Prosjektleder

Rebekka Ljosland; Bergen; In loco; NOK 900.000 - 1.300.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Fleksibel arbeidstid

Pensjons- og forsikringsordninger (KLP

Godt arbeidsmiljø

Karriere- og kompetanseutvikling

Ansattgoder (hytta på Ustaoset)

Descrizione del lavoro

Haraldsplass diakonale sykehus søker en erfaren prosjektleder til å lede utviklingen av organisasjonsstruktur, driftsmodeller og gevinster i tilknytning til ny operasjonsavdeling.

Stillingen rapporterer til Strategi- og samhandlingsdirektør og krever evne til å omsette mål til praktiske løsninger i et komplekst, politisk miljø.

Competenze

• Relevant høyere utdanning innen strategi, organisasjon, prosjektledelse, økonomi eller teknologi.
• Solid erfaring som prosjektleder for større og komplekse utviklings- eller byggeprosjekter.
• Erfaring med endringsledelse og implementering av nye arbeidsprosesser/nye driftsmodeller.
• Erfaring med gevinstrealisering og omstilling.
• God forståelse for samspillet mellom teknologi, organisasjon, arbeidsprosesser og økonomi.
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, og formidlingsevner.

Mansioni

• Lede planlegging og gjennomføring av prosjektet for nye operasjonsstuer fra konseptutvikling til ferdigstillelse og innflytting.
• Sikre at nye operasjonsstuer understøtter fremtidens behov for pasientbehandling, teknologi, kapasitet og ressursutnyttelse.
• Koordinere mellom kliniske fagmiljøer, ledelse, tekniske miljøer, rådgivere og andre aktører.
• Bidra til vurdering og implementering av ny teknologi, digitale løsninger og arbeidsprosesser.
• Sørge for at prosjektets løsninger ivaretar pasientsikkerhet og god klinisk drift.
• Skape fremdrift og bygge felles retning i et prosjekt med mange interessenter.

Conoscenze

Prosjektledelse

Endringsledelse

Gevinstrealisering

Organisasjonsutvikling

Kommunikasjon

Formazione

Høyere utdanning

Descrizione del lavoro

Er du en erfaren prosjektleder som blir motivert av komplekse prosjekter?
Dette kan være muligheten for deg som ønsker å bidra til å forme fremtidens sykehusdrift. Vi søker en kandidat som i tiden fremover skal ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle organisasjonsstruktur, driftsmodeller og gevinstrealisering knyttet til etableringen av vår nye operasjonsavdeling og tilhørende støttefunksjoner. Oppgaven handler ikke bare om å planlegge for nye arealer og økt kapasitet, men om å sikre at vi organiserer, bemanner og driver virksomheten på en måte som gir best mulig kvalitet, effektivitet og bærekraft.
Gjennom tett samarbeid med ledere, fagmiljøer og medarbeidere skal du bidra til å utvikle framtidige arbeidsformer, identifisere og realisere gevinster, samt legge grunnlaget for gode pasientforløp og en attraktiv arbeidsplass. Arbeidet vil omfatte utvikling av organisasjonsstruktur, ansvars- og oppgavefordeling, driftskonsepter og samhandling på tvers av klinikker og fagområder.

Stillingen innebærer å lede komplekse utviklingsprosesser i prosjektet med mange interessenter og ulike perspektiver. Vi søker derfor en person som kombinerer strategisk forståelse med sterk gjennomføringsevne, og som evner å omsette overordnede mål til praktiske og bærekraftige løsninger.
Stillingen rapporterer til strategi- og samhandlingsdirektør.

