Rådgiver IA

Sykehuset Østfold; Sarpsborg, Fredrikstad; On-site; NOK 600,000 - 750,000; Full time

Job summary

Et helsevesen i Østfold søker en dyktig medarbeider for å implementere IA-programmet og styrke arbeidsmiljøet. Stillingen krever solid erfaring fra organisasjonsutvikling og ledelse, samt svært gode kommunikasjonsferdigheter. Vi tilbyr faglig utvikling og muligheter for innflytelse i arbeidet.

Benefits

Faglig utvikling

Velferdsordninger

Gode forsikringsordninger

Pensjonsordning

Qualifications

• Minimum 5 års erfaring innen organisasjonsutvikling eller ledelse.
• God kjennskap til NAV systemet og arbeidsmiljøloven.
• Erfaring med rådgivning og lederstøtte.

Responsibilities

• Implementere bransjeprogrammet IA.
• Jobbe strategisk med systemansvar.
• Fasilitere gruppeprosesser og opplæring.

Skills

Prosesskompetanse

God system- og organisasjonsforståelse

Kommunikasjonsferdigheter

IKT-verktøy

Education

Relevant utdanning fra høgskole/universitet

Job description

Overview

Vil du være med å gjøre en forskjell i sykehuset Østfold? Sykehusdrift er en kompetanse- og arbeidsintensiv virksomhet og våre medarbeidere er bærebjelken i Sykehuset Østfold. Et høyt sykefravær er en av våre største utfordringer, og kombinert med et fremtidsbilde der vi må løse oppgavene med knappere tilgang på helsepersonell, blir det avgjørende å lykkes med å øke nærværet og jobbe systematisk med å skape robuste og gode arbeidsmiljøer. Vi ser derfor etter deg som vil styrke vårt team gjennom solid erfaring med prosessbasert arbeid for å øke nærværet. Du kan vise til resultater fra komplekse organisasjoner, har god system- og organisasjonsforståelse, og har prosesskompetanse til å gjennomføre helhetlige og virksomhetsovergripende prosesser i sykehuset.

Arbeidsoppgaver

• Implementering av bransjeprogrammet IA i sykehus vil være en sentral del av stillingen
• Arbeidet vil innebære å jobbe strategisk med systemansvar samt operativt gjennom veiledning og lederstøtte, fasilitering av gruppeprosesser, opplæring og deltagelse i prosjekter og arbeidsgrupper
• Du må like og mestre å lede prosesser, holde kurs og drive med opplæring i små og store grupper
• Du vil være delaktig i analyse- og rapport arbeid innenfor nærværs- og sykefraværsområdet
• Jobbe med forbedringer og effektivisering – gjerne med digitale løsninger
• Følge opp individuelle ansvarsområder etter avtale med nærmeste leder
• Arbeidsoppgavene vil kunne endre seg i tråd med den naturlige utvikling og behov som avdelingen og virksomheten til enhver tid har

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet (bachelornivå)
• Spesielt relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• Ønskelig med minimum 5 års relevant arbeidserfaring fra for eksempel følgende områder:
  • Organisasjonsutvikling, endringsprosesser og eller ledelse i større/komplekse organisasjoner
  • Strategisk og operativt arbeid med arbeidsmiljø og sykefravær
  • Planlegging og gjennomføring av kompetanseutviklingstiltak i større organisasjoner
• God kjennskap til NAV systemet, IA avtalen, arbeidsmiljøloven, folketrygdloven og utviklingstrekk innenfor sykefraværsområdet, gjerne innen helse
• Erfaring med rådgiving/lederstøtte
• Du behersker prosessmetodikk, herunder storgruppemetodikk
• Må ha svært gode kommunikasjonsferdigheter muntlig og skriftlig
• Gode kunnskaper og forståelse knyttet til IKT-verktøy, gjerne med et øye for forenkling og utvikling

Personlige egenskaper

• Du arbeider godt i team, tar initiativ og har god organisatorisk gjennomføringsevne
• Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap/erfaringer, er støttende og tillitsskapende
• Du har god organisasjons- og systemforståelse, evner å sette deg raskt inn i ulike problemstillinger og gi solide vurderinger
• Du utvikler mennesker gjennom din veiledning og fremmer selvutvikling
• Du er metodisk og systematisk, planlegger og gjør klare prioriteringer
• Du er endringskapabel, er lærevillig og har god kondisjon i møte med gjenstridige utfordringer

Vi tilbyr

• En utfordrende stilling i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Faglig utvikling; noe fagdager, kurs og konferanser, masse erfaringsutveksling og felles kompetanseutvikling i et fagtungt HR miljø
• Mulighet til å påvirke eget arbeid og arbeidsdag
• En arbeidsplass hvor vi ser og oppmuntrer hverandre
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon
Ketil Haugen, Avdelingssjef, [phone]

Arbeidssted
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF
Referansenr.: 5016441894
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.10.2025