ASKO | MOLDE | Rekruttering | Opplæring | SoMe | Timeføring

Asko; Norway; On-site; NOK 550,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Firmahytte på Oppdal

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

AKTIV ASKO aktiviteter

Inkluderende arbeidsmiljø

Job summary

ASKO MOLDE søker en engasjert og strukturert Rekrutterings- og Opplæringsansvarlig. Stillingen er nyopprettet og samler flere oppgaver som i dag er fordelt i organisasjonen. Du vil få god påvirkningsmulighet og kunne forme rollen videre.

Rollen støtter ledere i HR-prosesser og innebærer tett samarbeid med ledere og medarbeidere. Lokal SoMe-ansvarlig og oppfølging av kurs kommer også inn som kjerneoppgaver.

Qualifications

• Relevant utdanning innen HR, administrasjon, ledelse eller tilsvarende.
• Erfaring fra rekruttering, HR, opplæring eller administrativt arbeid er en fordel.
• God digital forståelse og gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, muntlig og skriftlig

Responsibilities

• Planlegge, koordinere og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse i samarbeid med ledere.
• Koordinere opplæring av nye og eksisterende medarbeidere.
• Være lokal SoMe-ansvarlig for ASKO MOLDE.
• Bidra til lønnsgrunnlaget gjennom oppfølging av timeføring og godkjenninger.
• Følge opp kurs, kompetansekrav og fadderordning.
• Koordinere behov og rekruttering av lærlinger.
• Koordinere arbeidspraksis og ungdomsløftet.
• Samarbeide med skoler, NAV, opplæringskontor og andre aktuelle samarbeidspartnere.
• Bidra i medarbeideraktiviteter

Skills

Kommunikasjon

Organisering/Planlegging

Initiativ

Education

Relevant utdanning innen HR, administrasjon, ledelse eller tilsvarende

Job description

Vil du jobbe med mennesker, rekruttering og utvikling – og samtidig ha en variert arbeidshverdag med stor kontaktflate?

ASKO MOLDE søker en engasjert og strukturert Rekrutterings- og Opplæringsansvarlig.

Planlegge, koordinere og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse i samarbeid med ledere

Koordinere opplæring av nye og eksisterende medarbeidere

Bidra til lønnsgrunnlaget gjennom oppfølging av timeføring og godkjenninger

Følge opp kurs, kompetansekrav og fadderordning

Koordinere behov og rekruttering av lærlinger

Koordinere arbeidspraksis og ungdomsløftet

Samarbeide med skoler, NAV, opplæringskontor og andre aktuelle samarbeidspartnere

Personalansvaret og den daglige oppfølgingen av medarbeidere ligger hos lederne i linjen.
Rollen skal støtte lederne og bidra til gode og effektive HR-prosesser.

Stillingen rapporterer til kvalitetsleder og samarbeider tett med ledere og medarbeidere.

Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker og samtidig trives med struktur og administrative oppgaver.

Stor kontaktflate og tett samarbeid med ledere og medarbeidere

En trygg og solid arbeidsgiver med langsiktig perspektiv

Faglig og personlig utvikling gjennom kurs og samarbeid i ASKO

Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Felles aktiviteter gjennom AKTIV ASKO

Vår rekrutteringsprosess involverer tester som, sammen med din søknad og CV, danner grunnlag for videre prosess.
For aktuelle kandidater kan det, etter nærmere informasjon og samtykke, gjennomføres relevant bakgrunnssjekk.

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med Esben Ryther.

• Stilling Fast ansatt
• Sted MOLDE
• Varighet
• Stillingstype Fulltid
• Søknadsfrist 12. oktober 2026
• Kontaktperson Esben Ryther
• Telefon [phone]
• E-post [e-mail]

Vil du jobbe med mennesker, rekruttering og utvikling – og samtidig ha en variert arbeidshverdag med stor kontaktflate?

ASKO MOLDE søker en engasjert og strukturert Rekrutterings- og Opplæringsansvarlig.

Stillingen er nyopprettet og samler flere oppgaver som i dag er fordelt i organisasjonen.
Du vil derfor få gode muligheter til å påvirke og forme rollen videre.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, koordinere og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse i samarbeid med ledere
• Koordinere opplæring av nye og eksisterende medarbeidere
• Være lokal SoMe-ansvarlig for ASKO MOLDE
• Bidra til lønnsgrunnlaget gjennom oppfølging av timeføring og godkjenninger
• Følge opp kurs, kompetansekrav og fadderordning
• Koordinere behov og rekruttering av lærlinger
• Koordinere arbeidspraksis og ungdomsløftet
• Samarbeide med skoler, NAV, opplæringskontor og andre aktuelle samarbeidspartnere
• Bidra i medarbeideraktiviteter

Personalansvaret og den daglige oppfølgingen av medarbeidere ligger hos lederne i linjen.
Rollen skal støtte lederne og bidra til gode og effektive HR-prosesser.

Andre administrative oppgaver kan tilføres stillingen ut fra behov, erfaring og kompetanse

Stillingen rapporterer til kvalitetsleder og samarbeider tett med ledere og medarbeidere.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker og samtidig trives med struktur og administrative oppgaver.

Du er aktiv, sosial og utadvendt, tar initiativ og får ting gjennomført.
Samtidig er du nøyaktig, strukturert og god til å holde oversikt når flere ting skjer samtidig.

Vi ser gjerne at du har:

• Relevant utdanning innen HR, administrasjon, ledelse eller tilsvarende
• Erfaring fra rekruttering, HR, opplæring eller administrativt arbeid er en fordel
• God digital forståelse
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, muntlig og skriftlig

Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning. Erfaring med personal- eller timeføringssystemer er en fordel, men ikke et krav.

Vi tilbyr:

• En nyopprettet og variert stilling med mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag
• Stor kontaktflate og tett samarbeid med ledere og medarbeidere
• En trygg og solid arbeidsgiver med langsiktig perspektiv
• Faglig og personlig utvikling gjennom kurs og samarbeid i ASKO
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Felles aktiviteter gjennom AKTIV ASKO
• Firmahytte på Oppdal

Vi mener mangfold er en styrke. Ulike perspektiver, erfaringer og bakgrunner gir oss bedre forutsetninger for å lykkes.
Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke – også deg som ikke kjenner deg igjen i alle punktene i annonsen.

Vår rekrutteringsprosess involverer tester som, sammen med din søknad og CV, danner grunnlag for videre prosess.
For aktuelle kandidater kan det, etter nærmere informasjon og samtykke, gjennomføres relevant bakgrunnssjekk.

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med Esben Ryther.

Telefon: [phone]

E-post: [e-mail]

ASKO er en viktig del av Norges forsyningskjede, med røtter tilbake til 1866. I dag sørger over 4 000 medarbeidere for at mat og varer når frem til hele landet, trygt og effektivt.Virksomheten består av 13 regionale ASKO-selskaper, fra Lillesand i sør til Tromsø i nord, i tillegg til sentrallagre og en samlastingsterminal i Vestby, Akershus.ASKO er engrosleddet i NorgesGruppen, Norges største handelshus, og leverer varer til både dagligvare- og serveringsmarkedet over hele landet.