Pedagogisk leder, svangerskapsvikariat 2. gangs utlysning

Ås kommune; Moer; Sur place; NOK 480 000 - 560 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pensjonsordning i KLP

Gruppeliforsikring

Fritidsulykkesforsikring

KLP låneordninger

Résumé du poste

Tunveien barnehage i Ås kommune søker en engasjert barnehagelærer til to hus i sentrum. Jobben fokuserer på Reggio Emilia-filosofien, fysisk læringsmiljø og pedagogisk dokumentasjon som grunnlag for refleksjon og utvikling.

Du vil jobbe tett på barn i alderen 1–5 år, delta i prosjektarbeid, veilede ansatte og bidra til et godt arbeidsmiljø. Kravene inkluderer god norsk formidling og samarbeidsevner.

Qualifications

• Barnehagelærerutdanning og godkjent politiattest for arbeid i barnehage.
• Gode norske språkferdigheter og evne til å formidle med barn.
• Kjennskap til Reggio Emilia-filosofien og prosjektbasert arbeid.

Responsabilités

• Fremdrift i prosjektarbeid med barn.
• Veiledning av ansatte på avdelingen.
• Være aktiv inne og ute med barn i all slags vær.
• Kommunisere godt med barn og voksne og dokumentere læring.

Connaissances

Kommunikasjonsferdigheter

Samarbeid i team

Omsorgsfull voksenkontakt

Kreativ tenkning

Evne til refleksjon

Formation

Barnehagelærer

Outils

IKT-kompetanse

Pedagogisk dokumentasjon

Description du poste

Tunveien barnehage er en barnehage fordelt på to hus, et hus med to avdelinger, og et hus med fem avdelinger. Begge husene er plassert sentralt i Ås, og det må påregnes jobbing begge steder. Hos oss har vi i tillegg til pedagoger, fagarbeidere og assistenter, kokk og sekretær. Vi ønsker deg som har lyst til og interesse for å være med videre i vårt spennende arbeid.

Ås kommune har en felles plattform for de kommunale barnehagene, barne- og læringssyn inspirert av filosofien fra Reggio Emilia. Dette innebærer at vi har fokus på fysisk miljø/læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for felles refleksjon.

• Fremdrift i prosjektarbeid med barn
• Veiledning av ansatte på avdelingen
• Være aktiv inne og ute med barn i all slags vær
• Løfte barn når situasjonen krever det
• Være en omsorgsfull voksen for barn
• Leke på gulvet sammen med barn
• Kle av og på barn
• Kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne
• Pedagogisk arbeid med barn i alderen 1-5 år

• Barnehagelærer
• Oppfylt språkkravet i barnehageloven §28.
• Levere godkjent politiattest for arbeid i barnehage

• har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia-filosofien og arbeidsmetodene
• har evne til å ta beslutninger sammen med andre
• kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskapning
• ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske
• reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen
• forstår betydningen av det pedagogiske arbeidet i barnehagen
• har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis
• har kompetanse og interesse for IKT og pedagogisk dokumentasjon
• er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende
• er løsningsorientert og handlingsdyktig
• fremstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer
• kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team
• mestre skriftlig og muntlig norsk
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende
• Er løsningsorientert og handlingsdyktig
• Fremstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer
• Kan samarbeide med alle typer mennesker og jobbe godt i team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Å jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge
• Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling
• Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte
• 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon
• Hyggelige kollegaer og godt arbeidsmiljø med stadig nye utfordringer å ta stilling til.
• Korte beslutningsveier
• Sterkt profesjonsfellesskap i alle ledd
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl. a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert, livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring.

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S

Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.

Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.