Enable job alerts via email!
Boost your interview chances
Gjøvik kommune søker to engasjerte prosjektledere for å utvikle og lede bygge- og utviklingsprosjekter. Stillingen innebærer ansvar for planlegging, gjennomføring og rapportering av prosjekter, samt samarbeid med ulike aktører. Vi ser etter kandidater med relevant utdanning og erfaring, som ønsker å bidra til kommunens utvikling.
Beskrivelse av arbeidsstedet:
Stabsområde Eiendom består av om lag 100 dedikerte personer som bygger, forvalter, drifter, vedlikeholder og utvikler Gjøvik kommunes bygningsmasse på totalt 149 000m2. Eiendomsporteføljen består bl.a. av skolebygg, barnehager, omsorgsbygg, idrettshaller, administrasjons- og kulturbygg. I tillegg leier kommunen om lag 21 000m2. Stabsområdet har egen avdeling for forvaltning, drift og vedlikehold, energistyring og teknisk drift, renhold og prosjektledelse.
Vi søker nå etter to dedikerte prosjektledere som skal styrke vår prosjektlederkapasitet.
Som prosjektleder hos oss, så kan du forvente en sentral rolle i planlegging og gjennomføring av varierte bygge- og utviklingsprosjekter i Gjøvik kommune. Prosjektporteføljen spenner bredt fra nybygg til rehabilitering av offentlige bygg. Våre byggeprosjekter er en bidragsyter til at kommunens lovpålagte oppgaver kan utføres i effektive og trygge omgivelser.
Våre Prosjektledere i Gjøvik kommune jobber tett med både interne og eksterne aktører, og har ansvar for at prosjektene leverer på tid, kostnad og kvalitet.
Som Prosjektleder hos oss, vil du være et viktig ledd i videreutvikling av kommunens retningslinjer og beste praksis for gjennomføring av byggeprosjekter, men også til å bidra til at kommunen når sine mål, med forankring i kommunens eiendomsstrategi.
Prosjektleder eiendom i Gjøvik kommune er ansvarlig for å lede og koordinere prosjekter – helt i fra idefase til ferdigstillelse, og over til reklamasjonsfasen.
Arbeidsoppgaver:
Kvalifikasjoner:
Du må ha:
Det er ønskelig at du har:
Vi ser det som positivt om du har kjennskap til fasenormen Neste Steg (NS3467).
Personlige egenskaper:Vi legger stor vekt på personlig egnethet, og ser etter noen som deler våre verdier og ønsker å utvikle seg i rollen.
Vi ser etter en som:
En variert arbeidsdag med utfordrende og spennende oppgaver. Trivelige kolleger og godt tilpassede lokaler for virksomheten. Vi arbeider i ett positivt og løsningsorientert miljø der vi hjelper hverandre og gjør hverandre gode. Medlemskap i KLP pensjonsordning og gode forsikringsordninger.Fleksitid og lønn etter avtale.
Unntatt offentlighet må begrunnes:Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.
Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.
Søknad:
Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem
Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig avkjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.