Arbeidsoppgaver

• Lede planlegging og gjennomføring av prosjektet for nye operasjonsstuer fra konseptutvikling til ferdigstillelse og innflytting.
• Sikre at nye operasjonsstuer understøtter fremtidens behov for pasientbehandling, teknologi, kapasitet og ressursutnyttelse.
• Koordinere og samordne arbeid mellom kliniske fagmiljøer, ledelse, tekniske miljøer, rådgivere og andre aktører.
• Bidra til vurdering og implementering av ny teknologi, digitale løsninger og fremtidsrettede arbeidsprosesser.
• Sørge for at prosjektets løsninger ivaretar krav til pasientsikkerhet, arbeidsmiljø og god klinisk drift.
• Skape fremdrift og bygge felles retning i et prosjekt med mange interessenter, høyt engasjement og store forventninger til både resultat og gjennomføring.

I flere år vil det være aktuelt å lede prosjektet fremtidens operasjon, og arbeidsoppgavene over er derfor spesifisert mest til dette prosjektet, men kan se litt annerledes ut i andre prosjekter som kan være aktuelt senere. Arbeidsoppgaver som vil være aktuelt i mange prosjekter er følgende:

• Lede komplekse medvirkningsprosesser og skape gode beslutningsgrunnlag når ulike behov og interesser skal balanseres.
• Utvikle og implementere nye drifts- og samhandlingsmodeller som bidrar til økt kvalitet, effektivitet og bærekraftig ressursbruk.
• Sikre at prosjekters forventede gevinster identifiseres, konkretiseres og realiseres i samarbeid med klinikkene.
• Drive endringsarbeid og bidra til forankring, involvering og eierskap på tvers av profesjoner og avdelinger.
• Følge opp fremdrift, økonomi, risiko og kvalitet i prosjektet, og rapportere til styrende organer i sykehuset.

Kvalifikasjoner

• Du har en relevant høyere utdanning innen strategi, organisasjon, prosjektledelse, økonomi eller teknologi
• Du har solid erfaring som prosjektleder for større og komplekse utviklings- eller byggeprosjekter, og som involverer mange interessenter og ulike fagmiljøer.
• Du har erfaring med endringsledelse og implementering av nye arbeidsprosesser/nye driftsmodeller.
• Du har erfaring med gevinstrealisering og omstilling
• Du har god forståelse for samspillet mellom teknologi, organisasjon, arbeidsprosesser og økonomi.
• Du har erfaring med styring av fremdrift, risiko, økonomi og kvalitet i større prosjekter.
• Du har gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig, og har gode formidleingsevner.

Personlige egenskaper

• Du har evne til å arbeide strukturert, selvstendig og i team, og evner å holde retning og fremdrift i komplekse prosjekter med mange aktiviteter, avhengigheter og interessenter.
• Du lar deg ikke vippe av pinnen når det oppstår uenighet, motstand eller sterke faglige meninger. Du evner å stå støtt i krevende diskusjoner uten å bli rigid eller konfliktorientert.
• Du skaper tillit på tvers av profesjoner, nivåer og fagmiljøer. Samtidig tør du utfordre etablerte sannheter og drive frem nødvendige beslutninger.
• Du motiveres av å utvikle nye løsninger og arbeidsformer, og har evne til å omsette visjoner og strategier til praktisk handling.
• Du har sterke analytiske egenskaper, og har evne til å tenke strategisk og langsiktig
• Du er positiv og har gode relasjonelle egenskaper
• Du er fleksibel og løsningsorientert

Vi tilbyr

• En stilling med varierte og spennende oppgaver i en organisasjon med stor samfunnsmessig betydning
• Konkurransedyktige betingelser
• Fleksibel arbeidstid
• En av markedets beste pensjons -og forsikringsordninger gjennom KLP
• Godt arbeidsmiljø med dyktige og trivelige kollegaer
• Mulighet for faglig og personlig karriereutvikling
• Ansattgoder med bl.a. hytte på Ustaoset, sosiale tilstelninger og bedriftsidrettslag

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Haraldsplass diakonale sykehus ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonshemming og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Haraldsplass diakonale sykehus ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Rebekka Ljosland,Strategi- og samhandlingsdirektør,[phone]

Arbeidssted

Ulriksdal 8
5009BERGEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Haraldsplass diakonale sykehus
Referansenr.: 5197194003
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.11.2026