Rekrutteringskoordinator

Forsvaret; Oslo fylke; On-site; NOK 420,000 - 520,000; Full time

Job summary

Forsvaret søker en rekrutteringskoordinator som vil få en sentral rolle i å sikre smidige og profesjonelle rekrutteringsprosesser. Stillingen inngår i HR-avdelingen og innebærer koordinering, administrasjon og praktisk tilrettelegging for hele rekrutteringsløpet.

Rollen krever struktur, nøyaktighet og evne til å håndtere flere oppgaver parallelt. Du vil jobbe selvstendig, men også i tett samarbeid med fagmiljøet, og bidra til videreutvikling og digitalisering av våre prosesser, med

Responsibilities

• Koordinere og administrere rekrutteringsprosesser.
• Sørge for struktur, kvalitet og fremdrift i prosessene.
• Tilrettelegge praktiske oppgaver i ulike deler av rekrutteringsløpet.
• Jobbe selvstendig og i samspill med HR-fagmiljøet for å digitalisere prosesser.

Job description

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser.

Vi søker nå etter en rekrutteringskoordinator som vil få en sentral rolle i å sikre smidige, effektive og profesjonelle rekrutteringsprosesser. Stillingen inngår i HR-avdelingen og er en viktig del av det samlede rekrutteringsarbeidet. Som rekrutteringskoordinator vil du arbeide med koordinering, administrasjon og praktisk tilrettelegging i ulike deler av rekrutteringsprosessen. Rollen innebærer ansvar for struktur, kvalitet og fremdrift i prosessene, og krever god oversikt, nøyaktighet og evne til å håndtere flere oppgaver parallelt.

Vi søker deg som trives med struktur og systematisk arbeid, og som motiveres av å bidra til gode og profesjonelle prosesser. Du jobber selvstendig, men også i samspill med andre, og ser verdien av klare rutiner og god dokumentasjon. Som rekrutteringskoordinator blir du en del av et faglig fellesskap, og vil bidra i videreutvikling og digitalisering av våre rekrutteringsprosesser.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere med ulike bakgrunner og med ulike livserfaringer for å jobbe hos oss. Som en hemmelig tjeneste har vi få muligheter for hjemmekontor, men desto bedre muligheter for faglig støtte, sparring og utvikling som en del av en faggruppe i HR-avdelingen.