ASKO | MOLDE | Rekruttering | Opplæring | SoMe | Timeføring

Norgesgruppen; Molde; On-site; NOK 550,000 - 750,000; Full time

Benefits offered by this job

Gode forsikringsordninger

Pensjonsordninger

AKTIV ASKO aktiviteter

Job summary

ASKO Molde søker en engasjert og strukturert Rekrutterings- og Opplæringsansvarlig. Stillingen planlegger, koordinerer og gjennomfører rekruttering i samarbeid med ledere og følger opp opplæring av nye og eksisterende medarbeidere.

Rollen bidrar til lønnsgrunnlaget, følger kurs og kompetansekrav, og samarbeider tett med ledere og medarbeidere. Rapportering til kvalitetsleder, med fokus på HR-prosesser og faglig utvikling i ASKO.

Responsibilities

• Planlegge, koordinere og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse i samarbeid med ledere
• Koordinere opplæring av nye og eksisterende medarbeidere
• Bidra til lønnsgrunnlaget gjennom oppfølging av timeføring og godkninger
• Følge opp kurs, kompetansekrav og fadderordning
• Koordinere behov og rekruttering av lærlinger
• Koordinere arbeidspraksis og ungdomsløftet
• Samarbeide med skoler, NAV, opplæringskontor og andre samarbeidspartnere
• Rollen støtter ledere og bidrar til effektive HR-prosesser
• Stillingen rapporterer til kvalitetsleder og samarbeider tett med ledere og medarbeidere
• Vi søker deg som liker å jobbe med mennesker og trives med struktur og administrative oppgaver
• Stor kontaktflate og tett samarbeid med ledere og medarbeidere
• En trygg og solid arbeidsgiver med langsiktig perspektiv
• Faglig og personlig utvikling gjennom kurs og samarbeid i ASKO
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Felles aktiviteter gjennom AKTIV ASKO

Job description

Vil du jobbe med mennesker, rekruttering og utvikling – og samtidig ha en variert arbeidshverdag med stor kontaktflate?

ASKO MOLDE søker en engasjert og strukturert Rekrutterings- og Opplæringsansvarlig.

Planlegge, koordinere og gjennomføre rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse i samarbeid med ledere

Koordinere opplæring av nye og eksisterende medarbeidere

Bidra til lønnsgrunnlaget gjennom oppfølging av timeføring og godkjenninger

Følge opp kurs, kompetansekrav og fadderordning

Koordinere behov og rekruttering av lærlinger

Koordinere arbeidspraksis og ungdomsløftet

Samarbeide med skoler, NAV, opplæringskontor og andre aktuelle samarbeidspartnere

Personalansvaret og den daglige oppfølgingen av medarbeidere ligger hos lederne i linjen.
Rollen skal støtte lederne og bidra til gode og effektive HR-prosesser.

Stillingen rapporterer til kvalitetsleder og samarbeider tett med ledere og medarbeidere.

Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker og samtidig trives med struktur og administrative oppgaver.

Stor kontaktflate og tett samarbeid med ledere og medarbeidere

En trygg og solid arbeidsgiver med langsiktig perspektiv

Faglig og personlig utvikling gjennom kurs og samarbeid i ASKO

Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer

Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Felles aktiviteter gjennom AKTIV ASKO

Vår rekrutteringsprosess involverer tester som, sammen med din søknad og CV, danner grunnlag for videre prosess.
For aktuelle kandidater kan det, etter nærmere informasjon og samtykke, gjennomføres relevant bakgrunnssjekk.

Har du spørsmål om stillingen, ta kontakt med Esben Ryther.

ASKO er en viktig del av Norges forsyningskjede, med røtter tilbake til 1866. I dag sørger over 4 000 medarbeidere for at mat og varer når frem til hele landet, trygt og effektivt.Virksomheten består av 13 regionale ASKO-selskaper, fra Lillesand i sør til Tromsø i nord, i tillegg til sentrallagre og en samlastingsterminal i Vestby, Akershus.ASKO er engrosleddet i NorgesGruppen, Norges største handelshus, og leverer varer til både dagligvare- og serveringsmarkedet over hele landet.

• Arbeidsområde: Læring og kompetanseutvikling