Rådgiver - styring, analyse og utvikling

Eidsvoll kommune; Eidsvoll; On-site; NOK 550,000 - 650,000; Full time

Job summary

Eidsvoll kommune søker en rådgiver som vil være sentral i videreutviklingen av kommunens styring, smartere arbeidsprosesser og målrettet forbedringsarbeid.

Du vil kombinere ansvar for eierstyring med analyse og ledelse av utvalgte utviklings- og effektiviseringsprosjekter på tvers av kommunen, og bidra til bedre tjenester og mer effektiv ressursbruk.

Søker forventes å lede prosesser som skaper konkrete resultater og tydelig gevinstrealiseringsarbeid.

Responsibilities

• Bidra til å videreutvikle kommunens styring, arbeidsprosesser og forbedringsarbeid.
• Føre ansvar for eierstyring og lede utvalgte utviklings- og effektiviseringsprosjekter på tvers av kommunen.
• Delta i samarbeidsfora og utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag til administrativ og politisk behandling.
• Bidra til gevinstrealisering og følge opp vedtak om tiltak gir ønskede resultater.

Job description

Vil du bidra til at Eidsvoll kommune jobber smartere og får mer ut av ressursene sine?

Som rådgiver vil du ha en sentral rolle i å videreutvikle Eidsvoll kommune gjennom bedre styring, smartere arbeidsprosesser og målrettet forbedringsarbeid. Du vil kombinere ansvar for kommunens eierstyring med analyse og ledelse av utvalgte utviklings- og effektiviseringsprosjekter på tvers av kommunen.

Vi ser etter deg som er nysgjerrig på hvordan organisasjoner fungerer, som evner å se forbedringsmuligheter og som motiveres av å skape konkrete resultater. Du trives med å analysere komplekse problemstillinger, utfordre etablerte arbeidsmåter og lede prosesser og prosjekter som bidrar til bedre tjenester og mer effektiv ressursbruk.

• Bidra til at kommunens eierinteresser ivaretas i tråd med politiske vedtak og kommunens samfunnsoppdrag.
• Følge opp kommunens eierskap i interkommunale selskaper (IKS), oppgavefellesskap, vertskommunesamarbeid og aksjeselskaper.
• Utarbeide analyser, saksframlegg og beslutningsgrunnlag til administrativ og politisk behandling.
• Delta i samarbeidsfora sammen med de øvrige eierkommunene.
• Utarbeide analyser og beslutningsgrunnlag knyttet til utviklings- og effektiviseringsarbeid.
• Lede interne utviklings- og forbedringsprosjekter fra idé og utredning til gjennomføring.
• Være prosessleder i utvalgte endrings- og utviklingsprosesser på tvers av enheter.
• Bidra til gevinstrealisering og følge opp om vedtatte tiltak gir ønskede resultater.
• Erfaring med å lede analyse-, utviklings- eller forbedringsprosesser og omsette arbeidet i konkrete resultater.
• Evne til å identifisere forbedringsmuligheter og omsette ideer til gjennomførbare tiltak.
• Erfaring fra kommunal sektor eller annen politisk styrt virksomhet.
• Erfaring med utarbeidelse av beslutningsgrunnlag og saksframlegg.
• Erfaring med gevinstrealisering og prosesseffektivisering.
• Er genuint interessert i hvordan organisasjoner kan jobbe smartere og mer effektivt.
• Evner å kombinere analyse med handling og gjennomføring
• Har høy integritet og god rolleforståelse.
• En sentral rolle i kommunens arbeid med eierstyring, utvikling og forbedring.
• Varierte arbeidsoppgaver og stor kontaktflate på tvers av organisasjonen.
• Fleksibel arbeidstid, gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP og lønn etter avtale.

Øvrige opplysninger:

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25.