Postdoktor eller stipendiat i rettsvitenskap (EU/EØS-rett)

1 stilling; Stavanger; On-site; NOK 590,000 - 680,000; Full time

Job summary

Universitetet i Stavanger tilbyr stillinger som postdoktor eller stipendiat i rettsvitenskap med fokus på EU/EØS-rett. Stillingen gir mulighet for å utvikle forskerkompetanse og undervise, med varighet på henholdsvis tre og fire år, avhengig av stilling.

Benefits

Medlemskap i Statens pensjonskasse

Kollegabasert veiledningsprogram

Tilgang til Lifekeys for mental helse

Qualifications

• Doktorgrad må være levert til vurdering før søknadsfrist.
• Stipendiat krever sterk faglig bakgrunn.
• Gode resultater fra juss-studiet er nødvendig.

Responsibilities

• Postdoktoren skal utvikle forskerprofil og undervisning.
• Stipendiaten skal gjennomføre doktorgradsprosjekt.

Skills

Forskning

Undervisning

Norsk eller annet skandinavisk språk

Engelsk

Education

Doktorgrad innen rettsvitenskap

Femårig mastergrad i rettsvitenskap eller tilsvarende

Job description

Arbeidsgiver Universitetet i Stavanger Stillingstittel Postdoktor eller stipendiat i rettsvitenskap (EU/EØS-rett) Frist 17.08.2025

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor eller stipendiat i rettsvitenskap (innenfor EU/EØS-rett)ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap. Stillingen er ledig fra 1. september 2025.

Postdoktorstillingen skal gi forskere med doktorgrad mulighet for å opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for stilling som førsteamanuensis. Videre kan stillingen gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for postdoktorens karriereutvikling. Kandidaten ansettes for en periode på tre år med annet karrierefremmende arbeid i form av undervisning av ett emne i rettsvitenskap.

Stillingen er eksternt finansiert med midler fra CENTENOL-prosjektet.

Som søker til stilling som postdoktormå du fremlegger en beskrivelse og plan for gjennomføring av et forskningsprosjekt innenfor fagområdet. Prosjektforslaget kan vise hvordan du vil gå fram for å gjennomføre forskningsarbeidet, hva som vil være de sentrale problemstillingene, hvilke teorier og metoder du vil anvende, publiseringskanaler og en tidsplan for gjennomføring av arbeidet. Det må fremgå eksplisitt av søknaden på hvilken måte prosjektet vil kunne bidra til din kompetanseoppbygging.

Som søker til stilling som stipendiat må du fremlegger en foreløpig prosjektskisse på 5 til 10 sider, skrevet på norsk eller et annet skandinavisk språk,foret doktorgradsprosjekt innenfor fagområdet EU/EØS-rett der det gjøres rede for:

• metode-ogkildespørsmålsomprosjektetaktualiserer forskningsstatus på feltet

Om stillingen

Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor eller stipendiat i rettsvitenskap (innenfor EU/EØS-rett)ved Handelshøgskolen UiS, Avdeling for regnskap og rettsvitenskap. Stillingen er ledig fra 1. september 2025.

Postdoktorstillingen skal gi forskere med doktorgrad mulighet for å opparbeide seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for stilling som førsteamanuensis. Videre kan stillingen gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for postdoktorens karriereutvikling. Kandidaten ansettes for en periode på tre år med annet karrierefremmende arbeid i form av undervisning av ett emne i rettsvitenskap.

Stipendiatstillingener en utdanningsstilling som i hovedsak skal gi lovende forskere anledning til faglig utvikling. Stillingen har forskerutdanning fram til doktorgrad som mål. Stipendiaten ansettes fortrinnsvis for en åremålsperiode på 4 år med 75% forskningog25%undervisning,underforutsetningavatdensom ansettes kan fylle et udekket undervisningsbehov.Alternativt kan ansettelse skje for 3 år uten undervisning. Dette avklares i løpet av rekrutteringsprosessen. Den som ansettes som stipendiat må være kvalifisertforopptakpådoktorgradsprogrammetvedDetjuridiske fakultetvedUniversitetetiBergen(UiB).Dukan lese mer om forskerutdanningen ved UiB her.

Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved universitetet. Det forutsettes at den som ansettes arbeider på full tid med prosjektet, og at vedkommende utgjør en del av det faglige miljøet på universitetet.

Den som ansettes vil være knyttet til forskningsprosjektet TheCentreontheEuropeanizationofNorwegianLaw(CENTENOL)

Stillingen er eksternt finansiert med midler fra CENTENOL-prosjektet.

