Rådgiver Helse og Velferd – Utvikling & Pådriver

Lyngdal kommune; Lyngdal; On-site; NOK 550,000 - 750,000; Full time

Job summary

Lyngdal kommune søker engasjert og utviklingsorientert rådgiver som vil bidra til å forme fremtidens tjenester innen helse og velferd. Stillingen er plassert i stab til kommunalsjef helse og velferd og krever evne til tverrsektorielt samarbeid på tvers av hele sektoren.

Arbeidsoppgavene omfatter planlegging, utvikling og oppfølging av satsinger, gjennomføring av endringsprosesser og utvikling av systemer for kvalitetsarbeid, kompetanseheving og internkontroll.

Qualifications

• Relevant utdanning innen helse, sosialfag, ledelse, offentlig administrasjon eller samfunnsfag.
• Erfaring fra prosjekt-, prosess- eller utviklingsarbeid, gjerne med ledererfaring.
• Evne til å arbeide tverrfaglig og utviklingsorientert.
• Sterk planlegging og oppfølging av faglige satsinger.

Responsibilities

• Være en sentral støtte for kommunalsjef helse og velferd i planlegging, utvikling, gjennomføring og oppfølging av sektorenes satsinger og prioriterte oppgaver.
• Lede og bidra i endrings- og forbedringsprosesser som utvikler framtidsrettede tjenester gjennom oppgavedeling, effektiv ressursutnyttelse og bruk av ny teknologi.
• Følge opp og videreutvikle ulike systemer som kommunen bruker til kompetanseheving, internkontroll og kvalitetsarbeid.
• Bidra til utvikling, oppfølging og implementering av strategier, planer og politiske vedtak innen helse- og velferdsområdet.
• Utarbeide analyser, beslutningsgrunnlag til politisk og administrativ behandling.
• Samarbeide med ledere, fagmiljøer, andre kommuner, utdanningsinstitusjoner og eksterne partnere.

Skills

Prosessledelse

Endringsledelse

Planlegging

Samarbeid

Utviklingsarbeid

Education

Helsefag utdanning

Sosialfag utdanning

Ledelse

Offentlig administrasjon

Samfunnsfag

Job description

Lyngdal kommune søker engasjert og utviklingsorientert rådgiver som vil bidra til å forme fremtidens tjenester innen helse og velferd. Stillingen er plassert i stab til kommunalsjef helse og velferd og krever evne til tverrsektorielt samarbeid på tvers av hele sektoren.

Arbeidsoppgavene omfatter planlegging, utvikling og oppfølging av satsinger, gjennomføring av endringsprosesser og utvikling av systemer for kvalitetsarbeid, kompetanseheving og internkontroll.