkunnskap

Digital kompetanse

Samarbeidsevne

Job description

Ågotnes skule er ein barneskule med 240 elevar og om lag 45 tilsette. Skulen sin visjon er: «Ågotnes skule – ein god stad å vere, ein god stad å lære». Gjennom denne visjonen har skulen vektlagt lesing som satsingsfelt i fleire år og arbeidd systematisk med å vidareutvikle eit godt, trygt og inkluderande læringsmiljø på skulen. Ågotnes har mellom anna vore med i ein pilot om utprøving av programmet SUPER! og har blitt sertifisert som ein Dysleksivennleg skule. Arbeidet i SFO er ein viktig del av det heilskaplege arbeidet på skulen.

Som namnet tilseier så ligg skulen på Ågotnes , om lag 30 minutt køyring til Bergen sentrum, og bussterminal like ved skulen.

• Utvikleskulensom ein lærande organisasjon

Kvalifikasjonar:

• Leiarerfaring frå grunnskulen
• Kompetanse om leiing av dei tilsette si læring og utvikling
• Gode norskkunnskapar munnleg og skriftleg
• Digital kompetanse er naudsynt for stillinga

Ønskjeleg med:

• Erfaring innan personalleiing og økonomistyring
• Erfaringfrå endringsleiing og kulturbygging
• Har evne til å samarbeide, lytte, rettleie og skape gode relasjonar
• Har engasjement for eit godt læringsmiljø og kultur for læring
• Godepensjons- og forsikringsordningar
• Høve til fagleg og personleg utvikling

Øygarden kommuneønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak fra innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysninger om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkjaren varsla om dette. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.