A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Rana kommune søker helsefagarbeidere til nattpatruljen i hjemmebaserte tjenester. Stillingsprosentene er 71,36% faste, og arbeidet foregår nattskift for å støtte innbyggere i deres hjem.
Arbeidsoppgavene inkluderer helhetlig sykepleie, legemiddelhåndtering, samhandling med pårørende og fagpersoner, samt veiledning av kolleger og studenter. Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes.
Ønsker du en spennende, utfordrende og givende arbeidshverdag?
Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste som legger til rette for at innbyggerne i Rana kommune kan være mest mulig selvhjulpen og bo hjemme så lenge som mulig.
Nattpatruljen gir tjenester til hjemmeboende på natt. Tjenesten er godt bemannet med sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter.
Listen er ikke uttømmende. Tjenesten er i kontinuerlig utvikling og man må påregne endringer i arbeidsoppgaver.
Natt med jobb hver 3.helg
Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet .
Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) .
Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.
Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.