Områdeleder

Aleksandra Skog Løkken; Trondheim; On-site; NOK 700,000 - 900,000; Full time

Benefits offered by this job

Fleksibilitet i hverdagen

Lederløftet – lederutvikling

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lokale lønnsmodeller

Job summary

Trondheim kommune søker en områdeleder for renholdsavdelingen ved Tinghusplassen i Trondheim. Stillingen innebærer personalansvar for ca. 30 ansatte og ansvar for daglig drift og kvalitet.

Du vil være del av ledergruppen og få mulighet til lederutvikling gjennom Lederløftet, samt bidra til avdelingens utvikling og et godt inneklima. Arbeidsplassen tilbyr fleksibilitet i hverdagen og konkurransedyktig lønn med gode pensjonsordninger. Tiltredelse etter avtale.

Qualifications

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Annen relevant erfaring, innen blant annet personalledelse, kan kompensere for utdanningskravet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort for bil klasse B
• Ledererfaring med vekt på personalledelse inkludert sykefraværsoppfølging
• Erfaring med budsjett- og økonomistyring
• Erfaring med å lede gjennom endring

Responsibilities

• Personalansvar for rundt 30 ansatte, hvor du har fokus på å lede, motivere og utvikle den enkelte og teamet som helhet.
• Sikre god daglig drift og høyt kvalitetsnivå på leveransene innenfor eget ansvarsområde
• Kommunikasjon og samarbeid med enhetene som ditt område leverer tjenester til
• Bidra i lederteamet med å videreutvikle avdelingen, dele erfaringer og skape resultater i fellesskap
• Budsjett- og resultatansvar for området

Skills

Ledelse

Personalledelse

Lagarbeid

Kommunikasjon

Education

Bachelorgrad eller høyere utdanning

Job description

Motiveres du av å lede og utvikle mennesker, og ønsker å være med på å forme en moderne, miljøvennlig og profesjonell renholdsavdeling?

Renholdsavdelingen har en ledig fast 100 prosent stilling som områdeleder.

Våre områdeledere har en viktig funksjon i å skape et godt og helsefremmende arbeidsmiljø. Renholdsavdelingen består av 350 ansatte fordelt på elleve områder, og har et viktig samfunnsoppdrag i å ta vare på byggene og opprettholde et godt inneklima for brukerne av byggene.

Som leder vil du få gode muligheter til å utvikle deg gjennom lederutvikling og lederstøtte. Du vil bli en del av ledergruppen til renholdsavdelingen som består av avdelingsleder for renhold og elleve områdeledere.

Trondheim eiendom har ansvaret for bygging, forvaltning, drift, renhold og vedlikehold av kommunens bygninger. Vi eier et areal på 1 300 000 m² som består av skoler, barnehager, helsehus, kultur- og idrettsbygg, administrasjonsbygg og boliger.

Drives du av å skape resultater gjennom sterkt lagarbeid og gode relasjoner, så vil vi gjerne høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar for rundt 30 ansatte, hvor du har fokus på å lede, motivere og utvikle den enkelte og teamet som helhet.
• Sikre god daglig drift og høyt kvalitetsnivå på leveransene innenfor eget ansvarsområde
• Kommunikasjon og samarbeid med enhetene som ditt område leverer tjenester til
• Bidra i lederteamet med å videreutvikle avdelingen, dele erfaringer og skape resultater i fellesskap
• Budsjett- og resultatansvar for området

Kvalifikasjoner

Vi søker deg som har

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå. Annen relevant erfaring, innen blant annet personalledelse, kan kompensere for utdanningskravet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Førerkort for bil klasse B
  

Det er i tillegg fordel om du har

• Ledererfaring med vekt på personalledelse inkludert sykefraværsoppfølging
  
• Erfaring med budsjett- og økonomistyring
• Erfaring med å lede gjennom endring
  

Personlige egenskaper

• Du motiveres av å utvikle og lede medarbeidere, og evner å bygge gode og robuste relasjoner med dine ansatte.
• Du står støtt og bevarer roen selv når det er hektisk, og du evner å lede både enkeltpersoner og grupper mot gode løsninger i fellesskap
• Du er en utpreget lagspiller som spiller de rundt deg gode. Du blir en del av et team på 11 områdeledere som i fellesskap, og i tett dialog med de ansatte, skal forme og utvikle fremtidens renholdsavdeling

Vi legger vekt på personlig egnethet og motivasjon.

Vi tilbyr

• Godt arbeidsmiljø i en organisasjon som står for et moderne, miljøvennlig og profesjonelt renhold
• Fleksibilitet i hverdagen
• Lederløftet, Trondheim kommunes program for lederutvikling, inkludert et opplæringsløp for nye ledere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Trondheim kommune
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar
  

Kontaktinformasjon

Aleksandra Skog Løkken,Avdelingsleder,97656714

Arbeidssted

Tinghusplassen 1
7013Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 5172387577
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 11.10.2026