Morsmålslærere/tospråklige lærere i albansk og gresk – midlertidige stillinger

OU: Johannes læringssenter: Flerspråklige barn - avdeling 2 (7), Stavanger kommune; Stavanger; On-site; NOK 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

Stavanger kommune, Flerspråklig avdeling ved Johannes læringssenter, søker tospråklige lærere i albansk og gresk for midlertidige stillinger. Stillingen krever erfaring med flerspråklig opplæring og norsk språkforståelse, med mulighet for forlengelse.

Avdelingen består av 72 lærere og 750 elever på 38 språk; tiltredelse er 1. januar 2027. 30% og 27% stillingsprosenter oppgis i annonsen, og det søkes med fokus på samarbeid og faglig utvikling.

Qualifications

• Erfaring med flerspråklig opplæring og kjennskap til fagfeltet er ønskelig.
• Kjennskap til kartleggingsverktøy og kartleggingsmateriell for flerspråklige elever.
• Treårig faglærerutdanning for tospråklige lærere i samsvar med godkjent studieplan; Ønskede kvalifikasjoner.

Responsibilities

• Planlegge og gjennomføre undervisning i tospråklig opplæring og morsmålsopplæring i samsvar med Opplæringsloven § 3-6.
• Skape et inkluderende læringsmiljø og stimulere alle elever.
• Fremme samarbeid og initiativ mellom kolleger for å styrke læringsmiljøet og elevens utvikling.
• Samarbeide tett med foresatte og eksterne samarbeidspartnere for en helhetlig og tilpasset læring for elevene.
• Ambulerende undervisning på ulike skoler i Stavanger kommune, inkludert Innføringsskolen ved Johannes læringssenter.

Skills

Fleksibilitet

Samarbeidsevner

Kommunikasjonsferdigheter

Initiativ

Education

Lærerutdanning godkjent i hjemlandet

Pedagogisk utdanning i henhold til §14-1

Kunnskap om norsk språk og kultur (minimum B2)

Tools

Kartleggingsverktøy

Kartleggingsmateriell

Job description

Stillingstittel Morsmålslærere/tospråklige lærere i albansk og gresk – midlertidige stillinger

NB! I søknaden må det komme tydelig frem hvilket språk det søkes stilling i. Dersom det søkes på begge stillingene, må dette presiseres.

• Fremme samarbeid og initiativ: haen pådriverrolle og initiere samarbeidssituasjoner med kolleger for å styrke læringsmiljøet og elevens utvikling.
• Samarbeid med ulike aktører: tett samarbeid med lærerkollegiet, foresatte og eksterne samarbeidspartnere for å sikre en helhetlig og tilpasset læring for elevene.
  

Kvalifikasjoner

• Erfaring med flerspråklig opplæring og kjennskap til fagfeltet er ønskelig. .
• Kjennskap til kartleggingsverktøy og kartleggingsmateriell for flerspråklige elever.

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, løsningsorientert og møter utfordringer med en positiv innstilling.
• Du er ansvarsbevisst, engasjert og tar initiativ til å skape gode læringssituasjoner for elevene
• Du er god til å bygge trygge og positive relasjoner med elever, foresatte og kolleger.
• Du er faglig bevisst, reflekterer over egen undervisningspraksis og er opptatt av faglig utvikling..
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Flerspråklig avdeling ved Johannes læringssenter søker tospråklige lærere til følgende midlertidige stillinger, med mulighet for forlengelse:
Albansk: 30 % stilling
Gresk: 27 % stilling

Det vil være en fordel dersom søkeren behersker begge språkene, da det kan være aktuelt å kombinere stillingene.

Avdelingen består av 72 lærere som til sammen gir opplæring til rundt 750 elever på 38 ulike språk, fordelt på om lag 46 skoler.
Tiltredelse: 1. januar 2027.

NB! I søknaden må det komme tydelig frem hvilket språk det søkes stilling i. Dersom det søkes på begge stillingene, må dette presiseres.

