Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Universitetet i Oslo søker en rådgiver innen forskningsadministrasjon til Senter for materialvitenskap og nanoteknologi (SMN). Stillingen rapporterer til administrativ leder og inngår i Team SMN, med ansvar for administrativ oppfølging av prosjekter og samarbeidspartnere i et internasjonalt miljø.
Du vil få varierte arbeidsoppgaver som dekker budsjettering, ekstern finansiering og utvikling av administrative rutiner.
Vi har ledig fast stilling som rådgiver innen forskningsadministrasjon ved Senter for materialvitenskap og nanoteknologi (SMN).
SMN er i vekst og vi søker en ny kollega til nyopprettet stilling innen forskningsadministrasjon. Stillingen er organisatorisk plassert i Team SMN, senterets administrative stab, som vil bestå av 7 personer. Det er ønskelig med oppstart så snart som mulig, fortrinnsvis før 1. mars 2027.
For å lykkes i rollen bør du trives i møte med mange mennesker og en variert arbeidsdag med mange ulike parallelle oppgaver. Stillingen rapporterer til administrativ leder for SMN og informerer løpende til seksjonslederne.
Andre oppgaver kan bli lagt til rollen etter behov og kompetanse.
Vi har ledig fast stilling som rådgiver innen forskningsadministrasjon ved Senter for materialvitenskap og nanoteknologi (SMN).
Senter for materialvitenskap og nanoteknologi (SMN) er et tverrfaglig senter i grenseflaten mellom fysikk og kjemi, og skal fremme forskning i materialvitenskap og nanoteknologi. SMN samler hovedtyngden av fagmiljøene innen materialvitenskap og nanoteknologi ved Det matematisk-naturvitenskapelige fakultet, UiO. Senteret har et spesielt fokus på applikasjonsbasert grunnforskning innen avanserte uorganiske materialer for energi og miljø, nano- og kvanteteknologi samt livsvitenskap.
SMN er nettopp blitt vertskap for deler av UiOs satsing innen internasjonalt ledende grunnforskning med relevans for utvikling av fremvoksende teknologier, som finansieres med midler fra Kunnskapsdepartementet; Fremvoksende teknologier - Universitetet i Oslo .
SMN er i vekst og vi søker en ny kollega til nyopprettet stilling innen forskningsadministrasjon. Stillingen er organisatorisk plassert i Team SMN, senterets administrative stab, som vil bestå av 7 personer. Det er ønskelig med oppstart så snart som mulig, fortrinnsvis før 1. mars 2027.
Som rådgiver innen forskningsadministrasjon ved SMN vil du bidra til at senterets forskningsmiljøer videreutvikler sin posisjon som internasjonalt anerkjente miljøer på høyt faglig nivå ved å administrere gjennomføringen av prosjekter og å tilrettelegge for senterets ansatte. Du vil jobbe i et spennende og internasjonalt miljø.
For å lykkes i rollen bør du trives i møte med mange mennesker og en variert arbeidsdag med mange ulike parallelle oppgaver. Stillingen rapporterer til administrativ leder for SMN og informerer løpende til seksjonslederne
SMN har majoriteten av sine kontorer og laboratorier på Gaustad i Livsvitenskapsbygningen , Forskningsparken , Kristen Nygaards hus , og MiNaLab .
Oppgavene vil variere og vil være innenfor følgende oppgavespekter:
Andre oppgaver kan bli lagt til rollen etter behov og kompetanse.
UiO er underlagt Sikkerhetsloven, som stiller krav til organisasjonens håndtering av skjermingsverdige objekter og kunnskap, samt annen relevant lovgivning som berører behandling av og tilgang til sensitiv informasjon. På bakgrunn av dette er det en forutsetning for tiltredelse at kandidaten er sikkerhetsmessig egnet. Vi gjør oppmerksom på at vi vil kunne benytte bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.
Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.
UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no .
Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger - kanskje den neste er deg?
Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.
Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en , oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen .
Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her .
Vi håper at du søker på stillingen hos oss.
De best kvalifiserte søkerne vil bli innkalt til intervju.
Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.
For informasjon om stillingen kontakt Anja Olafsen Sjåstad