Personalleder (100 % fast stilling)

Arbeidsplassen; Oteren - Čávkkus - Saukkonen; On-site; NOK 600,000 - 800,000; Full time

Job summary

En norsk kommune søker en personalleder til 100 % fast stilling. Stillingen inkluderer ansvar for personalpolitikk, lønnsforhandlinger og HMS-arbeid. Den ideelle kandidaten har relevant høyere utdanning, erfaring fra personalarbeid, og evne til å skape gode relasjoner. Tilbyr konkurransedyktig lønn og mulighet for innflytelse på utviklingen av personalarbeidet.

Benefits

Konkurransedyktig lønn

Offentlig pensjonsordning

Mulighet for utvikling

Qualifications

• Relevant erfaring fra personalarbeid og ledelse.
• Ønskelig med ledererfaring fra offentlig sektor.
• God kunnskap om offentlig sektor og evne til helhetsperspektiv.

Responsibilities

• Hovedansvar for vedlikehold og utvikling av personalpolitikken.
• Lede lokale lønnsforhandlinger og administrative forhandlingsutvalg.
• Bistå i personalspørsmål og HMS-arbeid.

Skills

Erfaring fra personalarbeid

Evne til å skape tillit

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Education

Relevant høyere utdanning

Job description

Om stillingen

Storfjord kommune har ledig 100 % fast stilling som personalleder. Stillinga inngår i kommunedirektørens ledergruppe. Personallederen har myndighet på vegne av kommunedirektøren innen personalområdet i kommunen, og skal delta aktivt i kommunens overordnede utviklingsarbeid på personalfeltet. Personalleder er også tillagt personalansvar for serviceavdelinga som p.t. har 2,2 årsverk. Stillinga er ledig for tiltredelse fra snarest og senest 1. januar 2026.

Arbeidsoppgaver

• Hovedansvar for vedlikehold og utvikling av kommunenes overordnede personalpolitikk, herunder kompetanseplaner.
• Hovedansvar for avtaleverk, lokale lønnsforhandlinger samt lede kommunens administrative forhandlingsutvalg.
• Personal- og økonomiansvar for avdelinga.
• Hovedansvar for samordning av internopplæring innen personalforvaltning.
• Ansvar for dialog og samarbeid med arbeidstakerorganisasjonene gjennom planlagte og jevnlige møter med hovedtillitsvalgte.
• Koordinering av kommunens HMS-arbeid og ivaretakelse av IA-avtalen.
• Koordinering og saksbehandling opp mot Arbeidsmiljøutvalget og Administrasjonsutvalget.
• Koordinering, vedlikehold og utvikling av rutiner og prosedyrer innen området.
• Bistå kommunedirektør og virksomhetsledere i personalspørsmål.

Vi tilbyr

• Muligheten til å utgjøre en forskjell for personalarbeidet i Storfjord kommune.
• Frihet til å utvikle rollen som personalleder til det beste for organisasjonen.
• Et lederfellesskap med fokus på god samhandling, kompetanse og organisasjonsutvikling.
• Konkurransedyktig lønn, offentlig pensjonsordning og gruppelivsforsikring.

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning.
• Erfaring fra personalarbeid og/eller -ledelse.
• Ledererfaring, fortrinnsvis fra offentlig sektor er ønskelig.
• God kunnskap om offentlig sektor.
• Evne til å se helhetsperspektiv, prioritere innsatsen på flere komplekse saksfelt og fullføre oppgaver.
• Evne til å sette seg inn i nye fagfelt.
• Evne til å skape tillit og gode relasjoner.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Generell informasjon

Spørsmål om stillingen kan fås hos kommunedirektør Maria Figenschau tlf 400 28 867 eller e-post: [e-mail].

Søknad og CV med henvisning til referanser, sendes elektronisk via link på denne siden. Vitnemål og attester må evt. framvises på intervju.

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan Jobbnorge kontaktes på 755 42 220 hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post.