Pedagogisk leder, svangerskapsvikariat 2. gangs utlysning

Ås kommune; Våler; On-site; NOK 520,000 - 720,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensjons- og låneordninger i KLP

Fritidsulykkesforsikring

Korte beslutningsveier

Lønnsutvikling ved kompetanse og anses

Fellesskap og utvikling i teamet

Job summary

Tunveien barnehage i Ås kommune søker barnehagelærer som vil være en viktig del av to hus, to avdelinger og arbeide på begge steder. Du vil være involvert i prosjektarbeid, veilede ansatte og være en omsorgsfull voksen for barn i alderen 1–5 år.

Vi legger vekt på Reggio Emilia-filosofien, læringsmiljø, og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for refleksjon og utvikling. Søker må ha norsk språkkompetanse, politiattest og evne til godt samarbeid i et inkluderende arbeidsmiljø.

Qualifications

• Kreves barnehagelærerutdanning og godkjent politiattest.
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner med barn og kollegaer.
• Beherske norsk skriftlig og muntlig flytende.

Responsibilities

• Fremdrift i prosjektarbeid med barn.
• Veiledning av ansatte på avdelingen.
• Være aktiv inne og ute med barn i all slags vær.
• Løfte barn når situasjonen krever det.
• Være en omsorgsfull voksen for barn.
• Leke på gulvet sammen med barn.
• Kle av og på barn.
• Kommunisere godt med både barn og voksne, og formidle.

Skills

Kommunikasjonsferdigheter

Samarbeidsevne

Formidlingsevne

Norskkunnskap

Education

Barnehagelærerutdanning

Godkjent politiattest

Job description

Tunveien barnehage er en barnehage fordelt på to hus, et hus med to avdelinger, og et hus med fem avdelinger. Begge husene er plassert sentralt i Ås, og det må påregnes jobbing begge steder. Hos oss har vi i tillegg til pedagoger, fagarbeidere og assistenter, kokk og sekretær. Vi ønsker deg som har lyst til og interesse for å være med videre i vårt spennende arbeid.

Ås kommune har en felles plattform for de kommunale barnehagene, barne- og læringssyn inspirert av filosofien fra Reggio Emilia. Dette innebærer at vi har fokus på fysisk miljø/læringsmiljø, prosjektarbeid og pedagogisk dokumentasjon som utgangspunkt for felles refleksjon.

• Fremdrift i prosjektarbeid med barn
• Veiledning av ansatte på avdelingen
• Være aktiv inne og ute med barn i all slags vær
• Løfte barn når situasjonen krever det
• Være en omsorgsfull voksen for barn
• Leke på gulvet sammen med barn
• Kle av og på barn
• Kommunisere godt med både barn og voksne, det vil si ha gode kommunikasjonsferdigheter og formidlingsevne
• Pedagogisk arbeid med barn i alderen 1-5 år

• Barnehagelærer
• Oppfylt språkkravet i barnehageloven §28.
• Levere godkjent politiattest for arbeid i barnehage

• har kjennskap til eller interesse for å lære om Reggio Emilia-filosofien og arbeidsmetodene
• har evne til å ta beslutninger sammen med andre
• kan skape en kultur preget av samarbeid, læring, utvikling og nyskapning
• ser på barnet som et aktivt og kompetent menneske
• reflekterer rundt hva som er det beste valget du kan ta for barna i barnehagen
• forstår betydningen av det pedagogiske arbeidet i barnehagen
• har en reflekterende og spørrende holdning til egen praksis
• har kompetanse og interesse for IKT og pedagogisk dokumentasjon
• er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende
• er løsningsorientert og handlingsdyktig
• fremstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer
• kan samarbeide med alle typer mennesker og jobber godt i team
• mestre skriftlig og muntlig norsk
• bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Er kreativ og har evne til å tenke nytt og spennende
• Er løsningsorientert og handlingsdyktig
• Fremstår som en trygg person for barn, foreldre og kollegaer
• Kan samarbeide med alle typer mennesker og jobbe godt i team
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø

• Å jobbe inspirert av Reggio Emilia og være en del av Reggio Emilia nettverket i Norge
• Nettverk på tvers av barnehagene for inspirasjon, refleksjon og pedagogisk utvikling
• Stor satsning på kvalitetsarbeid og felles kompetanseutvikling for alle ansatte
• 6 planleggingsdager, personalmøter, samt flere pedagogiske arenaer hvor fokuset er fag og refleksjon
• Hyggelige kollegaer og godt arbeidsmiljø med stadig nye utfordringer å ta stilling til.
• Korte beslutningsveier
• Sterkt profesjonsfellesskap i alle ledd
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl. a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert, livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring.

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S

Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.

Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.

Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våre verdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning. Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.