Avdelingsleder

Arbeidsplassen; Finnsnes; On-site; NOK 900,000 - 1,150,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter avtale

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Job summary

Senja kommune søker avdelingsleder til ny avdeling med sentral rolle i utvikling av bærekraftige helse- og omsorgstjenester. Du leder og bygger enheter, bidrar til omstillingsprosesser og skaper løsninger i tett samarbeid med ansatte, brukere og samarbeidspartnere.

Vi søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert leder med erfaring fra helse- og omsorgstjenester og offentlig forvaltning. Lønn etter avtale, gode pensjons- og forsikringsordninger, samt muligheter for faglig og personlig utvikling.

Qualifications

• Bachelorutdanning innen helse- eller sosialfag.
• Ledererfaring eller dokumenterte resultater vektlegges.
• Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling innen helse- og omsorgstjenester.

Responsibilities

• Lede, støtte og følge opp fagansvarlige og ansatte.
• Sikre forsvarlig saksbehandling, myndighetsutøvelse og god forvaltningspraksis.
• Bidra til utvikling av helhetlige pasientforløp og nye arbeidsformer.
• Videreutvikle arbeid med rehabilitering, forebygging, tidlig innsats og hverdagsmestring.
• Lede og delta i utviklings-, innovasjons- og forbedringsarbeid.
• Utarbeide beslutningsgrunnlag, rapportering og analyser for virksomhetsledelse og kommunalsjef.

Skills

Ledelse

Samarbeid – tverrfaglig

Digitalisering

Innovasjon

Prosjektarbeid

Kommunikasjon

Strategisk tenkning

Relasjonsbygging

Ressursforvaltning

Saksbehandling

Education

Bachelorutdanning innen helse- eller sosialfag

Lederfag/annen relevant utdanning + erfaring

Offentlig forvaltning og saksbehandling innen helse- og omsorgstjenester

Job description

Senja kommune søker en tydelig, trygg og utviklingsorientert avdelingsleder i en ny avdeling som ennå ikke har fått nytt navn.

Avdelingen har en sentral rolle i kommunens arbeid med å utvikle bærekraftige, helhetlige og framtidsrettede helse- og omsorgstjenester. Vi arbeider i skjæringspunktet mellom forvaltning, tjenesteutvikling, rehabilitering, forebygging, digitalisering og innovasjon. Avdelingen er lokalisert på Distriktsmedisinsk senter på Finnsnes.

Vi er i en spennende utviklingsfase med fokus på framtidens tjenester. Det pågår flere utviklingsprosesser knyttet til organisering, tjenesteutvikling, digitalisering og samhandling på tvers av fagområder og tjenestenivå. Som avdelingsleder vil du få en sentral rolle i å lede og bidra til gode omstillingsprosesser, videreutvikle tjenestetilbudet og skape gode løsninger i samarbeid med ansatte, brukere og samarbeidspartnere.

Avdelingen består per tiden av to fagansvarlige og medarbeidere innen flere fagområder og utgjør samlet om lag 20 årsverk. Avdelingen har en sentral rolle i utviklingen og forvaltningen av kommunens helse- og omsorgstjenester, og har ansvar for myndighetsutøvelse, rehabilitering, forebyggende arbeid, koordinering og tjenesteutvikling. Målet er å sikre helhetlige tjenester, fremme mestring og bidra til at innbyggerne mottar riktig hjelp til rett tid.

Kommunens næringsdrivende fysioterapeuter med kommunal driftsavtale er også tilknyttet avdelingen.

Avdelingen består av:

• Tildeling og saksbehandling av helse- og omsorgstjenester


• Lavterskel- og forebyggende tjenester


• Tverrfaglig innsatsteam


• Friskliv og rehabilitering

Avdelingen har en sentral rolle i kommunens arbeid med omstilling, innovasjon og utvikling av framtidens helse- og omsorgstjenester. Det arbeides aktivt med nye arbeidsformer, digitalisering, velferdsteknologi, hverdagsmestring og helhetlige pasientforløp i samarbeid med øvrige kommunale tjenester, spesialisthelsetjenesten og regionale samarbeidspartnere.

Lede, støtte og følge opp fagansvarlige og ansatte

Sikre forsvarlig saksbehandling, myndighetsutøvelse og god forvaltningspraksis

Bidra til utvikling av helhetlige pasientforløp og nye arbeidsformer

Videreutvikle arbeid med rehabilitering, forebygging, tidlig innsats og hverdagsmestring

Lede og delta i utviklings-, innovasjons- og forbedringsarbeid

Utarbeide beslutningsgrunnlag, rapportering og analyser for virksomhetsledelse og kommunalsjef

Vi søker deg som har relevant kompetanse og erfaring innen ledelse, helse- og omsorgstjenester, forvaltning eller utviklingsarbeid.

• Bachelorutdanning innen helse- eller sosialfag


• Fagutdanning eller annen relevant utdanning kombinert med ledererfaring og dokumenterte resultaterkan vurderes


• Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling etter helse- og omsorgstjenester


• Ledelse, fag- eller personalansvar


• Rehabilitering, forebyggende arbeid eller hverdagsmestring


• E-helse, digitalisering eller velferdsteknologi


• Innovasjon, forskning eller prosjektarbeid


• Tverrfaglig og tverrsektorielt samarbeid

Særlig relevant erfaring, lederkompetanse og dokumenterte resultater fra utviklings- og omstillingsarbeid kan kompensere for formell utdanning.

• Er en tydelig, trygg og inkluderende leder


• Har evne til å tenke strategisk og langsiktig


• Er strukturert og har god gjennomføringsevne


• Trives med utviklings- og endringsarbeid


• Bygger gode relasjoner og skaper tillit
  
• Samarbeider godt med ulike fagmiljøer og samarbeidspartnere


• Evner å kombinere faglig kvalitet med god ressursforvaltning


• Har god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Mulighet til å forme framtidens helse- og omsorgstjenester i Senja kommune

Samarbeid med dyktige kolleger, forskningsmiljøer, universitet og

Et tverrfaglig og kompetent arbeidsmiljø

Gode muligheter for faglig og personlig utvikling

Lønn etter avtale

Gode pensjons- og forsikringsordninger

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkere bli offentliggjort, selv om søkeren har anmodet om unntak fra offentlighet.

Senja kommune er en av Norges mest naturskjønne og innovative kommuner, kjent for sin sterke utviklingsvilje og mål om å være en bærekraftig kommune og en kraftmotor i Nord-Norge. Kommunen er i betydelig vekst og søker ledere som vil bidra til helhetlige, fremtidsrettede og robuste samfunnstjenester og -strukturer.