Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Kristiansand kommune søker en engasjert økonomirådgiver som skal bidra til god styring og utvikling av kommunens økonomi. Stillingen rapporterer til Økonomidirektøren og inngår i et stabsmiljø med høy kompetanse og godt samarbeid.
Du vil jobbe med budsjett, prognoser og økonomianalyser, gi rådgivning i forbedringsprosesser og sikre tydelig kommunikasjon av økonomisk faginnhold til ledere og innbyggere.
Vi søker en engasjert og faglig sterk økonomirådgiver som vil bidra til god styring og utvikling av kommunens økonomi. Hos oss får du muligheten til å jobbe med samfunnsviktige oppgaver i et fagmiljø med høy kompetanse, godt samarbeid og stort engasjement. Vi har et godt arbeidsmiljø og et sosialt fellesskap som vi er stolte av. Ønsker du en rolle der du får bruke din økonomifaglige innsikt til å gjøre en forskjell – både for ledere og innbyggere? Da kan dette være stillingen for deg!
Økonomi og virksomhetsstyring er et stabsområde i Kristiansand kommune og ledes av økonomidirektør.Området består av fem enheter: økonomistyring (inkludert eierskap), anskaffelser, strategi og styring, forskning og utvikling, samt regnskap. Området har 80 ansatte. Stillingen rapporterer til Økonomidirektøren.
Økonomistyring har hovedansvar for utarbeidelse av kommunens økonomiplan, overordnede økonomistyring, budsjettering, samt rapportering for tjenesteområdene. Andre oppgaver som utføres er økonomifaglig støtte til ledere i hele kommunen, opplæring og økonomisaker til politisk behandling.
Vårt mål er å være en trygg og tilgjengelig samarbeidspartner som bidrar til god økonomistyring, beslutningsstøtte og effektive tjenester.
Velkommen som søker!
Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadignye, engasjerte og motiverte medarbeidere.
Sterkere sammener vår visjon.De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdienepå lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.
Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.