Oppdrags-/disiplinleder VA Prosess

Vil du ta del i et av Norges største rådgivende fagmiljø innen Vann- og avløpsteknikk? COWI satser stort på Vann og Klimatilpasning – som en av fire hovedsektorer i vår nye konsernstrategi «Future Now». Vi har en stadig økende oppdragsportefølje knyttet til avløpsrenseanlegg og vannbehandlingsanlegg over hele landet, som følge skjerpede krav fra både EU samt nasjonale og regionale sektormyndigheter.

Som en del av vår strategi, og vår tro på hva framtiden trenger av rådgiverkompetanse, har vi satt oss som mål å øke kapasiteten på VA-prosess. VA-prosess er både rensing av avløpsvann og behandling av drikkevann, men også store komplekse pumpestasjoner, ventilkammer, høydebasseng osv…

Vi ønsker derfor å utvide vår samlede kompetanse innen disse fagdisipliner, og søker etter Oppdrags-/ disiplinleder som mestrer å påta deg å drive de store oppdragene. Vi leter etter kandidater i hele Norge, men er primært på jakt etter kollegaer i Oslo, Bergen, Fredrikstad og Kristiansand/Larvik.

Ansvarsområder:

• Oppdragsledelse av tverrfaglige prosjekter, kvalitet, fremdrift og økonomioppfølging
• Prosjekteringsledelse / PGL / PRL, lede tverrfaglige prosjekteringsgrupper
• Mulighetsstudier, for- og detaljprosjekt
• Arbeid med tilbud

Krav:

• Minimum 5 års relevant arbeidserfaring med regulering/behandling av drikkevann og/eller avløpsvann. Erfaring fra andre typer infrastrukturprosjekter kan også være relevant

I COWI jobber vi sammen med kundene våre for å skape en bærekraftig verden som er god å leve i. Det gjør vi ved å bruke både kunnskap og nysgjerrighet, og noen ganger også mot, for å skape løsningene verden trenger i dag for å få en bedre morgendag. Derfor sier vi nei til prosjekter knyttet til fossil energi og har et mål om at 100% av omsetningen vår skal komme fra prosjekter som er med å flytte verden i en bærekraftig retning.

Vi setter pris på mangfold og utviklingsmuligheter og ønsker et miljø der alle føler tilhørighet og har det gøy sammen. Det får frem det beste i deg, både på jobb og hjemme.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter til egenutvikling gjennom personlig utviklingsplan, COWI Academy og mentorordningen COWI Connect
• Nasjonalt og internasjonalt samarbeid på tvers av organisasjon og fagfelt. Vi har ca. 70 ulike faglige nettverk i COWI
• Fleksibel arbeidstid med hjemmekontorordning, fem ukers ferie og fri mellom jul og nyttår
• Sist, men ikke minst, et godt arbeidsmiljø. Det er viktig for oss å være rause og stille opp for hverandre, noe som også gjenspeiles i trivsel- og medarbeiderundersøkelser

Vi tror på like muligheter