Nattevakt

Hanne Barkvoll; Ås; On-site; NOK 500,000 - 620,000; Full time

Benefits offered by this job

Lønn etter lokal politikk

Pensjonsordning i KLP

Livsforsikring og gruppeliv

Fritidsulykkesforsikring

Faglig veiledning og kompetanseheving

Samarbeid og personalmøter

Job summary

Ås kommune søker nattvakt ved Ljungbyveien bolig- og avlastning for å ivareta barn og unge med behov, og for å sikre trygge rammer og god avslutning av dagen.

Stillingene er 61,03% og 42,25% natt, med turnus og arbeid hver tredje helg. Autorisasjon som vernepleier/sykepleier kreves, politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Qualifications

• Autorisasjon som vernepleier/sykepleier, annet relevant utdanning kan erstatte.
• Erfaring med mennesker med utfordrende atferd og/eller sammensatte behov.
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, samt grunnleggende digital kompetanse.

Responsibilities

• Bistå brukerne på natt og påse at de har det bra.
• Stell og pleie.
• Oppfølging i kveld- og nattestillinger, samt på morgenen.
• Trygging og sosial støtte i ulike situasjoner.
• Observasjon og kartlegging av utfordrende atferd og forebygging.

Skills

Vernepleier Autorisasjon

Erfaring med utfordrende atferd

Norskkunnskaper

Education

Vernepleier/sykepleierutdanning

Job description

Brenner du for arbeid med funksjonshemmede barn og unge og ønsker å være del av et aktivt og kompetent fagmiljø?

Ljungbyveien bolig- og avlastning tilbyr avlastning til familiene til 13 barn og unge voksne. Vi har boligtilbud til 5 unge voksne med sammensatte behov, med ulike diagnoser og enkelte med utfordrende atferd. Vi har fokus på brukernes beste, og at deres tjenestetilbud blir ivaretatt i tråd med gjeldene lover og retningslinjer.

Vi har nå fast 61,03 og 42,25% stilling på natt ledig. Stillingen innebærer turnus med arbeid på natt og arbeid hver 3.helg.

Nattevakt skal skape trygge og forutsigbare rammer for våre tjenestemottakere. De skal bidra til at barna har en god og trygg avslutning på dagen og en god start på morgenen.

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukerne på natt og påse at de har det bra.
• Stell og pleie.
• Oppfølging ifb med kveldstell og eventuelle aktiviteter samt oppfølging på morgenen.
• Trygging, sosial støtte i ulike situasjoner
• Observasjon og kartlegging av utfordrende atferd samt forebygging og håndtering i krevende situasjoner.
• Tett samarbeid i personalgruppa, med foresatte og andre relevante samarbeidspartnere ved behov.
• Utføring av ulike praktiske oppgaver på huset.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier/sykepleier. Annen relevant utdanning kan erstatte utdanningskravet.
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd og/eller sammensatte behov.
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, samt grunnleggende digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Trygg praksis i møte med utfordrende atferd, og vilje til å lære metoder for forebygging og trygg håndtering.
• Du kjenner til Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon er en fordel – opplæring gis

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper/kompetanse

• Rolig, varm og relasjonsorientert, samtidig tydelig og forutsigbar i gjennomføring.
• God situasjonsforståelse, evne til å samarbeide og følge felles metodikk og planer.
• Står stødig i krevende situasjoner, og søker veiledning og læring i team.
• God fysisk og mental tilstedeværelse i situasjoner som kan være krevende.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring
• Er attraktivt fagmiljø med tett veiledning og systematisk kompetanseheving
• Godt samarbeid med kollegaer med fag- og personalmøter jevnlig
• Lønn ihht vår lokale lønnspolitikk blant annet med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. Kr. 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100% stilling ved nyansettelse for stilling som vernepleier/sykepleier.

Kontaktinformasjon

Kari Orsal Vigstad,Enhetsleder Innsats og koordinering,98903581
Hanne Barkvoll,Avdelingsleder Bolig og avlastning unge,[phone]

Arbeidssted

Ljungbyveien 17
1435Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune
Referansenr.: 5205964331
Stillingsprosent: 61,03%
Fast
Søknadsfrist: 20.11.2026