Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
NAV Øst-Viken søker en sikkerhets- og eiendomsrådgiver som kan støtte regionen i å sikre trygge, funksjonelle lokaler og være en pådriver for en kultur der sikkerhet er integrert i det daglige arbeidet.
Rollen innebærer ledelsesstøtte, rådgivning til enhetene og tett samarbeid med interne og eksterne partnere for å utvikle og forbedre beredskap og eiendomsprosesser i regionen.
I NAV forvalter vi store verdier, både som har betydning for NAV somorganisasjon og våre ansatte, men også verdier som har betydning for tjenestene vi leverer og for hele velferdsstaten. Sikkerhetsarbeidet innrettes slik at det sikrer våre ansatte, opprettholder NAV som organisasjon og de verdier som benyttes i utøvelsen av tjenesten. Nav skal forvalte eiendommene sine på en samfunnsansvarlig og miljøbevisst måte og ha en profesjonell eiendomsforvaltning.
NAV Øst-Viken er den største regionen i NAV og består av Østfold og østre delen av Akershus med 25 Nav-kontorer og 3 regionale spesialenheter. Regionleddet iNAV Øst-Vikenbestår av avdelingene Mannesker og støtte, Innsikt og styring og Fag- og tjenesteutvikling, som sammen skal styrke rammene for NAV-enhetenes arbeid og organisasjonens utvikling. NAV Øst-Viken skal være en tydelig samfunnsaktør, bidra til mer ledelse og mindre styring, samt bidra til utvikling, omstilling og støtte.
Vi har nå ledig fast stilling som sikkerhets- og eiendomsrådgiver. Rollen som sikkerhets- og eiendomsrådgiver innebærer lederstøtte og rådgivning overfor Nav enhetene i Øst-Viken for å sikre ogopprettholde trygge, trivelige og funksjonelle lokaler, samt være med på å bygge en kultur der sikkerhet inngår som en integrert del av det daglige arbeidet.
Rådgiver sikkerhet og eiendom (0280-2026-05)
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.