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og gjennomføre undervisning: tospråklig opplæring i fag/morsmålsopplæring i samsvar med § 3-6 i Opplæringsloven.
• Skape et inkluderende læringsmiljø: aktiv deltakelse i å etablere og opprettholde et inkluderende og stimulerende læringsmiljø for alle elever
  
• Fremme samarbeid og initiativ: haen pådriverrolle og initiere samarbeidssituasjoner med kolleger for å styrke læringsmiljøet og elevens utvikling.
• Samarbeid med ulike aktører: tett samarbeid med lærerkollegiet, foresatte og eksterne samarbeidspartnere for å sikre en helhetlig og tilpasset læring for elevene.
  
• Ambulerende undervisning: undervisning på ulike skoler i Stavanger kommune, inkludert Innføringsskolen ved Johannes læringssenter.

Kvalifikasjoner

Den som blir ansatt som morsmålslærer/tospråklig lærer i samsvar med opplæringsloven § 2-8, må oppfylle ett av følgende kriterier:

• Godkjent lærerutdanning fra elevens hjemland.
• Lærer med samme morsmål som eleven: Dokumentert godkjent universitets- og/eller høgskoleutdanning med en samlet lengde på minst tre år, inkludert pedagogisk utdanning i henhold til § 14-1.Minimum ett og et halvt år av utdanningen må omfatte studier innen elevens språk og kultur.
• Lærer uten samme morsmål som eleven: Dokumentert godkjent universitets- eller høgskoleutdanning tilsvarende 90 studiepoeng i elevens språk og kultur, i tillegg til pedagogisk utdanning i henhold til § 14-1.
• Treårig faglærerutdanning for tospråklige lærere, i samsvar med godkjent studieplan. Ønskede kvalifikasjoner :
• Dokumenterte norskkunnskaper på minimum nivå B2.
• Erfaring med flerspråklig opplæring og kjennskap til fagfeltet er ønskelig. .
• Kjennskap til kartleggingsverktøy og kartleggingsmateriell for flerspråklige elever.

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, løsningsorientert og møter utfordringer med en positiv innstilling.
• Du er ansvarsbevisst, engasjert og tar initiativ til å skape gode læringssituasjoner for elevene
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Du er god til å bygge trygge og positive relasjoner med elever, foresatte og kolleger.
• Du er faglig bevisst, reflekterer over egen undervisningspraksis og er opptatt av faglig utvikling..
• Du har interesse for andrespråkslæring og forståelse for flerspråklige elevers språklige, faglige og sosiale utvikling.e.
• Du evner å motivere og inspirere elevene og bidrar aktivt til å nå skolens felles mål.
• Personlig egtenhet vil bli tillagt stor vekt ved ansettelsen.

Vi tilbyr

• Stilling på en spennende og dynamisk arbeidsplass.
• En mangfoldig arbeidsmiljø der ca. 40 % av våre ansatte har en flerspråklig bakgrunn.
• Et godt faglig arbeidsmiljø og gode utviklingsmuligheter.
• Meningsfulle arbeidsoppgaver.
• Kantine.
• Aktuelle stillingskoder er: 796100, 796200, 796300. 796500, 796600.
• Lønn i henhold til stillingskode og gjeldende tariffavtale (485 400- 741 000).
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Anna Panfilova,avdelingsleder,51508948, [e-mail]

Wenche Warhaug,avdelingsleder,51508119, [e-mail]

John David Reynier,avdelingsleder,51507003, [e-mail]

Arbeidssted

Haugesundsgate 27

4014Stavanger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stavanger kommune

Referansenr.: 5201848770

Stillingsprosent: 30%

Midlertidig

Startdato: 01.01.2027

Sluttdato: 31.07.2027

Søknadsfrist: 12.11.2026

Vi er opptatt av at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Vi jobber for heltidskultur med mål om å ansette i hele stillinger.

Offentlig søkerliste:

Politiattest: Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse for stillinger der det er påkrevd iht. lovverk.