Norway Divisional Sales & Growth Leader

Liebherr-Norge AS; Stange; On-site; NOK 1,000,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Liebherr-Norge AS søker en divisjonsleder for MCC-divisjonen i Norge. Stillingen innebærer å bygge opp salgs-, kundeservice- og lønnsomhetsfunksjoner, og lede 7 medarbeidere fra ulike nivåer.

Du vil være ansvarlig for å etablere eksisterende kunderelasjoner og identifisere nye markedsmuligheter i et stort internasjonalt konsern. Du trives med kunderøtter, har kommersiell teft og sterke relasjonsbyggingsevner, samt gode norsk- og engelsk-kunnskaper.

Qualifications

• Bred erfaring med salg og kundeservice fra industrielt eller teknisk miljø.
• Velfundert norsk og engelsk (skriftlig og muntlig).
• Evne til å utvikle kunder og markedsmuligheter.
• Kommersiell teft og økonomisk forståelse.
• Gode forhandlings- og kommunikasjonsevner.
• Gode digitale ferdigheter og strukturert oppfølging.
• Arbeidssted ved Liebherr-Norge AS på Stange/Klepp, med mye reise.

Responsibilities

• Lede og videreutvikle MCC-divisjonen i Norge, med ansvar for salg, kundeservice og lønnsomhet.
• Rapportere til Managing Director og samarbeide med globale salgs- og lederteam.
• Delta i salgsarbeid, kundemøter og forhandlinger.
• Utvikle og gjennomføre salgs- og markedsstrategier som skaper lønnsom vekst.
• Lede medarbeiderne og følge opp resultater og nøkkeltall.
• Bidra til effektiv samhandling internt og samarbeide tett med Liebherrs organisasjon.

Skills

Salgserfaring

Kundeservice

Relasjonsbygging

Forhandlingsferdigheter

Økonomisk forståelse

Ledelse

Job description

Liebherr-Norge AS søker en divisjonsleder for MCC-divisjonen i Norge. Stillingen innebærer å bygge opp salgs-, kundeservice- og lønnsomhetsfunksjoner, og lede 7 medarbeidere fra ulike nivåer.

Du vil være ansvarlig for å etablere eksisterende kunderelasjoner og identifisere nye markedsmuligheter i et stort internasjonalt konsern. Du trives med kunderøtter, har kommersiell teft og sterke relasjonsbyggingsevner, samt gode norsk- og engelsk-kunnskaper.