Prosjektforslag

Som søker til stilling som postdoktormå du fremlegger en beskrivelse og plan for gjennomføring av et forskningsprosjekt innenfor fagområdet. Prosjektforslaget kan vise hvordan du vil gå fram for å gjennomføre forskningsarbeidet, hva som vil være de sentrale problemstillingene, hvilke teorier og metoder du vil anvende, publiseringskanaler og en tidsplan for gjennomføring av arbeidet. Det må fremgå eksplisitt av søknaden på hvilken måte prosjektet vil kunne bidra til din kompetanseoppbygging.

Som søker til stilling som stipendiat må du fremlegger en foreløpig prosjektskisse på 5 til 10 sider, skrevet på norsk eller et annet skandinavisk språk,foret doktorgradsprosjekt innenfor fagområdet EU/EØS-rett der det gjøres rede for:

• prosjektetshovedtemaogdetsrettsvitenskapeligerelevans de viktigste forskningsspørsmålene arbeidet vil analysere
• metode-ogkildespørsmålsomprosjektetaktualiserer forskningsstatus på feltet
• en overordnet tidsplan for gjennomføringen av prosjektet

Prosjektforslaget vil inngå i kompetansevurderingen. Den endelige prosjektbeskrivelsen og fremdriftsplan drøftes og utformes i samråd med veileder(e) i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden. Det er en forutsetning at du gjennomfører prosjektet i løpet av
ansettelses-perioden.

Kvalifikasjoner

Postdoktor
For ansettelse som postdoktor må du ha doktorgrad innenfor rettsvitenskap. Doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfristfor stillingen og godkjent før tiltredelse.

Stipendiat
For ansettelse som stipendiat må du ha en sterk faglig bakgrunn med femårig mastergrad (3+2) innen rettsvitenskap eller tilsvarende utdanning, enten norsk juridikum eller jussutdanning på masternivå innenfor et EØS-land. Utdanningen må gi grunnlag for å gjennomføre en forskerutdanning innenfor fagområdet, og fortrinnsvis være av nyere dato. Du må ha gode resultater fra juss-studietogkarakterenpåmasteroppgavenersærligtungtveiende.
Dokumentertforskningskompetanseeller erfaring kan i enkelte tilfeller veie opp for svakere karakterer.

Dersomduharutdannelsefraeninstitusjonmedannenkarakter-skalaennA-F ber vi deg om å legge ved en bekreftet konverterings-skala som viser hvordan karakterene sammenlignes med den norske A-F skalaen. Du kan bruke disse konverteringsskalaene tilåberegnepoengene dine for opptak.

For begge stillingene
Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk tilsvarende nivå C1, og engelsk skriftlig og muntlig ved tiltredelse. Dersom du i tillegg behersker et av språkene i EFTA landene Island eller Liechtenstein, vurderes det positivt.

Videre vektlegges:

• den vitenskapelige kvaliteten på prosjektet ogforskingsrelatert relevans
• faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innenfor tidsrammen
• internasjonalerfaring og nettverk
• kvalifikasjoner innenfor nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning
• kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å gå inn i faglige fellesskap på tvers av fagområder
• evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• motivasjon,arbeidskapasitet og entusiasme for forskning

Vi tilbyr

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskapog et inkluderende arbeidsmiljø
• kollegabasert veiledningsprogram,NyTi dersom du skal undervise
• tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
• Postdoktor lønnes etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1352, kr 590.000 - 680.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes.Stipendiat lønnes etter Statens lønnsregulativ l.pl. 17.515, kode 1017, kr 541.800 bto pr år med lønnsutviking etter ansiennitet i stillingen. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i Statens pensjonskassesom sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• mer om ansattgoder og fordeler på uis.no

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert somsøker i disse gruppene her.

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til avdelingsleder Lana Bubalo, tlf: 51832896, e-post: [e-mail], eller til professor Ola Johan Settem, tlf: 51832901, e-post: [e-mail].

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til senior HR-rådgiver Helene Engelsgjerd Figved, tlf: 51831558, e-post: [e-mail].

Søknad

Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum, søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresserog motivasjon for stillingen.

Følgende må lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektforslag
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• for postdoktor: dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, kan du vedlegge en bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad.
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort. Du kan også laste opp/lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen.
• vitnemål,attester,samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter ogerfaringer oppfyller kompetansekravenesom er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Generell informasjon

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene istatsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vildu få denne avslått uten videre vurdering.

Ansettelse som postdoktor eller stipendiat er regulert i universitets- og høyskoleforskriften kapittel 3.

Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).

UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.

Din kompetanse for stillingen,ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite.

På bakgrunn av komiteensuttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.

UiS har avtale om immaterielle rettigheter med det formål å sikre rettigheter til åndsverk som er opprettet av ansatte, inkludert forskningsresultater.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.