Rådgiver - styring, analyse og utvikling

Lasse Bjerkås; Gruemyra; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibel arbeidstid

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn etter avtale

Job summary

Eidsvoll kommune søker en rådgiver som vil være sentral i eierstyring og utvikling av effektiviseringsarbeid. Du vil kombinere ansvar for kommunens eierskap med analyse og ledelse av utviklingsprosjekter på tvers av kommunen.

Stillingen rapporterer til økonomisjef og innebærer ledelse av prosesser, analyse og beslutningsgrunnlag som gir bedre tjenester og mer effektive arbeidsprosesser.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, administrasjon, organisasjon, ledelse eller tilsvarende, erfaring kan kompensere for utdanningskrav.
• Erfaring med å lede analyse-, utviklings- eller forbedringsprosesser og omsette arbeidet i konkrete resultater.
• Evne til å identifisere forbedringsmuligheter og omsette ideer til gjennomførbare tiltak.
• God forståelse for sammenhengen mellom tjenestekvalitet, arbeidsprosesser og ressursbruk.
• Gode digitale ferdigheter og interesse for digitale verktøy som bidrar til mer effektive arbeidsprosesser.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.

Responsibilities

• Lede eierstyring og følge opp kommunens eierskap i interkommunale selskaper og andre samarbeid.
• Utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag for utviklings- og effektiviseringsarbeid.
• Lede interne utviklingsprosjekter fra idé til gjennomføring.
• Være prosessleder i endringsprosesser på tvers av enheter og bidra til gevinstrealisering.

Skills

Analytisk tenkning

Prosjektledelse

Tverrfaglig samarbeid

Kommunikasjon

Digital kompetanse

Education

Høyere utdanning innen økonomi/administrasjon

Job description

Vil du bidra til at Eidsvoll kommune jobber smartere og får mer ut av ressursene sine?

Som rådgiver vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle Eidsvoll kommune gjennom bedre styring, smartere arbeidsprosesser og målrettet forbedringsarbeid. Du vil kombinere ansvar for kommunens eierstyring med analyse og ledelse av utvalgte utviklings- og effektiviseringsprosjekter på tvers av kommunen.

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på hvordan organisasjoner fungerer, som evner å se forbedringsmuligheter og som motiveres av å skape konkrete resultater. Du trives med å analysere komplekse problemstillinger, utfordre etablerte arbeidsmåter og lede prosesser og prosjekter som bidrar til bedre tjenester og mer effektiv ressursbruk.

Stillingen 100 % fast Rådgiver er plassert i økonomiavdelingen og rapporterer til økonomisjefen.

Hovedansvarsområder:

Eierstyring:

Dette vil være ett av stillingens sentrale ansvarsområder.

• Bidra til at kommunens eierinteresser ivaretas i tråd med politiske vedtak og kommunens samfunnsoppdrag.
• Følge opp kommunens eierskap i interkommunale selskaper (IKS), oppgavefellesskap, vertskommunesamarbeid og aksjeselskaper.
• Bidra til utvikling og oppfølging av kommunens eierskapsmeldinger og eierstrategier.
• Utarbeide analyser, saksframlegg og beslutningsgrunnlag til administrativ og politisk behandling.
• Delta i samarbeidsfora sammen med de øvrige eierkommunene.

Analyse, forbedring og utvikling:

Stillingen vil også ha en sentral rolle i kommunens arbeid med effektivisering, organisasjonsutvikling og gjennomføring av forbedringstiltak.

• Utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag knyttet til utviklings- og effektiviseringsarbeid.
• Lede interne utviklings- og forbedringsprosjekter fra idé og utredning til gjennomføring.
• Være prosessleder i utvalgte endrings- og utviklingsprosesser på tvers av enheter.
• Bidra til gevinstrealisering og følge opp om vedtatte tiltak gir ønskede resultater.

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg som har:

• Relevant høyere utdanning innen økonomi, administrasjon, organisasjon, ledelse eller tilsvarende. Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller kompensere for utdanningskravet.
• Erfaring med å lede analyse-, utviklings- eller forbedringsprosesser og omsette arbeidet i konkrete resultater.
• Evne til å identifisere forbedringsmuligheter og omsette ideer til gjennomførbare tiltak.
• God forståelse for sammenhengen mellom tjenestekvalitet, arbeidsprosesser og ressursbruk.
• Gode digitale ferdigheter og interesse for hvordan teknologi og digitale verktøy kan bidra til mer effektive arbeidsprosesser.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne.

Det er en fordel dersom du har:

• Erfaring fra kommunal sektor eller annen politisk styrt virksomhet.
• Erfaring med utarbeidelse av beslutningsgrunnlag og saksframlegg.
• Erfaring med eierstyring eller selskapsoppfølging.
• Erfaring med gevinstrealisering og prosesseffektivisering.
• Erfaring med bruk av analyse- og rapporteringsverktøy.

Personlige egenskaper:

Vi tror du vil lykkes godt i rollen dersom du:

• Er genuint interessert i hvordan organisasjoner kan jobbe smartere og mer effektivt.
• Er nysgjerrig på etablerte arbeidsmåter og evner å identifisere realistiske forbedringsmuligheter.
• Evner å kombinere analyse med handling og gjennomføring
• Kommuniserer godt og evner å skape forståelse og involvering i endringsprosesser.
• Har høy integritet og god rolleforståelse.

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i kommunens arbeid med eierstyring, utvikling og forbedring.
• Mulighet til å påvirke hvordan kommunen organiserer og utvikler sine tjenester.
• Varierte arbeidsoppgaver og stor kontaktflate på tvers av organisasjonen.
• Stor grad av selvstendighet og mulighet til å sette ditt preg på stillingen.
• Fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP og lønn etter avtale.

Har du spørsmål?

Vi vet at mange aktuelle kandidater ikke nødvendigvis er aktivt på jobbjakt. Dersom du er nysgjerrig på stillingen og ønsker å høre mer om oppgavene, arbeidsmiljøet eller hva vi ser etter, er du hjertelig velkommen til en uforpliktende prat.

Kontakt økonomisjef Lasse Bjerkås på telefon [phone].

Vi ser frem til å høre fra deg!

Øvrige opplysninger:

Vi oppfordrer til å laste opp vitnemål og attester som vedlegg til CV.

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.