Prosjektleder elektro

Arbeidsplassen; Mosjøen - Mussere; On-site; NOK 650,000 - 850,000; Full time

Job summary

Et ledende energikonsern søker en prosjektleder elektro til vår avdeling i Mosjøen. Du vil lede prosjekter knyttet til elektriske kraftanlegg, sikre drift og vedlikehold av våre anlegg og rapportere i henhold til interne krav. Vi ser etter deg med relevant ingeniørutdanning og solid erfaring innen prosjektledelse. Hos oss får du muligheten til å utvikle deg personlig og faglig.

Benefits

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Muligheter for læring og utvikling

Inkluderende arbeidsmiljø

Qualifications

• Solid erfaring med drifts- og prosjektoppgaver innen elektro.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsferdigheter.
• Forståelse for teknisk og økonomisk rapportering.

Responsibilities

• Lede prosjekter for nye og eksisterende tekniske anlegg.
• Sikre drift, vedlikehold og videreutvikling av kraftverk.
• Ha oversikt over tekniske og økonomiske ansvarsområder.

Skills

Prosjektledelse

Erfaring med elektriske installasjoner

Planlegging og vedlikehold

Education

Relevant ingeniørutdanning

Job description

• interessert i elektriske kraftanlegg
• Bra folk og et inkluderende arbeidsmiljø
• Læring, utvikling og nye muligheter
• Trygghet gjennom gode pensjon – og forsikringsordninger

Om å jobbe sammen med oss

I Helgeland Kraft jobber vi med å produsere, selge og levere fornybar strøm.

Hos oss finner du en mangfoldig gjeng med flinke kollegaer som brenner for å gjøre en forskjell. Vi jobber hardt for å sikre at folk har strøm i stikkontaktene sine, og for at strømmen skal produseres på en miljø- og klimavennlig måte.

Det er viktig for hele organisasjonen å kunne forbedre seg, og du får alltid mulighet for personlig og faglig utvikling.

Som prosjektleder elektro i Helgeland Kraft Vannkraft AS vil du få ansvar for både drifts- og prosjektoppgaver. Du vil inngå i en fagstab med 10 ingeniører innen flere fagretninger og denne fagstaben fordeler drifts- og prosjektoppgavene seg imellom. Drift handler om systematisk ettersyn av elektriske lav- og høyspentanlegg og prosjekt handler om prosjekterings- og prosjektledelse i nyinvesteringer.

Vi har i dag 22 vannkraftverk vi drifter fra 3 bemannede lokasjoner: Sjona, Mosjøen og Tosbotn. Denne stillingen vil ha sin plassering i Mosjøen der de øvrige i fagstab er lokalisert.

• Prosjektledelse av nye og eksisterende tekniske anlegg
• Bidra til sikker drift, vedlikehold og videreutvikling av våre kraftverk
• Ha oversikt over prosjekt og ansvarsområder, både teknisk og økonomisk
• Rapportering iht. interne og eksterne krav i drift og prosjekt
• Solid erfaring med planlegging, drift og vedlikehold av elektriske installasjoner, transformatorstasjoner eller industri

I Helgeland Kraft-konsernet jobber 300 medarbeidere med å produsere, selge og levere fornybar strøm. Konsernet består av fire heleide datterselskaper: Helgeland Kraft Vannkraft, Helgeland Kraft Utvikling, Helgeland Kraft Strøm og Linea.

Vår visjon «Helgeland Kraft – en aktiv verdiskaper» danner grunnlaget for vår virksomhet og gir klar retning for alle konsernets 300 medarbeidere.

Helgeland Kraft Vannkraft AS er et datterselskap i Helgeland Kraft konsernet. Vi er 38 ansatte som drifter 22 kraftverk med reguleringsanlegg fra Bindal kommune i sør til Rødøy kommune i nord. Vår samlede produksjon er ca. 1,4 TWh i egne vannkraftverk og i tillegg har vi operatørskap på ca. 0,4 TWh i selskap vi er deleier i.

Selskapet har et betydelig miljøfokus og et mål om å være ledende i det «grønne skifte». Vi har fått stor oppmerksomhet for våre utbygginger, hvor estetikk og arkitektur har vært sentrale tema. Nå har selskapet også engasjert seg i elektrifiseringen av Helgeland og har gjennom konseptet «Lad opp» en stor satsing på infrastruktur for elbiler.

Vårt hovedkontor er i Mosjøen. Vi har 3 driftsområder som er lokalisert i Tosbotn, Mosjøen og Sjona.

Helgeland Kraft Vannkrafttrenger et mangfold av mennesker, kompetanse og teknologi for å utvikle oss videre som en aktiv verdiskaper og et konkurransedyktig energikonsern. Vi ønsker at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer derfor alle kvalifisertetil å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisitet.