Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Nav søker en trygg og fremoverlent seksjonsleder for kompetansemiljøet innen digital sikkerhet. Du vil ha ansvar for å lede et team som utvikler og forvalter tilgangsstyring og IT-sikkerhet, og bidra til å beskytte kjernesystemene i et av Norges viktigste velferdssystemer.
Du jobber i en organisasjon med høy grad av utvikling og samarbeid, og tilrettelegger for fleksitid og en kombinasjon av kontor og hjemmekontor fra Helsfyr i Oslo.
Nav leverer løsninger til 2,8 millioner mennesker og forvalter kjernesystemene i et av verdens beste velferdssamfunn. Det er avgjørende for samfunnet at disse systemene beskyttes mot digitale trusler fra et bredt spekter av aktører. Vi har en raskt voksende avdeling for digital sikkerhet i Arbeids- og velferdsdirektoratet, hvor hovedoppgaven er å beskytte kjernesystemene og de omkringliggende digitale systemene. Nav har vært tidlig ute med å gjøre utstrakt bruk av allmenn sky. Samtidig er Nav underlagt sikkerhetsloven og understøtter grunnleggende nasjonale funksjoner. Ingen andre virksomheter er som Nav, og vi er derfor avhengige av stor grad av egenutvikling. Dette skaper et komplekst teknologisk landskap. Det er viktig at vi klarer å opprettholde forsvarlig sikkerhet i våre løsninger, og bygger inn sikkerhet fra dag én.
Tilgangsstyring(IDM/IGA)er en viktig del av IT-sikkerheten. Vi har et team som forvalter og videreutvikler løsningen for tilgangsstyring i Nav, samt utvikler rutiner og prosesser. Teamet skal styrkes ytterligere, og vi er på jakt etter en fremoverlent person som er glad i å finne gode tekniske løsninger, implementere integrasjoner og liker å kode.Du må være glad i folk og komfortabel med å veilede andre. Du kan gjerne være nyutdannet.
Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.
Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit .
Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.