Prorektor for forskning og innovasjon

Vil du være med å lede Norges største universitet inn i framtida?

Prorektor for forskning og innovasjon

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i Trondheim, Gjøvik og Ålesund, med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Om stillingen

NTNU skal nå ansette nye prorektorer. Vi søker en samlende, fremtidsrettet leder med stor faglig tyngde og gode lederegenskaper. Du blir en del av rektors ledergruppe og får en sentral rolle i å realisere vår visjon: «kunnskap for en bedre verden». Som prorektor vil du påvirke universitetets retning, stimulere til fremragende forskning, sikre attraktive studietilbud og skaffe ressurser i konkurranse med internasjonale aktører. Du vil også videreutvikle sentrale oppgaver innen forskning og innovasjon.

Som leder skal du skape gode betingelser for utvikling og endring, være reflektert og handlekraftig i krevende situasjoner. Du vil ha ansvar for å lede og utvikle NTNUs virksomhet med fokus på forskning og innovasjon, samt å stimulere til fremragende forskning, kvalitet i forskning og kunstnerisk utviklingsarbeid, doktorgradsutdanning og innovasjon. Du vil samarbeide med dyktige medarbeidere i og utenfor NTNU, og ha et bredt støtteapparat i ryggen. Les mer om NTNU på deres nettside.

NTNU er en utviklingsorientert organisasjon som legger vekt på et trygt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som viser interesse for både mennesker og fag, og som kan bistå rektor i NTNUs samfunnsoppdrag og strategier.

Hovedarbeidssted er i Trondheim.

Arbeidsoppgaver

1. Lede utvikling og implementering av NTNUs overordnede strategi, med fokus på forskning og innovasjon.
2. Strategisk ansvar for forskning, forskningsbasert utdanning, innovasjon og tverrfaglig samarbeid nasjonalt og internasjonalt.
3. Lede NTNUs forsknings- og innovasjonsutvalg.
4. Utvikle virkemidler og samordne interne prosesser og satsninger.
5. Overordnet ansvar for utvikling av forskningsinfrastruktur og forskningssamarbeid.
6. Bidra til utvikling av NTNUs tematiske satsningsområder.
7. Representere og posisjonere NTNU på nasjonale og internasjonale arenaer.
8. Bidra til formidling av NTNUs forskning og faglige virksomhet, og sikre at kunnskap tas i bruk.
9. Utøve ledelse i tråd med NTNUs verdier og fremme medvirkningsprosesser.
10. Fremme en positiv organisasjonskultur og et stimulerende arbeidsmiljø.

Kvalifikasjonskrav

1. Vitenskapelig kompetanse på professornivå, herunder dosent.
2. Erfaring med å utvikle og gjennomføre strategier.
3. Ledererfaring fra forsknings- og/eller utdanningsvirksomheter.
4. Solid erfaring med forskning.
5. God innsikt i forsknings- og innovasjonspolitikk, både nasjonalt og internasjonalt.
6. God organisasjonsforståelse og kompetanse til å lede utviklingen av forskning og innovasjon.
7. Meget gode språklige ferdigheter muntlig og skriftlig på skandinavisk og engelsk.

Ønskede kvalifikasjoner

1. Erfaring med å lede utviklings- og omstillingsprosesser.
2. Kunnskap om og erfaring med arbeid innen likestilling og mangfold.
3. Kjennskap til lov- og avtaleverk i offentlig sektor.
4. God innsikt i utdanningspolitikk.
5. God forståelse for administrative prosesser og systemer.

Personlige egenskaper

1. Evne til å planlegge og gjennomføre strategier og nå langsiktige mål effektivt.
2. Evne til å kommunisere effektivt og være en synlig aktør i den offentlige debatten.
3. Skape gode relasjoner og bygge nettverk.
4. Motiverende og inkluderende lederstil basert på samarbeid, medvirkning og dialog.
5. Beslutningsdyktig og tydelig, god på prioritering og delegering.
6. Håndtere flere komplekse problemstillinger samtidig.
7. Utviklingsorientert leder med god gjennomføringskraft.

Ved vurdering av den mest kvalifiserte vil det også vektlegges motivasjon og ambisjoner for stillingen.

Vi tilbyr

1. En sentral lederstilling i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag.
2. Spennende og utviklende lederoppgaver i et sterkt, internasjonalt fagmiljø.
3. Mulighet til å påvirke fremtidens utdanning og forskning.
4. Lederopplæring og utviklingsprogram.
5. Gode kolleger og et inkluderende arbeidsmiljø.
6. Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom medlemskap i Statens Pensjonskasse.

Lønn og vilkår

Prorektoren ansettes på åremål, fra 01.08.2025 til 31.07.2029. Lønn etter avtale innenfor stillingens rammer, med 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Ansettelsen følger gjeldende lover og regler, og kan endres i henhold til arbeidsområdet etter ansettelse.