Rekrutterings- og Opplæringsansvarlig – HR & Læring

Norgesgruppen; Molde; On-site; NOK 550,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode forsikringsordninger

Pensjonsordninger

AKTIV ASKO aktiviteter

Job summary

ASKO Molde søker en engasjert og strukturert Rekrutterings- og Opplæringsansvarlig. Stillingen planlegger, koordinerer og gjennomfører rekruttering i samarbeid med ledere og følger opp opplæring av nye og eksisterende medarbeidere.

Rollen bidrar til lønnsgrunnlaget, følger kurs og kompetansekrav, og samarbeider tett med ledere og medarbeidere. Rapportering til kvalitetsleder, med fokus på HR-prosesser og faglig utvikling i ASKO.

Responsibilities

• Planlegge, koordinere og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse i samarbeid med ledere
• Koordinere opplæring av nye og eksisterende medarbeidere
• Bidra til lønnsgrunnlaget gjennom oppfølging av timeføring og godkninger
• Følge opp kurs, kompetansekrav og fadderordning
• Koordinere behov og rekruttering av lærlinger
• Koordinere arbeidspraksis og ungdomsløftet
• Samarbeide med skoler, NAV, opplæringskontor og andre samarbeidspartnere
• Rollen støtter ledere og bidrar til effektive HR-prosesser
• Stillingen rapporterer til kvalitetsleder og samarbeider tett med ledere og medarbeidere
• Vi søker deg som liker å jobbe med mennesker og trives med struktur og administrative oppgaver
• Stor kontaktflate og tett samarbeid med ledere og medarbeidere
• En trygg og solid arbeidsgiver med langsiktig perspektiv
• Faglig og personlig utvikling gjennom kurs og samarbeid i ASKO
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Felles aktiviteter gjennom AKTIV ASKO

Job description

ASKO Molde søker en engasjert og strukturert Rekrutterings- og Opplæringsansvarlig. Stillingen planlegger, koordinerer og gjennomfører rekruttering i samarbeid med ledere og følger opp opplæring av nye og eksisterende medarbeidere.

Rollen bidrar til lønnsgrunnlaget, følger kurs og kompetansekrav, og samarbeider tett med ledere og medarbeidere. Rapportering til kvalitetsleder, med fokus på HR-prosesser og faglig utvikling i ASKO.