Nattevakt

Bolig og avlastning unge, Ås kommune; Ås; Presencial; NOK 312.000 - 402.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Pensjonsordning

Fritidsulykkesforsikring

Faglig veiledning

Descripción de la vacante

Ås kommune søker nattvakt til Ljungbyveien 17 i Ås. Stillingen innebærer turnus med nattarbeid og arbeid hver tredje helg i en bolig-/avlastningsenhet for barn og unge med ulike behov.

Vi tilbyr et trygt og kompetent fagmiljø med fokus på brukerens beste, veiledning og systematisk kompetanseheving. Lønn følger lokal lønnspolitikk, med tillegg for kompetanse og ansvar, samt pensjons- og forsikringsordninger.

Formación

• Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier, eller annen relevant utdanning.
• Erfaring med mennesker med utfordrende atferd eller sammensatte behov.
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig samt grunnleggende digital kompetanse.

Responsabilidades

• Bistå brukerne om natten og sikre at de har det bra.
• Stell og pleie.
• Oppfølging ved kveldstell og morgentiltak.
• Trygging og sosial støtte i ulike situasjoner.
• Observasjon av atferd og forebygging i krevende situasjoner.
• Samarbeid i teamet og med foresatte ved behov.
• Utføre praktiske oppgaver i huset.

Conocimientos

Erfaring med utfordrende atferd

Gode norskferdigheter

Relasjonsbygging

Trygg praksis

Samarbeid i team

Educación

Autorisasjon som vernepleier/sykepleier

Descripción del empleo

Brenner du for arbeid med funksjonshemmede barn og unge og ønsker å være del av et aktivt og kompetent fagmiljø?

Ljungbyveien bolig- og avlastning tilbyr avlastning til familiene til 13 barn og unge voksne. Vi har boligtilbud til 5 unge voksne med sammensatte behov, med ulike diagnoser og enkelte med utfordrende atferd. Vi har fokus på brukernes beste, og at deres tjenestetilbud blir ivaretatt i tråd med gjeldene lover og retningslinjer.

Vi har nå fast 61,03 og 42,25% stilling på natt ledig. Stillingen innebærer turnus med arbeid på natt og arbeid hver 3.helg.

Nattevakt skal skape trygge og forutsigbare rammer for våre tjenestemottakere. De skal bidra til at barna har en god og trygg avslutning på dagen og en god start på morgenen.

Arbeidsoppgaver

• Bistå brukerne på natt og påse at de har det bra.
• Stell og pleie.
• Oppfølging ifb med kveldstell og eventuelle aktiviteter samt oppfølging på morgenen.
• Trygging, sosial støtte i ulike situasjoner
• Observasjon og kartlegging av utfordrende atferd samt forebygging og håndtering i krevende situasjoner.
• Tett samarbeid i personalgruppa, med foresatte og andre relevante samarbeidspartnere ved behov.
• Utføring av ulike praktiske oppgaver på huset.

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som vernepleier/sykepleier. Annen relevant utdanning kan erstatte utdanningskravet.
• Erfaring fra arbeid med mennesker med utfordrende atferd og/eller sammensatte behov.
• Gode norskferdigheter muntlig og skriftlig, samt grunnleggende digital kompetanse

Ønskede kvalifikasjoner:

• Trygg praksis i møte med utfordrende atferd, og vilje til å lære metoder for forebygging og trygg håndtering.
• Du kjenner til Helse og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon er en fordel – opplæring gis

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstående politiattest før tiltredelse

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper/kompetanse

• Rolig, varm og relasjonsorientert, samtidig tydelig og forutsigbar i gjennomføring.
• God situasjonsforståelse, evne til å samarbeide og følge felles metodikk og planer.
• Står stødig i krevende situasjoner, og søker veiledning og læring i team.
• God fysisk og mental tilstedeværelse i situasjoner som kan være krevende.
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring
• Er attraktivt fagmiljø med tett veiledning og systematisk kompetanseheving
• Godt samarbeid med kollegaer med fag- og personalmøter jevnlig
• Lønn ihht vår lokale lønnspolitikk blant annet med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger. Kr. 40 000,- i rekrutteringstillegg i 100% stilling ved nyansettelse for stilling som vernepleier/sykepleier.

Kontaktinformasjon

Kari Orsal Vigstad,Enhetsleder Innsats og koordinering,98903581
Hanne Barkvoll,Avdelingsleder Bolig og avlastning unge,[phone]

Arbeidssted

Ljungbyveien 17
1435Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune
Referansenr.: 5205964331
Stillingsprosent: 61,03%
Fast
Søknadsfrist: 20.11.2026

Avdelingsleder Bolig og avlastning unge

Enhetsleder Innsats og koordinering

En arbeidsplass i vekst - kun 19 minutter fra Oslo S
Ås kommune er i sterk vekst og søker flere dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi tilbyr varierte og meningsfulle oppgaver i en organisasjon med høye ambisjoner for tjenestekvalitet, klima og bærekraft, digital utvikling og god forvaltning.
Ås sentrum utvikles til å bli en viktig regional by med utbygging av boliger, næringsliv og infrastruktur. Kommunen har et rikt kulturliv, aktive lokalsamfunn og attraktive arbeidsplasser – blant annet NMBU, Tusenfryd og en sterk landbruksnæring i et vakkert kulturlandskap.
Vi søker medarbeidere som vil bidra til å løse samfunnsoppdraget vårt på en profesjonell og framtidsrettet måte. Våreverdier er ansvarlig, tydelig og inkluderende, og vi ser etter deg som kan etterleve verdiene som kollega og i oppgaveløsning.Hos oss får du utviklingsmuligheter i en organisasjon med tydelige mål og stort engasjement.

Velkommen til Ås – en kommune i vekst i hjertet av Follo.

Nattsykepleier -75% fast stilling ved Enhet sygehjem