Regiondirektør Vestland

Innovasjon Norge; Bergen; On-site; NOK 1,000,000 - 1,250,000; Full time

Job summary

En fremtredende offentlig organisasjon søker en regiondirektør i Vestland. Du får en nøkkelrolle i å styrke relasjoner og drive vekst i regionen. Med en bakgrunn i næringslivet og solid ledererfaring vil du utvikle kundetilbudet og lede en gruppe medarbeidere. Stillingen krever strategisk tenkning og evne til å engasjere, med søknadsfrist 2. oktober 2025.

Qualifications

• Bred forståelse av næringslivet, både privat og offentlig.
• Dokumentert erfaring med endringsprosesser.
• Evne til å engasjere og lede andre ledere.

Responsibilities

• Representere Innovasjon Norge og styrke relasjoner.
• Drive økt eksport og bærekraftig vekst i regionen.
• Lede og utvikle medarbeidere.

Skills

Strategisk tenkning

Relasjonsbygging

Ledererfaring

Education

Høyere utdanning

Job description

Oversikt

Vestland er en sentral region for Innovasjon Norge – ledende på eksport, hjem til sterke næringsklynger og med ambisiøse mål for grønn omstilling og internasjonalisering. Nå søker vi en regiondirektør som vil være en tydelig stemme utad og en drivkraft for å bygge kultur og drive organisasjonen fremover i en tid med store muligheter og viktige endringer.

Som regiondirektør får du en nøkkelrolle i å drive denne utviklingen videre. Du blir en tydelig stemme for Innovasjon Norge i regionen, men enda viktigere: du får ansvar for å skape resultater sammen med næringslivet. Det innebærer å utvikle kundetilbudet innen finansiering, rådgivning og programmer, bidra til økt eksport og bærekraftig vekst, og sikre at regionale styrker spiller godt sammen med Innovasjon Norges nasjonale strategi. Du skal lede 34 medarbeidere fordelt på Bergen og Sogndal, med ansvar for kultur, utvikling og samarbeid på tvers. Stillingen rapporterer til divisjonsdirektør for samfunns- og næringsutvikling, Tina Stiegler, og inngår i divisjonens ledergruppe.

For ytterligere informasjon om Innovasjon Norge og denne rollen har vi spilt inn en podkast med Tina Stiegler. Den kan du høre her (kopier lenke, og lim inn i nettleser):

soundcloud.com/user-485305904-808676494/regiondirektor-vestland-1

Sentrale ansvarsområder

• Representere Innovasjon Norge utad og styrke relasjonene til næringslivet, fylkeskommunen og andre samarbeidspartnere.
• Ivareta og videreutvikle Innovasjon Norges tilstedeværelse og posisjon i regionen.
• Drive fram økt eksport, internasjonalisering og bærekraftig vekst i regionen, i tett samarbeid med bedrifter og samarbeidspartnere.
• Lede, utvikle og inspirere medarbeidere, med vekt på endringsledelse og kulturbygging.
• Skape konkrete resultater gjennom videreutvikling av kundetilbudet innen finansiering, rådgivning og programmer - basert på næringslivets reelle behov.
• Sikre at regionens arbeid bidrar til Innovasjon Norges samlede strategiske mål i en matriseorganisert struktur.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en samfunnsengasjert og strategisk leder med bred næringslivsforståelse og en kommersiell innstilling. Som regiondirektør for Vestland får du en sentral rolle i å utvikle og omstille næringslivet i tett samarbeid med kunder, samarbeidspartnere og oppdragsgivere – både regionalt og nasjonalt. Du er en tydelig kommunikator, trygg i en synlig rolle, og motiveres av å skape resultater sammen med et sterkt regionalt og internasjonalt økosystem.

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere utdanning og bred næringslivsbakgrunn, gjerne fra både privat og offentlig sektor.
• Dokumentert erfaring med endringsprosesser og evne til å engasjere og få med deg organisasjonen.
• Ledererfaring med ansvar for andre ledere.
• Kommersiell forståelse, gjerne kombinert med innsikt i kapitaltilgang, finans eller bank.
• Trygg faglig forankring innen ett eller flere relevante områder (f.eks. havnæring, teknologi eller endring i offentlig sektor).

Personlige egenskaper

• Strategisk og samfunnsengasjert, men også kommersiell og resultatorientert.
• Relasjonsbygger med høy gjennomslagskraft.
• Tydelig, involverende og troverdig lederstil.
• God kommunikator som trives på scenen og i dialog med mange ulike aktører.

For spørsmål om stillingen, ta gjerne konfidensiell og uforpliktende kontakt med vår rådgiver i MeyerHaugen, Ingrid Sæthre ([e-mail] / 942 87 344).

Søknad med CV registreres via vår søknadsportal, med søknadsfrist 2. oktober 2025. Vi vurderer kandidater fortløpende.

Innovasjon Norge ønsker medarbeidere med forskjellige kompetanser, perspektiver, alder, kjønn og livserfaringer. Mangfold er viktig for både arbeidsmiljøet vårt og jobben vi skal gjøre. Innovasjon Norge vil kunne gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater for å verifisere dokumenter/opplysninger og vurdere sikkerhetsrelaterte forhold. Aktuelle kandidater vil motta ytterligere informasjon om dette. Etter søknadsfristens utløp, vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven.

Våre lederprinsipper

Som leder i Innovasjon Norge forventes det at du setter både kundene og oppdraget vårt først. Våre ledere kjennetegnes av å være tydelige, nysgjerrige og modige:

• Tydelig: Du kommuniserer retning og skaper sammenheng på en troverdig måte. Du følger opp forventninger og krav, samtidig som du gir medarbeidere støtte, tillit og autonomi.
• Nysgjerrig: Du søker innsikt i kunder, medarbeidere og samfunnet rundt oss. Du er opptatt av ulike perspektiver, og følger utviklingen innen teknologi og næringsliv – fordi dette driver Innovasjon Norge og norsk næringsliv fremover.
• Modig: Du er handlekraftig og tør å utfordre. Du står støtt i krevende situasjoner og leder organisasjonen trygt gjennom endringer.